項目公司招采崗位職責（共5篇）

第17頁共17頁工程公司招采崗位職責〔共5篇〕第1篇：招采崗位職責招采崗位職責：1、負責按公司招標文件模板、根據(jù)需求部門要求編制立項業(yè)務標的及要求，形成招標文件并擬發(fā)投標單位。2、負責組織招標工作小組的成員，進展招標業(yè)務的開評標工作，形成評標意見。3、負責組織采購定標委員，對標的權限內(nèi)的招標業(yè)務形成定標意見；對標的權限外的招標業(yè)務形成定標推薦意見。4、負責分公司定標文件的起草、流程的發(fā)起、以及與智善生活運營管理中心招采部對接等工作。5、負責分公司合同審批流程的發(fā)起。6、負責方案、統(tǒng)籌分公司的年度采購工作：含固定資產(chǎn)、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服裝等。7、本錢的管控。8、各供給商的財務對賬及付款工作。9、與各部門之間的協(xié)調(diào)。供給商管理崗位職責：1、開發(fā)符合公司開展需求的供給鏈條。2、建立、健全供給商體系，對供給商進展考核。3、對供給商進展綜合考核評估與鼓勵，根據(jù)供給商的考核評估結果進展等級管理。4、維護和開展與重要供給商的關系，掌握供給商的開展變化情況及市場動態(tài)。第2篇：招采部崗位職責招采部崗位職責一、招采部部門長崗位職責1、全面負責招采部招標采購和本錢控制工作，直接對主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理負責，承當本部門領導責任；2、制定本部門的工作方案和目的，負責部門職責的落實和各項工作方案的執(zhí)行，保證部門工作高效、有序地運行；3、組織部門預算專業(yè)人員開展工程各建立階段的本錢控制工作，合理確定和有效控制工程造價，通過動態(tài)控制實現(xiàn)本錢控制目的；4、確認和簽署部門發(fā)出的重要文件如招標文件、結算等，配合公司完成三算單辦理等重大事項；5、負責組織部門管理制度與業(yè)務標準的建立，并與公司及相關部門的有關制度對接，保證部門高質(zhì)量地完成部門職責；6、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、價格政策和造價管理方面的開展動態(tài)；與相關政府部門、業(yè)務機構及同行保持公共關系，維持和進步在行業(yè)中地位與影響。7、組織開展市場調(diào)查和研究，進展技術經(jīng)濟分析^p，搜集各類材料與工程造價信息、供給商情況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累；二、預算工程師1、熟悉并嚴格執(zhí)行國家有關工程造價的法律標準。遵守職業(yè)道德和行為標準、遵紀守法、秉公辦事；2、對經(jīng)辦的工程造價文件質(zhì)量有經(jīng)濟和法律的責任。3、積累用于工程的新技術、新材料、新工藝、本行業(yè)造價資料以及本公司已完工程造價資料，為本公司、本部門數(shù)據(jù)庫提供資料并資料共享；4、保守在工作中得知的經(jīng)濟機密；5、承受參加職業(yè)培訓，更新知識，進步業(yè)務程度；6、在部門長的領導下，完成工程在各階段：方案建議階段、初步設計階段、施工圖設計階段、招投標階段、合同施行階段、以及開工等階段所相應的投資估算書、概算書、預算書、工程量清單、結算書、結算書等的編制；7、及時掌握工程工程進展的狀況，對承包商報送的工程形象進度進展審核，提出付款額的建議；8、對不同的設計及材料進展本錢研究，并向現(xiàn)場工程師或設計單位提出本錢建議，協(xié)助他們在投資限額范圍內(nèi)進展設計或設計變更；9、工程進展期間，定期制定本錢估算報告書，反映施工中存在的問題及支付的情況。就工程變更的大約費用，向公司有關領導及相關部門提出建議；10、審核工程變更清單，與承包商達成費用上的增減協(xié)議。審核合同以外的新增材料單價。與現(xiàn)場工程師親密配合，在施工階段嚴格控制本錢。11、工程結算完成后，回憶分析^p工程建安工程本錢控制和執(zhí)行情況。三、招標采購工程師1、熟悉并嚴格執(zhí)行國家及公司有關招標采購的法律標準；遵守職業(yè)道德和行為標準、遵紀守法、秉公辦事，保守工作機密。2、負責編制招標、采購方案，組織招標文件經(jīng)濟標局部的編制和解釋，組織工程管理部完成技術標編制；3、協(xié)助部門長組織招標小組對標書進展評審及工程招標的商務會談；4、負責組織材料設備的議標采購及詢價；5、協(xié)助部門長與公司相關部門對接招標采購工作，共同確定工程供方選擇方式，按要求完成相關工作。6、負責多方搜集匯總工程工程供方信息庫，建立、更新、完善工程部各類工程工程供方信息庫；7、擬訂采購類合同和工程類合同初稿，并組織與消費商、供給商和合作商洽談合同條款；8、協(xié)助部門長組織合同評審及會簽工作；第3篇：招采部崗位職責WORD格式一、招采部部門職責1、負責擬定并完善合同管理、招投標管理方法及招投標工作流程；2、組織施工隊伍、物資材料供給商、行政辦公用品供給商花名冊；3、參與編制各工程工程合約規(guī)劃及工程分包形式的選擇；第1頁共3頁4、根據(jù)公司實際工程進度方案和材料物資進場方案，編制工程專項招標采購方案，報請領導審批后組織施行；5、組織建立與公司招采工程相關的價格數(shù)據(jù)庫；7、參與起草、審核合同文本，參與合同會談和會簽，負責合同檔案管理及保密工作；8、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；9、負責組織工程施行過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；10、跟蹤合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；3、負責協(xié)助完善合同管理方法、招投標管理方法及招投標流程；4．