2025年度律師事務所法律實習生聘用合同3篇

20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度律師事務所法律實習生聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（律師事務所名稱）：地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________2.乙方（實習生姓名）：地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方（律師事務所）與乙方（實習生）在2025年度的法律實習生聘用關系，規范雙方的權利與義務，保障實習期間的合法權益。2.2目的甲方聘請乙方擔任法律實習生，旨在乙方能夠在實習期間了解法律實務，提高自己的法律素養，為今后的法律職業生涯打下堅實基礎。同時，乙方能為甲方提供一定的法律事務協助，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中，“法律實習生”指乙方在甲方律師事務所實習期間，從事與法律相關的工作，接受甲方指導和培訓，以提升自己的法律實踐能力。3.2關鍵詞解釋（1）“實習期間”：指乙方在甲方律師事務所工作的期間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（2）“法律事務”：指乙方在實習期間，根據甲方要求，參與的法律咨詢、調查取證、起草法律文件、代理訴訟等法律工作。（3）“指導”：指甲方對乙方在實習期間的工作進行指導、培訓和監督。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方在實習期間遵守法律法規和甲方規章制度。（2）甲方應提供乙方必要的實習條件，包括工作場所、設備、資料等。（3）甲方應支付乙方實習期間的生活補貼和加班費（如有）。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方安排，認真完成實習任務。（2）乙方應尊重甲方同事，維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業秘密。（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自己的法律素養。（4）乙方應按時提交實習報告，接受甲方考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方律師事務所進行實習。5.3合同履行方式乙方在甲方指導下，參與甲方法律事務，協助甲方完成相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）甲方與乙方協商一致解除合同；（3）乙方因故提前終止實習。6.3終止程序（1）實習期滿，合同自動終止；（2）甲方與乙方協商一致解除合同，雙方應簽署書面協議；（3）乙方因故提前終止實習，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后解除合同。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方應按照甲方要求，提交實習報告，并辦理離職手續；（2）甲方與乙方協商一致解除合同，雙方應按照協議約定履行各自義務；（3）乙方因故提前終止實習，甲方有權要求乙方賠償因提前終止實習造成的損失。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本實習工資：根據乙方的實習表現和甲方相關規定，每月支付人民幣____元。（2）加班費：如乙方在實習期間加班，按照甲方規定支付加班費。（3）交通補貼：根據乙方居住地點與甲方律師事務所的距離，每月支付交通補貼人民幣____元。（4）伙食補貼：每月支付伙食補貼人民幣____元。7.2支付方式（1）基本實習工資、加班費、交通補貼和伙食補貼均以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付賬戶信息由乙方在簽訂合同前提供。7.3支付時間（1）基本實習工資：每月的____日前支付。（2）加班費：在加班結束后____日內支付。（3）交通補貼和伙食補貼：每月的____日前支付。7.4支付章件甲方支付實習費用時，將提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支付通知等。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）承擔乙方因此遭受的直接損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）賠償甲方因此遭受的直接損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算和支付方式將在本合同附件中詳細說明。九、保密章款9.1保密內容乙方在實習期間，知悉的甲方商業秘密、客戶信息、內部資料等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應嚴格保守保密內容，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、軍事行動；（3）政府行為或政策變動；（4）其他雙方均無法預見的不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明。（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除相應的違約責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）戰爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同時發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同委托第三方調解機構進行調解。（2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）甲方對乙方的實習指導和管理；（2）乙方在實習期間的保密義務；（3）本合同約定的其他不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方實習期間表現進行評估的權利，并根據評估結果決定是否延長實習期限或提供正式聘用機會。