2024版老年人勞動合同范本

2024版老年人勞動合同范本

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業，乙方為具備完全民

事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分

協商，就乙方從事老年人服務工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

i.i乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供優質的老年人

服務工作。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：每周工作五天，周六、周日休息。具體

工作時間按照甲方的規定執行。

2.2乙方享有國家法定的節假日休假權利，甲方應依法保障乙方

的休假權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具

體標準和支付方式按照甲方的薪酬制度執行。

3.2乙方的工作時間、工作質量等因素，甲方有權根據實際情況

調整乙方的勞動報酬。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保

險、失業保險、工傷保險和生育保險，保障乙方的社會保險權益。

4.2甲方應按照國家的法律法規，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、商業秘

密等予以保密，不得泄露給第三方。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前三十

天通知對方。

6.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；

協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有

法律約束力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方資格證書復印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除證明

5.保密協議

6.工作職責說明

7.薪酬制度詳細說明

8.甲方規章制度

二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定提供服務的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。

3.甲方未能按照約定支付報酬的，視為違約。

4.甲方未能依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未能按照約定提供福利的，視為違約。

三、法律名詞及解釋：

1.老年人服務：指為老年人提供的生活照料、康復護理、心理關愛等

服務。

2.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人具有的民事權利能力

和民事行為能力。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務

的協議。

4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納

的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實

用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

四、執行中遇到的問題及解決辦法：

L問題：乙方工作不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應明確工作標準，及時與乙方溝通，提供培訓指導,

直至達到要求。

2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。

解決辦法：提前通知甲方，雙方協商解除合同，并根據合同約定處

理相關事宜。

3.問題：甲方未按時支付乙方報酬。

解決辦法：甲方應按時支付報酬，如逾期支付，應支付違約金或賠

償乙方損失。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應及時足額為乙方繳納社會保險，否則將承擔相應

法律責任。

5.問題：雙方發生爭議。

解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人

民法院提起訴訟。

五、所有應用場景：

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