參與規(guī)劃重大設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議；5．負責對合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進展起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；6．負責開展工程招標資格預審及相關審批工作；8．配合相關部門對工程工程的技術標準、工程質(zhì)量、施工工藝等進展認定工作。10、配合工程部做好約談及會談和突發(fā)事件的處理工作；20×25=5009、負責供給商考察工作和市場價格咨詢比照工作，做好勞務班組、供給商考察、考評工作及本錢控制工作；7．組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，匯總個體系的評標結果完成定標；指導部門員工的工作，做好部門組織建立，保證本部門各項工作的正常有序開展；2.負責部門工作總結，分析^p比照工作進展完成情況，查找缺乏，總結經(jīng)歷1．堅持原那么，對企業(yè)高度負責，負責招采部管理的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，考核和11、完成公司領導交辦的其他工作。二、招采總經(jīng)理崗位職責：6、組織建立公司《供給商信息庫》，定期對供給商進展動態(tài)考核、評估、分級和檔案管理；專業(yè)資料整理WORD格式11、做好其他中心的協(xié)調(diào)工作；12、完成集體公司領導交辦的其他工作；1、催促工程及材料中心做好勞務、材料、機器設備及物資供給商的評教工作；2、組織新開工程的合同評審工作；3、配合中心總開展部門日常工作，并協(xié)助部門專員做好內(nèi)務工作；4、配合中心總整理匯編部門規(guī)章制度及流程；5、配合工程部做好勞務、材料、設備物資單位的約談及安撫工作；6、開展勞務、材料、機器設備及物資供給商的挖掘及現(xiàn)場考察工作；7、完成公司上級領導安排的特殊工作；8、配合其他部門的協(xié)調(diào)工作；9、加強自我業(yè)務知識的學習；五、招采部專員崗位職責1、全面協(xié)助部門經(jīng)理日常工作；2、負責招標類申請、傳簽工作；3、負責檔案管理、合同下發(fā)及保密工作；4、負責合同簽訂及臺賬建立工作；6、負責中標單位履約過程進度完成工作的匯報；10、開展業(yè)務外交工作，為公司戰(zhàn)略化招采及全民業(yè)務的開展奠定根底。四、招采部經(jīng)理崗位職責1、制定工程招標采購管理標準；13、定期組織部門成員進展培訓和學習加強業(yè)務知識的進步；三、招采部總監(jiān)崗位職責第2頁共3頁根據(jù)公司年度經(jīng)營方案和本中心方案，組織編制本部門工作方案，并負責監(jiān)視落實；2、整合各項招標采購及供給商資，進展供給商管理；3、完成供給商合格認證審核，組織定期組織績效評審；4、負責本部門職責范圍內(nèi)招標工作的組織和施行5、協(xié)助維護供給鏈平臺數(shù)據(jù)庫建立。6、負責組織召開相關部門專題會議解決工作過程中需解決問題；7、負責組織部門員工定期或不定期考察市場，及時掌握市場動態(tài)。8、按照年度方案、工程進度、領導指示，安排部門工作；9、完成公司領導交辦的其他工作。；5、負責市場調(diào)查，理解市場行情，掌握相關價格，負責采購材料詢價、比價、議價匯報工作，建立供給商數(shù)據(jù)庫；20×25=500專業(yè)資料整理WORD格式7、完成公司領導交辦的其他工作。第3頁共3頁20×25=500專業(yè)資料整理第4篇：招采部崗位職責一、招采部部門職責1、負責擬定并完善合同管理、招投標管理方法及招投標工作流程；2、組織施工隊伍、物資材料供給商、行政辦公用品供給商花名冊；3、參與編制各工程工程合約規(guī)劃及工程分包形式的選擇；4、根據(jù)公司實際工程進度方案和材料物資進場方案，編制工程專項招標采購方案，報請領導審批后組織施行；5、組織建立與公司招采工程相關的價格數(shù)據(jù)庫；6、組織建立公司《供給商信息庫》，定期對供給商進展動態(tài)考核、評估、分級和檔案管理；7、參與起草、審核合同文本，參與合同會談和會簽，負責合同檔案管理及保密工作；8、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；9、負責組織工程施行過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；10、跟蹤合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；11、完成公司領導交辦的其他工作。二、招采總經(jīng)理崗位職責：1．堅持原那么，對企業(yè)高度負責，負責招采部管理的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，考核和指導部門員工的工作，做好部門組織建立，保證本部門各項工作的正常有序開展；2.負責部門工作總結，分析^p比照工作進展完成情況，查找缺乏，總結經(jīng)歷3、負責協(xié)助完善合同管理方法、招投標管理方法及招投標流程；4．參與規(guī)劃重大設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議；5．