13.2特殊權力保留本合同中未明確約定的其他權利，甲方保留在法律法規允許的范圍內行使的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，確保本合同的順利履行。15.2協作與配合方式（1）定期溝通，及時解決實習期間出現的問題；（2）遵守合同約定，履行各自義務；（3）共同維護雙方的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度法律實習生聘用關系的完整協議，取代了以前所有口頭或書面協議。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（律師事務所名稱）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（實習生姓名）：代表（簽字）：________________日期：________________甲方（律師事務所名稱）：蓋章：________________日期：________________乙方（實習生姓名）：蓋章：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習手冊2.乙方實習期間的工作計劃和目標3.乙方實習期間的考核標準和結果4.甲方支付實習費用的銀行轉賬記錄5.修改和補充合同的書面文件6.爭議解決過程中的相關文件7.保密協議8.不可抗力事件的證明文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付實習費用，認定為違約。未提供約定的實習條件，認定為違約。未按合同約定提供指導，認定為違約。2.乙方違約：未遵守甲方規章制度，認定為違約。泄露甲方商業秘密，認定為違約。未按時提交實習報告，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.保密義務：指合同當事人對知悉的對方商業秘密、客戶信息等保密內容應承擔的保密責任。4.仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指一方當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行判決的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付實習費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付實習費用。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未遵守甲方規章制度。解決辦法：甲方應加強對乙方的管理，明確規章制度，并對乙方進行培訓。乙方應自覺遵守規章制度，如有違反，應承擔相應的違約責任。3.問題：保密內容的泄露。解決辦法：雙方應簽訂保密協議，明確保密內容和期限。一旦發生泄露，乙方應立即采取措施制止泄露，并承擔相應的賠償責任。4.問題：實習期間發生意外傷害。解決辦法：甲方應提供必要的安全保障，如購買意外傷害保險。如發生意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。5.問題：實習期間工作表現不佳。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解乙方的工作狀況，并提供必要的幫助和指導。乙方應努力提高自己的工作能力，以符合實習要求。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本合同所稱第三方，指在甲方與乙方之間提供實習指導、培訓或其他相關服務的機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照本合同約定，為乙方提供必要的實習指導和培訓，確保乙方能夠順利完成實習任務。3.第三方權利：第三方有權根據本合同約定，對乙方進行實習期間的考核，并提出改進建議。4.第三方義務：第三方應遵守本合同約定，確保乙方實習期間的合法權益不受侵害。5.第三方違約責任：如第三方違反本合同約定，導致乙方權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供實習期間所需的工作場所、設備、資料等。乙方有權要求甲方提供必要的實習指導和培訓。乙方有權要求甲方為其提供與實習相關的職業發展機會。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的實習工資、交通補貼和伙食補貼。乙方有權參加甲方組織的各類培訓和活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖欠乙方的實習工資。甲方不得濫用職權，侵犯乙方的合法權益。甲方不得限制乙方的正常工作時間和休息時間。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。甲方有權要求乙方遵守實習期間的相關規定。甲方有權對乙方的實習表現進行考核。2.甲方的利益條款：甲方有權獲得乙方在實習期間提供的服務。甲方有權根據乙方的實習表現，決定是否提供正式聘用機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業秘密。乙方不得違反實習期間的相關規定。乙方不得無故缺勤或提前終止實習。全文完。