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××中學宿舍安全責任制度?

一、總則1.目的:為加強我校學生宿舍安全管理,保障學生人身和財產安全,營造安全、有序、和諧的學習生活環境,依據國家相關法律法規及教育主管部門的要求,結合我校實際情況,特制定本制度。2.適用范圍:本制度適用于我校全體從業人員,包括但不限于教師、行政人員、后勤服務人員等,以及在校住宿的全體學生。3.學校文化體現:我校秉持“以人為本、安全第一、全面發展”的辦學理念,學生宿舍安全管理工作應充分體現這一理念,將學生的安全與健康放在首位,通過細致的管理和貼心的服務,讓學生感受到學校的關愛與溫暖,促進學生全面發展。4.基本原則:堅持預防為主、綜合治理的原則,建立健全安全責任體系,明確各部門和人員的安全職責,做到責任到人、措施到位;堅持教育與管理相結合的原則,加強對學生的安全教育,提高學生的安全意識和自我防范能力;堅持快速反應、妥善處置的原則,及時應對各類安全突發事件,最大限度降低損失和影響。二、組織架構與職責劃分1.學校安全管理委員會-組成:由學校校長擔任主任,副校長擔任副主任,各部門負責人為成員。-職責:全面領導和統籌學校學生宿舍安全管理工作,制定安全管理工作目標和計劃,審議和決策重大安全事項,協調解決安全管理工作中的重大問題。2.學生宿舍管理中心-組成:設主任一名,副主任若干名,管理員若干名。-職責:具體負責學生宿舍的日常安全管理工作,包括制定和落實宿舍安全管理制度、檢查宿舍安全設施設備、處理學生宿舍安全問題等;定期組織宿舍安全檢查,對發現的安全隱患及時督促整改;加強對宿舍管理員的培訓和管理,提高其安全管理能力和服務水平;建立學生宿舍安全檔案,記錄安全檢查、隱患整改、突發事件處理等情況。3.班主任-職責:負責本班學生的安全教育和管理工作,將宿舍安全納入班級日常管理內容;定期到學生宿舍走訪,了解學生的生活情況和思想動態,及時發現和解決學生宿舍存在的問題;配合學生宿舍管理中心做好宿舍安全檢查和隱患整改工作;對違反宿舍安全規定的學生進行批評教育和處理。4.宿管員-職責:負責學生宿舍區域的日常安全巡查,做好巡查記錄,及時發現和報告安全隱患;嚴格執行宿舍門禁制度,對進出宿舍的人員和物品進行登記檢查,防止無關人員和違禁物品進入宿舍;協助學校有關部門做好宿舍安全設施設備的維護和管理工作;對學生進行安全教育和引導,及時制止學生的不安全行為。5.后勤保障部門-職責:負責學生宿舍水、電、氣等設施設備的日常維護和保養,確保其安全運行;定期對宿舍的消防設施設備進行檢查和維護,確保其完好有效;及時維修和更換損壞的門窗、床鋪等設施設備,保障學生的正常生活;對學生宿舍的食品安全進行監督管理,確保學生飲食安全。6.保衛部門-職責:加強學生宿舍區域的治安巡邏,維護宿舍周邊的治安秩序;協助學生宿舍管理中心做好門禁管理工作,防范各類治安案件的發生;對學生宿舍發生的安全突發事件進行及時處置,配合相關部門進行調查處理;開展法制和安全教育活動,提高學生的法律意識和安全防范能力。三、管理流程1.入住管理-學生申請:學生入學時,需向學校提出住宿申請,填寫住宿申請表,提供個人基本信息和健康狀況等資料。-資格審核:學生宿舍管理中心對學生的住宿申請進行審核,根據宿舍床位情況和學生實際需求,確定學生的住宿安排。-簽訂協議:學生入住宿舍前,需與學校簽訂《學生宿舍安全責任書》,明確學生在宿舍期間的安全責任和義務。-入住登記:學生憑入住通知書到指定宿舍辦理入住登記手續,宿管員對學生攜帶的物品進行檢查,防止違禁物品進入宿舍。2.日常安全管理-巡查制度:宿管員每天定時對學生宿舍進行巡查,重點檢查宿舍的門窗、水電設施、消防設施等是否正常,是否存在安全隱患;檢查學生是否有違規使用電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等行為。班主任每周至少到學生宿舍走訪一次,了解學生的生活和安全情況。學校安全管理委員會每月組織一次全面的宿舍安全檢查,對檢查中發現的問題及時下達整改通知書,明確整改責任人、整改措施和整改期限。-門禁管理:學生宿舍實行門禁制度,規定作息時間。非開放時間,學生憑有效證件進出宿舍,外來人員需經宿管員同意并登記后方可進入。宿管員要嚴格執行門禁制度,認真核實進出人員的身份信息,防止無關人員進入宿舍。-用電管理:學生宿舍內的用電設備由學校統一配置,學生不得私自增加或更換大功率電器。宿管員要定期檢查宿舍用電情況,發現違規用電行為及時制止并收繳違規電器。后勤保障部門要加強對宿舍供電設施的維護和管理,確保用電安全。-消防安全管理:學校在學生宿舍區域配備必要的消防設施設備,并定期進行檢查和維護,確保其完好有效。宿管員要對學生進行消防安全教育,指導學生正確使用消防器材。學生不得在宿舍內使用明火、焚燒物品,不得占用消防通道和疏散樓梯。-食品安全管理:學校食堂要嚴格遵守食品安全法律法規,加強對食品采購、加工、儲存、銷售等環節的管理,確保學生飲食安全。后勤保障部門要定期對食堂進行檢查,對不符合食品安全標準的食品及時進行處理。3.安全教育管理-入學教育:新生入學時,學校組織開展安全教育活動,將學生宿舍安全作為重要內容,向學生宣傳宿舍安全管理制度、安全防范知識等。