負責對合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進展起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；6．負責開展工程招標資格預審及相關審批工作；7．組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，匯總個體系的評標結果完成定標；8．配合相關部門對工程工程的技術標準、工程質(zhì)量、施工工藝等進展認定工作。9、負責供給商考察工作和市場價格咨詢比照工作，做好勞務班組、供給商考察、考評工作及本錢控制工作；10、配合工程部做好約談及會談和突發(fā)事件的處理工作；20×25=50011、做好其他中心的協(xié)調(diào)工作；12、完成集體公司領導交辦的其他工作；13、定期組織部門成員進展培訓和學習加強業(yè)務知識的進步；三、招采部總監(jiān)崗位職責1、催促工程及材料中心做好勞務、材料、機器設備及物資供給商的評教工作；2、組織新開工程的合同評審工作；3、配合中心總開展部門日常工作，并協(xié)助部門專員做好內(nèi)務工作；4、配合中心總整理匯編部門規(guī)章制度及流程；5、配合工程部做好勞務、材料、設備物資單位的約談及安撫工作；6、開展勞務、材料、機器設備及物資供給商的挖掘及現(xiàn)場考察工作；7、完成公司上級領導安排的特殊工作；8、配合其他部門的協(xié)調(diào)工作；9、加強自我業(yè)務知識的學習；10、開展業(yè)務外交工作，為公司戰(zhàn)略化招采及全民業(yè)務的開展奠定根底。四、招采部經(jīng)理崗位職責1、制定工程招標采購管理標準；根據(jù)公司年度經(jīng)營方案和本中心方案，組織編制本部門工作方案，并負責監(jiān)視落實；2、整合各項招標采購及供給商資，進展供給商管理；3、完成供給商合格認證審核，組織定期組織績效評審；4、負責本部門職責范圍內(nèi)招標工作的組織和施行；5、協(xié)助維護供給鏈平臺數(shù)據(jù)庫建立。6、負責組織召開相關部門專題會議解決工作過程中需解決問題；7、負責組織部門員工定期或不定期考察市場，及時掌握市場動態(tài)。8、按照年度方案、工程進度、領導指示，安排部門工作；9、完成公司領導交辦的其他工作。五、招采部專員崗位職責1、全面協(xié)助部門經(jīng)理日常工作；2、負責招標類申請、傳簽工作；3、負責檔案管理、合同下發(fā)及保密工作；4、負責合同簽訂及臺賬建立工作；5、負責市場調(diào)查，理解市場行情，掌握相關價格，負責采購材料詢價、比價、議價匯報工作，建立供給商數(shù)據(jù)庫；6、負責中標單位履約過程進度完成工作的匯報；20×25=5007、完成公司領導交辦的其他工作。20×25=500第5篇：招采部崗位職責一、招采部部門職責1、負責擬定并完善合同管理、招投標管理方法及招投標工作流程；2、組織施工隊伍、物資材料供給商、行政辦公用品供給商花名冊；3、參與編制各工程工程合約規(guī)劃及工程分包形式的選擇；4、根據(jù)公司實際工程進度方案和材料物資進場方案，編制工程專項招標采購方案，報請領導審批后組織施行；5、組織建立與公司招采工程相關的價格數(shù)據(jù)庫；6、組織建立公司《供給商信息庫》，定期對供給商進展動態(tài)考核、評估、分級和檔案管理；7、參與起草、審核合同文本，參與合同會談和會簽，負責合同檔案管理及保密工作；8、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；9、負責組織工程施行過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；10、跟蹤合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；11、完成公司領導交辦的其他工作。二、招采總經(jīng)理崗位職責：1．堅持原那么，對企業(yè)高度負責，負責招采部管理的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，考核和指導部門員工的工作，做好部門組織建立，保證本部門各項工作的正常有序開展；2.負責部門工作總結，分析^p比照工作進展完成情況，查找缺乏，總結經(jīng)歷3、負責協(xié)助完善合同管理方法、招投標管理方法及招投標流程；4．參與規(guī)劃重大設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議；5．負責對合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進展起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；6．負責開展工程招標資格預審及相關審批工作；7．組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，匯總個體系的評標結果完成定標；8．配合相關部門對工程工程的技術標準、工程質(zhì)量、施工工藝等進展認定工作。9、負責供給商考察工作和市場價格咨詢比照工作，做好勞務班組、供給商考察、考評工作及本錢控制工作；10、配合工程部做好約談及會談和突發(fā)事件的處理工作；11、做好其他中心的協(xié)調(diào)工作；12、完成集體公司領導交辦的其他工作；13、定期組織部門成員進展培訓和學習加強業(yè)務知識的進步；三、招采部總監(jiān)崗位職責1、催促工程及材料中心做好勞務、材