2025年度律師事務所法律實習生聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同履行地點1.7合同履行期限第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生聯系方式2.6實習生身份證號碼第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位性質3.3實習崗位職責3.4實習生工作內容3.5實習生工作要求第四章實習待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金4.5假期及福利待遇4.6考勤及獎懲制度第五章實習考核與評估5.1實習考核標準5.2實習考核方式5.3實習考核時間5.4實習考核結果運用5.5實習生自我評估第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序6.4合同解除后的處理第七章違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1實習生簡歷9.2實習生培訓計劃9.3實習生考核表9.4其他相關文件第十章合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點第十一章合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四章其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同未盡事宜處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度律師事務所法律實習生聘用合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：1.3.1實習單位名稱：____律師事務所1.3.2實習單位地址：____1.3.3實習單位聯系人：____1.3.4實習單位聯系電話：____1.3.5實習生姓名：____1.3.6實習生身份證號碼：____1.3.7實習生聯系方式：____1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協商一致、實習生離職、實習單位解聘等情形終止。1.6合同履行地點：____律師事務所1.7合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：____2.2實習生性別：____2.3實習生年齡：____2.4實習生學歷：____2.5實習生聯系方式：____2.6實習生身份證號碼：____第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：法律實習生3.2實習崗位性質：全職3.3實習崗位職責：3.3.1協助律師進行法律文件起草、修改和審查；3.3.2協助律師進行案件調查、收集證據和整理資料；3.3.3參與案件討論和庭審旁聽；3.3.4完成實習單位安排的其他工作任務。3.4實習生工作內容：3.4.1按照實習單位要求完成實習任務；3.4.2積極參加實習單位組織的各項活動；3.4.3遵守實習單位的規章制度。3.5實習生工作要求：3.5.2熟練掌握相關法律知識；第四章實習待遇4.1實習工資標準：____元/月4.2工資支付方式：每月底前支付4.3工資支付時間：每月__日4.4社會保險及公積金：4.4.1實習單位為實習生繳納社會保險；4.4.2實習單位為實習生繳納住房公積金。4.5假期及福利待遇：4.5.1實習生享有國家法定節假日、休息日；4.5.2實習生享有帶薪年假；4.5.3實習生享有實習單位規定的其他福利待遇。4.6考勤及獎懲制度：4.6.1實習生應遵守實習單位的考勤制度；4.6.2實習生如有遲到、早退、曠工等情形，按實習單位規定處理；4.6.3實習生如有突出貢獻，可獲得實習單位規定的獎勵。第五章實習考核與評估5.1實習考核標準：5.1.1實習生的工作態度；5.1.2實習生的業務能力；5.1.3實習生的溝通能力；5.1.4實習生的團隊合作精神。5.2實習考核方式：5.2.1定期考核；5.2.2日?？己耍?.2.3面試考核。5.3實習考核時間：5.3.1每季度進行一次定期考核；5.3.2日?？己穗S時進行；5.3.3面試考核在實習期滿前進行。5.4實習考核結果運用：5.4.1考核結果作為實習生是否續聘的依據；5.4.2考核結果作為實習生晉升的依據。5.5實習生自我評估：5.5.1實習生應在每個考核周期結束時進行自我評估；5.5.2實習生應將自我評估結果提交實習單位。第六章合同變更與解除6.1合同變更條件：6.1.1實習生提出合理變更要求；6.1.2實習單位同意變更；6.1.3符合法律規定。6.2合同解除條件：6.2.1實習生提出解除合同；6.2.2實習單位提出解除合同；6.2.3實習生違反合同約定；6.2.4實習單位違反合同約定；6.2.5其他法律規定的解除情形。6.3合同變更與解除程序：6.3.1雙方協商一致；6.3.2書面通知對方；6.3.3簽訂合同變更或解除協議。6.4合同解除后的處理：6.4.1實習生應按照合同約定辦理工作交接；6.4.2實習單位應按照合同約定支付實習生的工資和福利；6.4.3雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜。第七章違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1實習生違反合同約定，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；7.1.2實習生提前解除合同，未提前一個月通知實習單位的，應支付相當于一個月工資的違約金。7.2用人單位違約責任：7.2.1實習單位違反合同約定，導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；7.2.2實習單位未按合同約定支付工資和福利的，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。7.3違約責任承擔方式：7.3.1違約方應向對方支付違約金；7.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；7.3.3雙方協商一致的其他賠償方式。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決程序：按照相關法律法規和訴訟程序進行。8.4爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第九章合同附件9.1實習生簡歷9.2實習生培訓計劃9.3實習生考核表9.4其他相關文件第十章合同簽署10.1合同簽署人：____10.2合同簽署日期：____年__月__日10.3合同簽署地點：____第十一章合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：合同雙方簽字（或蓋章）并經實習單位法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章）。