加油員安全管理制度

加油員安全管理制度總則一、目的為了加強加油站的安全管理，保障加油員的人身安全和加油站的財產(chǎn)安全，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本加油站的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本加油站內(nèi)所有加油員的安全管理工作。三、管理原則1.安全第一，預(yù)防為主：始終將安全放在首位，通過預(yù)防措施，避免安全事故的發(fā)生。2.全員參與：加油站的全體員工都應(yīng)參與到安全管理工作中，共同維護(hù)加油站的安全。3.依法管理：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法進(jìn)行安全管理。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作，提高安全管理水平。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.加油站站長：是加油站安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)加油站的安全管理工作，組織制定和實施安全管理制度，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。2.安全管理人員：負(fù)責(zé)加油站的安全管理工作，具體落實安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和演練，對安全隱患進(jìn)行排查和整改。3.加油員：嚴(yán)格遵守安全管理制度，正確使用安全設(shè)備和器材，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。安全管理制度一、安全教育培訓(xùn)制度1.新入職加油員必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、加油站級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.定期組織加油員進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，每年培訓(xùn)時間不少于48小時。3.加強對加油員的日常安全教育，利用班前會、班后會等時間，對加油員進(jìn)行安全提示和教育。4.鼓勵加油員參加外部安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識和技能。二、安全操作規(guī)程1.加油前，必須檢查加油機(jī)、加油槍、油罐等設(shè)備是否正常，確認(rèn)無安全隱患后方可加油。2.加油時，必須遵守操作規(guī)程，正確使用加油槍，防止油品泄漏。3.加油過程中，嚴(yán)禁煙火和使用手機(jī)等非防爆電器，嚴(yán)禁在加油站內(nèi)修車、洗車等作業(yè)。4.加油結(jié)束后，必須及時關(guān)閉加油機(jī)、油罐閥門等設(shè)備，防止油品泄漏。5.定期對加油機(jī)、油罐等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。三、安全檢查制度1.加油站站長每周至少組織一次全面安全檢查，安全管理人員每天至少進(jìn)行一次日常安全檢查，加油員每班至少進(jìn)行一次崗位安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場、安全標(biāo)志、消防器材等方面，重點檢查是否存在安全隱患。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須立即進(jìn)行整改，無法立即整改的，必須制定整改措施，明確整改期限，落實整改責(zé)任人。4.安全檢查情況必須記錄在案，建立安全檢查檔案，以備查閱。四、勞動防護(hù)用品管理制度1.加油站為加油員配備必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保加油員的人身安全。2.加油員必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得私自拆卸或丟棄。3.定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。4.勞動防護(hù)用品的配備和使用情況必須記錄在案，建立勞動防護(hù)用品檔案，以備查閱。五、應(yīng)急預(yù)案管理制度1.制定加油站應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。2.定期組織加油員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，提高加油員的應(yīng)急處置能力。3.對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，根據(jù)實際情況及時調(diào)整應(yīng)急預(yù)案。4.應(yīng)急物資必須配備齊全，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。六、安全獎懲制度1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的加油員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)安全標(biāo)兵、優(yōu)秀員工等榮譽稱號，給予物質(zhì)獎勵等。2.對違反安全管理制度的加油員，給予批評教育和處罰，如罰款、停工培訓(xùn)、解除勞動合同等。3.對