-日常教育:班主任要將宿舍安全教育納入班級日常教育內容,通過主題班會、案例分析等形式,定期對學生進行安全教育,提高學生的安全意識和自我防范能力。學校利用校園廣播、宣傳欄、微信公眾號等平臺,廣泛宣傳宿舍安全知識,營造良好的安全氛圍。-培訓教育:學校定期組織對宿管員、班主任等相關人員進行安全培訓,提高其安全管理能力和應急處置能力。培訓內容包括安全法律法規、安全管理制度、安全防范技能、應急救援知識等。4.突發事件應急處置-預案制定:學校制定學生宿舍安全突發事件應急預案,明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序和保障措施等。應急預案要定期進行演練和修訂,確保其科學性、實用性和可操作性。-事件報告:學生宿舍發生安全突發事件后,宿管員或現場人員要立即向學生宿舍管理中心報告,同時采取必要的應急措施,防止事件擴大。學生宿舍管理中心接到報告后,要及時向學校安全管理委員會報告,并通知相關部門和人員趕赴現場。-應急處置:學校安全管理委員會接到報告后,立即啟動應急預案,組織相關部門和人員開展應急處置工作。應急處置工作要遵循快速反應、科學救援、以人為本的原則,最大限度降低損失和影響。-調查處理:事件處置結束后,學校要成立調查組,對事件的原因、經過和責任進行調查分析,依法依規對相關責任人進行處理。同時,要總結經驗教訓,提出改進措施,防止類似事件再次發生。四、權利與義務1.學生的權利與義務-權利:學生享有在安全、衛生、舒適的宿舍環境中學習和生活的權利;有權對宿舍安全管理工作提出意見和建議;在遇到安全問題時,有權及時得到學校的幫助和保護。-義務:遵守國家法律法規和學校的各項規章制度,自覺維護宿舍的安全和秩序;愛護宿舍的公共設施設備,不得故意損壞;積極配合學校和宿管員的安全管理工作,接受安全教育;發現安全隱患及時向學校報告。2.教師的權利與義務-權利:有權對學生宿舍安全管理工作提出合理化建議;在履行安全管理職責過程中,有權獲得學校的支持和保障。-義務:對學生進行安全教育,提高學生的安全意識和自我防范能力;關心學生的生活和安全情況,及時發現和解決學生宿舍存在的問題;配合學校相關部門做好宿舍安全檢查和隱患整改工作。3.行政人員的權利與義務-權利:參與學校學生宿舍安全管理政策的制定和決策;對學生宿舍安全管理工作進行監督和檢查。-義務:貫徹執行學校關于學生宿舍安全管理的各項決策和部署;協調各部門之間的工作關系,共同做好學生宿舍安全管理工作;及時處理學生宿舍安全管理工作中的問題和矛盾。4.后勤服務人員的權利與義務-權利:獲得必要的勞動保護和工作條件;對學生宿舍安全設施設備的維護和管理工作提出意見和建議。-義務:按照規定的標準和要求,做好學生宿舍水、電、氣等設施設備的維護和保養工作;及時響應學生的維修需求,確保維修工作的質量和效率;協助學校做好宿舍安全管理工作,發現安全問題及時報告。五、監督與獎懲機制1.監督機制-內部監督:學校建立健全學生宿舍安全管理內部監督機制,學校安全管理委員會定期對各部門和人員的安全管理工作進行檢查和評估,發現問題及時督促整改。學生宿舍管理中心要加強對宿管員的日常管理和監督,確保其認真履行職責。班主任要接受學校和學生的監督,認真做好學生宿舍安全管理工作。-學生監督:鼓勵學生參與宿舍安全監督,設立舉報電話和郵箱,對發現的安全隱患和違規行為及時向學校報告。學校對舉報屬實的學生給予一定的獎勵。-社會監督:學校主動接受教育主管部門、家長和社會的監督,及時聽取意見和建議,不斷改進學生宿舍安全管理工作。2.獎勵機制-個人獎勵:對在學生宿舍安全管理工作中表現突出的教師、行政人員、后勤服務人員和學生,學校給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。具體獎勵條件如下:在宿舍安全檢查中及時發現重大安全隱患,避免事故發生的;積極參與宿舍安全管理工作,提出合理化建議并被學校采納,取得顯著成效的;在突發事件應急處置中表現英勇,為保護學生生命財產安全做出突出貢獻的。-集體獎勵:對在學生宿舍安全管理工作中成績突出的班級、宿舍管理團隊等集體,學校給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、錦旗等。具體獎勵條件如下:班級學生嚴格遵守宿舍安全規定,全年無安全事故發生的;宿舍管理團隊工作認真負責,宿舍安全管理工作成效顯著,得到學生和家長廣泛好評的。3.懲罰機制-對學生的處罰:對違反學生宿舍安全規定的學生,學校將視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等紀律處分。對造成安全事故的學生,依法依規追究其相應的法律責任。具體違規行為包括但不限于:違規使用電器、私拉亂接電線、在宿舍內使用明火、存放易燃易爆物品、破壞安全設施設備等。-對從業人員的處罰:對在學生宿舍安全管理工作中不履行或不正確履行職責的教師、行政人員、后勤服務人員等從業人員,學校將視情節輕重給

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