第十二章合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協商一致、實習生離職、實習單位解聘等情形終止。12.2合同終止程序：雙方應按照合同約定辦理工作交接，并簽訂合同終止協議。第十三章合同解除13.1合同解除條件：合同解除條件見第六章。13.2合同解除程序：雙方應按照合同約定辦理工作交接，并簽訂合同解除協議。第十四章其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達：一方通知另一方，應以書面形式進行，并送達至對方提供的地址。14.3合同解釋：本合同條款如有歧義，應按照有利于合同目的解釋。14.4合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按相關法律法規處理。____律師事務所（蓋章）：________年__月__日實習生（簽字）：________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生培訓計劃：說明：甲方應制定詳細的實習生培訓計劃，包括實習生的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保實習生能夠系統地學習和掌握法律知識和技能。1.2實習生指導老師：說明：甲方應指定一位具有豐富經驗的律師作為實習生的指導老師，負責實習生的日常指導、考核和評估。1.3實習生工作分配：說明：甲方應根據實習生的能力和實習單位的實際需求，合理分配實習生的實習工作，確保實習生能夠得到充分的實踐機會。1.4實習生檔案管理：說明：甲方應建立實習生檔案，記錄實習生的實習表現、考核結果、獎懲情況等，作為實習生評價和晉升的依據。1.5實習生權益保障：說明：甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于實習工資、社會保險、休息休假等，確保實習生在實習期間的生活和工作條件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇實習內容：說明：乙方應尊重實習生的個人意愿，允許實習生在一定范圍內自主選擇實習內容，以滿足實習生對特定領域的興趣和職業規劃。2.2實習生參與項目決策：說明：乙方應鼓勵實習生參與實習項目的決策過程，培養實習生的獨立思考和團隊協作能力。2.3實習果展示：說明：乙方應提供平臺和機會，讓實習生展示實習成果，如參與實習單位內部或外部的演講、研討會等。2.4實習生職業規劃指導：三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責：說明：中介機構應負責實習生的選拔、推薦和安置，確保實習生符合實習單位的招聘要求。3.2中介機構費用：說明：中介機構的服務費用由實習單位支付，具體費用標準由雙方協商確定。3.3實習生信息保密：說明：中介機構應嚴格保密實習生的個人信息，未經實習生同意，不得向任何第三方泄露。3.4實習生權益保障：說明：中介機構應協助實習生與實習單位簽訂實習合同，保障實習生的合法權益。3.5中介機構責任：說明：中介機構應對實習生的安置和實習過程負責，如實習生在實習期間發生意外，中介機構應承擔相應的責任。3.6中介機構與實習單位關系：附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生培訓計劃3.實習生考核表4.實習生檔案5.合同變更或解除協議6.中介機構服務協議（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按時完成實習任務；違反實習單位的規章制度；提前解除合同，未提前一個月通知實習單位；未按合同約定支付工資和福利。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資和福利；未提供合理的實習崗位和工作內容；未按合同約定提供培訓機會；未按合同約定保障實習生的合法權益。3.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款為準，結合實際情況進行判斷；雙方應通過友好協商解決違約行為，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.實習生：指在學?；蛘咂渌逃龣C構學習，自愿到用人單位進行實習的學生。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。4.公積金：指國家為職工提供的一種長期住房儲蓄制度，用于職工購買、建造、翻修自用住房。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款的履行產生分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，調整實習內容或提供其他實習機會。2.問題：實習單位對實習生的工作表現不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，提供反饋和指導，幫助其改進工作表現。3.問題：實習生離職。解決辦法：了解離職原因，評估合同履行情況，必要時依法解除合同。五、所有應用場景：1.適用于律師事務所與法律專業實習生之間的實習聘用關系。2.適用于有實習需求的其他法律服務機構與法律專業實習生之間的實習聘用關系。3.適用于有實習需求的其他行業與法律專業實習生之間的實習聘用關系。全文完。