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文檔簡介
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,提高全體員工的安全意識,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全隱患排查治理,采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生,做到防患于未然。3.綜合治理原則:運(yùn)用多種手段,充分發(fā)揮各部門、各層級的作用,形成全員參與、全方位管理的安全生產(chǎn)工作格局。4.獎(jiǎng)罰分明原則:對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,做到賞罰公正、公平、公開。二、安全生產(chǎn)職責(zé)(一)公司各級管理人員職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。定期組織安全生產(chǎn)檢查,督促整改安全隱患,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。負(fù)責(zé)對公司各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作,貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。定期組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識和技能。組織開展本部門安全隱患排查治理工作,及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全事故的報(bào)告和初步處理,配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。3.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作,帶領(lǐng)班組成員嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織班前、班中、班后安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題,對不能處理的問題及時(shí)報(bào)告。組織本班組員工學(xué)習(xí)安全知識和技能,提高員工安全素質(zhì)。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本班組安全事故的現(xiàn)場保護(hù)和報(bào)告,配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。(二)員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng),提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì):頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì):在同等條件下,優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務(wù)或崗位。(二)獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,連續(xù)[X]年無安全事故的部門或個(gè)人。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患,避免了重大安全事故發(fā)生的個(gè)人。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成績,有效提高公司安全生產(chǎn)水平的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng),提出合理化建議并被采納,對安全生產(chǎn)工作有較大貢獻(xiàn)的個(gè)人。5.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇,有效減少事故損失的個(gè)人。(三)獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào):符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人,填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》,附相關(guān)事跡材料,報(bào)公司安全管理部門。2.審核:公司安全管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核,核實(shí)事跡的真實(shí)性,并征求相關(guān)部門意見。3.評審:公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會,對審核通過的申報(bào)材料進(jìn)行評審,確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)等級。4.公示:將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì):公司召開安全生產(chǎn)表彰大會,對獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全生產(chǎn)處罰(一)處罰種類1.警告:對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的員工,給予口頭或書面警告。2.罰款:根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,給予一定金額的罰款。3.停職檢查:對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的員工,責(zé)令其停職檢查,期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。4.解除勞動(dòng)合同:對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重,導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的員工,依法解除勞動(dòng)合同。(二)處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn),員工安全意識淡薄,存在安全隱患的部門負(fù)責(zé)人。3.安全隱患排查治理不及時(shí),導(dǎo)致隱患長期存在的部門或個(gè)人。4.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工。5.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。6.在禁止煙火區(qū)域吸煙或違規(guī)使用明火的。7.酒后上崗作業(yè)的。8.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素未及時(shí)報(bào)告,導(dǎo)致事故擴(kuò)大的。9.發(fā)生安全事故后,隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。10.阻撓、干涉安全事故調(diào)查處理工作的。(三)處罰程序1.調(diào)查取證:安全管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù),形成調(diào)查筆錄。2.告知:將擬處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)告知被處罰人,聽取其陳述和申辯。3.決定:安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被處罰人的陳述申辯情況,提出處罰建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出處罰決定。4.送達(dá):將處罰決定書送達(dá)被處罰人,被處罰人應(yīng)在送達(dá)回執(zhí)上簽字確認(rèn)。5.執(zhí)行:被處罰人應(yīng)按照處罰決定書的要求執(zhí)行處罰決定。罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納,停職檢查等其他處罰措施應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識。4.事故案例分析、應(yīng)急救援知識。5.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。(二)培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合本部門實(shí)際情況,制定本部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。(三)培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn):新員工入職后,必須參加公司組織的三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。三級安全教育培訓(xùn)包括公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。2.定期培訓(xùn):公司每月至少組織一次全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),各部門每周至少組織一次本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn):根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要,適時(shí)組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)記錄:每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員和考試成績等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存,以備查閱。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理(一)檢查類型1.日常檢查:班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查:公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查,各部門每周組織一次本部門的安全生產(chǎn)檢查。3.專項(xiàng)檢查:根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)等,適時(shí)組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查,如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.季節(jié)性檢查:針對不同季節(jié)的特點(diǎn),開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查,如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。(二)檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況。3.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。4.勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用情況。5.安全隱患排查治理情況。6.員工安全教育培訓(xùn)情況。(三)隱患排查治理1.隱患排查:各級檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)檢查記錄表》,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.隱患分級:根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害,將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理:一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門立即組織整改,整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查;重大隱患由公司安全管理部門下達(dá)《重大安全隱患整改通知書》,責(zé)任部門制定整改方案,明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限和整改資金等,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。整改完成后,由公司安全管理部門組織驗(yàn)收。4.隱患跟蹤:安全管理部門對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保隱患得到及時(shí)有效的治理。七、安全事故管理(一)事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報(bào)告。(二)事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組,負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失,認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。(三)事故處理1.根據(jù)事故調(diào)
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