2025年度律師事務所法律實習生聘用合同2本合同目錄一覽第一條實習生基本資料1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號碼1.5民族1.6政治面貌1.7學歷1.8畢業院校及專業1.9聯系電話1.10電子郵箱第二條實習生實習崗位及工作時間2.1實習崗位2.2實習起止時間2.3實習工作地點2.4實習工作時間2.5實習周工作天數2.6實習每周工作時間第三條實習生實習內容與任務3.1實習生工作職責3.2實習生工作任務3.3實習生工作流程3.4實習生工作考核第四條實習生實習待遇4.1實習工資4.2工資發放時間及方式4.3工資支付周期4.4實習補貼4.5其他福利待遇第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容5.2實習生培訓時間5.3實習生指導老師5.4指導老師職責5.5指導老師考核第六條實習生考核與評價6.1考核內容6.2考核標準6.3考核方式6.4考核時間6.5考核結果第七條實習生實習期間的管理與監督7.1實習生實習紀律7.2實習生工作要求7.3實習生請假規定7.4實習生保密規定7.5實習生違規處理第八條實習生實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除程序8.4實習合同終止程序第九條實習生實習期間的權益保障9.1實習生人身安全9.2實習生合法權益9.3實習生保險9.4實習生實習成果歸屬第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構11.4爭議解決費用第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：實習生實習計劃表13.2附件二：實習生考核表13.3附件三：實習生保密協議13.4附件四：實習生保險合同第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有修改、補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條實習生基本資料1.1姓名：________1.2性別：________1.3出生年月：________年________月________日1.4身份證號碼：________1.5民族：________1.6政治面貌：________1.7學歷：________1.8畢業院校及專業：________1.9聯系電話：________1.10電子郵箱：________第二條實習生實習崗位及工作時間2.1實習崗位：________2.2實習起止時間：________年________月________日至________年________月________日2.3實習工作地點：________2.4實習工作時間：________時/天2.5實習周工作天數：________天2.6實習每周工作時間：________時/天第三條實習生實習內容與任務3.1實習生工作職責：3.1.1參與律師事務所的日常業務工作；3.1.2協助律師進行案件資料收集、整理；3.1.3協助律師進行法律文書的起草、修改；3.1.4參與律師接待客戶、解答法律咨詢；3.1.5完成律師交辦的其他工作任務。3.2實習生工作任務：3.2.1完成實習指導老師布置的實習任務；3.2.2參與實習期間的法律援助活動；3.2.3參與律師事務所組織的法律知識培訓。3.3實習生工作流程：3.3.1按照實習指導老師的要求，完成工作任務的每個步驟；3.3.2遵循律師事務所的工作流程，確保工作效率和質量。3.4實習生工作考核：3.4.1實習期間，實習生的工作表現將根據工作質量、工作態度、團隊協作等方面進行考核；3.4.2考核結果將作為實習生實習評價的重要依據。第四條實習生實習待遇4.1實習工資：________元/月4.2工資發放時間及方式：每月________日通過銀行轉賬方式發放至實習生指定賬戶；4.3工資支付周期：每月支付一次；4.4實習補貼：________元/月4.5其他福利待遇：4.5.1提供實習期間的意外傷害保險；4.5.2提供實習期間的午餐補貼。第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容：5.1.1法律法規基礎知識；5.1.2律師事務所業務流程；5.1.3法律文書寫作技巧；5.1.4案件處理經驗分享。5.2實習生培訓時間：每月至少組織一次培訓，每次不少于2小時；5.3實習生指導老師：________5.4指導老師職責：5.4.1指導實習生完成實習任務；5.4.2定期對實習生的工作進行評價和反饋；5.4.3協助實習生解決實習期間遇到的問題。5.5指導老師考核：5.5.1指導老師的工作表現將根據指導效果、實習生評價等方面進行考核；5.5.2考核結果將作為指導老師工作評價的重要依據。第六條實習生考核與評價6.1考核內容：6.1.1實習生的專業知識掌握程度；6.1.2實習生的實際操作能力；6.1.3實習生的工作態度和團隊合作精神；6.1.4實習生的實習成果。6.2考核標準：6.2.1專業知識掌握程度：按照實習指導老師的要求，完成實習任務的情況；6.2.2實際操作能力：按照實習指導老師的要求，完成實際操作任務的情況；6.2.3工作態度和團隊合作精神：按照實習指導老師的要求，完成團隊合作任務的情況；6.2.4實習成果：按照實習指導老師的要求，完成實習任務的質量和數量。6.3考核方式：實習期間，由實習指導老師對實習生進行定期考核，并填寫考核表；6.4考核時間：實習期間每月至少進行一次考核；6.5考核結果：6.5.1考核結果將作為實習生實習評價的重要依據；第七條實習生實習期間的管理與監督7.1實習生實習紀律：7.1.1遵守國家法律法規和律師事務所的各項規章制度；7.1.2遵守實習期間的工作紀律，不得擅自離崗；7.1.3遵守保密規定，不得泄露律師事務所的機密信息。7.2實習生工作要求：7.2.1認真履行實習職責，完成實習任務；7.2.2積極參與律師事務所組織的各項活動；7.2.3服從實習指導老師的安排和指導。7.3實習生請假規定：7.3.1實習生因特殊原因需請假，應提前向實習指導老師提出申請；7.3.2請假時間不得超過________天，請假期間工資照常發放；7.3.3請假手續應齊全，包括請假申請書、請假證明等。7.4實習生保密規定：7.4.1實習生在實習期間應嚴格遵守保密規定，不得泄露律師事務所的機密信息；7.4.2實習生應妥善保管實習期間接觸到的機密文件和資料。7.5實習生違規處理：7.5.1實習生如有違反實習紀律、工作要求、保密規定等行為，將根據情節輕重，由實習指導老師進行批評教育或給予相應處罰；7.5.2嚴重違規行為將導致實習合同解除。第八條實習生實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件：8.1.1實習生提出解除實習合同的，應提前________天書面通知律師事務所；8.1.2實習生因健康原因無法繼續實習的，應提供醫療機構出具的證明；8.1.3實習生嚴重違反實習紀律或工作要求的，律師事務所有權解除實習合同；8.1.4實習合同約定的其他解除條件。8.2實習合同終止條件：8.2.1實習期滿，實習合同自然終止；8.2.2實習生因故提前結束實習，實習合同提前終止；8.2.3實習期間發生不可抗力事件，導致實習合同無法繼續履行的；8.2.4實習合同約定的其他終止條件。8.3實習合同解除程序：8.3.1實習生提出解除實習合同的，應填寫《實習合同解除申請書》；8.3.2律師事務所收到解除申請后，應在________日內予以答復；8.3.3雙方協商一致解除實習合同的，應簽訂《實習合同解除協議》。8.4實習合同終止程序：8.4.1實習期滿或因其他原因終止實習的，應填寫《實習合同終止報告》；8.4.2律師事務所應在________日內辦理實習合同終止手續。第九條實習生實習期間的權益保障9.1實習生人身安全：9.1.1實習所在場所應確保安全，防止意外事故發生；9.1.2實習生應遵守安全操作規程，防止安全事故；9.1.3實習生在實習期間發生意外事故的，應立即報告律師事務所。9.2實習生合法權益：9.2.1實習生在實習期間享有合法權益，律師事務所應予以保障；9.2.2實習生有權了解實習期間的工作情況，并提出意見和建議；9.2.3實習生有權要求律師事務所提供必要的幫助和指導。9.3實習生保險：9.3.1實習所在場所應購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全；9.3.2實習所在場所應購買責任保險，保障實習生在實習期間可能發生的意外事故；9.3.3實習生本人可自愿購買其他商業保險。9.4實習生實習成果歸屬：9.4.1實習生在實習期間完成的成果，除明確約定歸實習生所有外，均歸律師事務所所有；9.4.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產權歸律師事務所所有。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1實習合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方同意變更實習合同內容的；10.1.2法律法規、政策變化導致實習合同內容需要變更的。10.2合同解除條件：10.2.1實習合同約定的解除條件成就；10.2.2實習合同一方違約，經對方催告后仍不履行義務的；10.2.3實習合同一方有嚴重違約行為，損害對方合法權益的。10.3合同變更程序：10.3.1雙方協商一致后，簽訂《實習合同變更協議》；10.3.2變更后的實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除程序：10.4.1一方提出解除實習合同，應提前________天書面通知對方；10.4.2對方收到解除通知后，應在________日內予以答復；10.4.3雙方協商一致解除實習合同的，應簽訂《實習合同解除協議》。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成的，提交________仲裁委員會仲裁；11.1.3也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應按照爭議解決方式，在爭議發生后________日內提出解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的信息和證據。11.3爭議解決機構：11.3.1爭議解決機構應為具有獨立法人資格的仲裁委員會；11.3.2爭議解決機構應具有專業性和權威性。11.4爭議解決費用：11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；11.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1實習合同經雙方簽字蓋章后生效；12.1.2實習合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。12.2合同終止條件：12.2.1實習合同期滿；12.2.2實習合同依法解除；12.2.3實習合同因不可抗力等原因無法繼續履行。12.3合同終止程序：12.3.1實習合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止手續；12.3.2雙方應妥善處理實習合同終止后的相關事宜。第十三條合同附件13.1附件一：實習生實習計劃表13.2附件二：實習生考核表13.3附件三：實習生保密協議13.4附件四：實習生保險合同第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同如有修改、補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在實習過程中發生業務往來、提供專業服務或參與實習安排的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、法律援助機構等。第二條第三方責任2.1第三方在實習過程中的責任如下：2.1.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規和行業標準；2.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任；2.1.3第三方應保護實習生的合法權益，不得泄露實習生的個人信息；2.1.4第三方應遵守本合同的約定，履行其在實習過程中的義務。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額為________元人民幣。若第三方因自身原因導致實習生或甲乙雙方遭受損失，其賠償總額不得超過此限額。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應提前________天通知對方，并書面說明引入第三方的理由、目的和預期效果；4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務；4.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其履行合同義務。第五條第三方介入后的權利和義務5.1第三方在實習過程中的權利：5.1.1第三方有權根據合同約定，提供相應的專業服務；5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協