公司資質(zhì)管理制度

公司資質(zhì)管理制度

公司資質(zhì)管理制度篇1公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。(4)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。(6)安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級審查，逐級上報。(7)每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。(8)獎罰a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。b.第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進(jìn)行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元)，并提出警告處分。c.第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。(9)由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。公司資質(zhì)管理制度篇2為適應(yīng)市場競爭，建立健全部門職能，遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下使用資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化、合理化，堅持科學(xué)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長，制定本辦法。一、證件種類1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、稅務(wù)等級證書、銀行開戶許可證書、法定代表人資格證書及各類人員證書；1.2承攬工程的中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、備案證以及相關(guān)部門出具的質(zhì)量及安全鑒定證明等；1.3以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格、合同和榮譽(yù)證書等。二、證件年審市場經(jīng)營部負(fù)責(zé)對公司證件進(jìn)行年檢、保管和使用，對公司相關(guān)證件如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼進(jìn)行年度審驗，配合安全綜合辦對質(zhì)量體系認(rèn)證進(jìn)行年度審驗。三、資質(zhì)管理3.1企業(yè)資質(zhì)管理由公司市場經(jīng)營部負(fù)責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)管理，建立、登記企業(yè)資質(zhì)證件使用情況；3.2嚴(yán)禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或非法出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究資質(zhì)證件管理人員及當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理；3.3證件管理人員負(fù)有登記、保管、保密、收回的責(zé)任，如證件出現(xiàn)毀損、遺失、泄密等情況，由公司按照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人予以嚴(yán)肅處理；3.4對公司相關(guān)合同的各項條款保密，無董事長或總經(jīng)理許可，不得給無關(guān)人員提供合同內(nèi)容及條款；3.5對相關(guān)證件電子版不得外傳，且復(fù)印件一律注明用途，防止公司內(nèi)部資料外泄造成損失。四、資質(zhì)使用4.1市場經(jīng)營部是公司負(fù)責(zé)對外經(jīng)營、承攬施工任務(wù)的主要部門，必須掌握市場行情動態(tài)，及時收集工程信息并向公司法人匯報，在《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《建筑工程招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍下掌握信息，積極參與投標(biāo)。4.2在遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下積極參與在公司經(jīng)營范圍內(nèi)的投標(biāo)活動，并建立公司資質(zhì)使用登記表，且注明用途、使用范圍、審批領(lǐng)導(dǎo)。4.3分類篩選、處理、跟蹤各類工程信息、并收集整理公司證件、人員、設(shè)備、業(yè)績等相關(guān)資料及電子版，及時為公司經(jīng)營提供市場導(dǎo)向4.4根據(jù)公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)組織有目的的投標(biāo)活動，在投標(biāo)過程中積極掌握業(yè)主、代理公司的招標(biāo)信息，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下組織項目部技術(shù)人員進(jìn)行投標(biāo)文件的編制。4.5參與工程中標(biāo)合同的談判及合同文件的保管、歸檔工作，對已中標(biāo)的項目進(jìn)行成本控制，了解和掌握工程價格信息的整理、匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并與項目部簽定目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書，項目完工后，參與該項目交、竣工驗收活動，協(xié)助項目部收取工程計量款，并考核項目部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.6代表公司與業(yè)主單位做好溝通，及時反饋業(yè)主信息，以便公司調(diào)整生產(chǎn)目標(biāo)、方向，積極配合業(yè)主方對該工程、質(zhì)量、安全等方面的檢查及驗收活動。4.7與綜合辦互相協(xié)調(diào)做好企業(yè)文化的籌化、宣傳工作。公司資質(zhì)管理制度篇3資質(zhì)證書是各企業(yè)行業(yè)的準(zhǔn)入證。行政法規(guī)、部門規(guī)章對資質(zhì)證書各等級所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的.各項條件等均進(jìn)行了強(qiáng)制性要求。為保證公司從事經(jīng)營活動符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級、為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模做好鋪墊，特制定資質(zhì)管理制度規(guī)定。一、證件種類1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、管理體系認(rèn)證證書、法人證、稅務(wù)登記證，企業(yè)審計報告、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件。1.2企業(yè)榮譽(yù)證書、優(yōu)質(zhì)工程證書、文明工地證書、“重合同、守信用”證書。1.3企業(yè)人員資格證書：項目經(jīng)理資格證書、職稱證書、年度安全考核證書、“五大員”崗位合格證書、特殊工種上崗證書。1.4員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等）。1.5以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽(yù)證書。二、證件工作使用范圍1、各種資質(zhì)證件由資質(zhì)管理處統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由其負(fù)責(zé)及時辦理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)證件登記臺帳。負(fù)責(zé)對資質(zhì)類證件升級、增項、年檢、核查、延期工作。對各類資質(zhì)證書、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時準(zhǔn)確的掌控證件年檢、延期情況；辦理資質(zhì)所需報表的填寫上報；資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊、證件管理等工作。2、記載證件名稱、數(shù)量、批準(zhǔn)時間、批準(zhǔn)部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。3、嚴(yán)禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。4、對收集的資質(zhì)管理進(jìn)行分析、篩選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、交流，對不能達(dá)到之要求要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不可擅自做主，而造成不必要的延誤或損失。三、證件使用1、建立企業(yè)證書借用使用登記表。2、公司資質(zhì)、證書實(shí)行集中保管、統(tǒng)一使用，資質(zhì)、證書管理部門對資質(zhì)、證書的安全存放和規(guī)范使用負(fù)責(zé)。3、資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時，資質(zhì)管理處須安排專人負(fù)責(zé)管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。4、內(nèi)部使用：在公司招投標(biāo)經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由資質(zhì)管理處安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負(fù)責(zé)。5、外部合作使用：有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進(jìn)行投標(biāo)經(jīng)營活動的，由其公司或個人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔(dān)保人，請示公司總領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后，填寫《公司證件使用登記表》后，并安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請使用-聯(lián)絡(luò)擔(dān)保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負(fù)責(zé)。6、經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供工程投標(biāo)活動使用”等相關(guān)信息；經(jīng)營活動中攜帶印鑒的，無論任何理由，不得在空白紙頁上加蓋。7、資質(zhì)管理處使用的計算機(jī)上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個人。8、公司內(nèi)部使用資質(zhì)、證書用于招投標(biāo)、各種外部審核等工作時，須由該項工作責(zé)任人填寫《資質(zhì)、證書使用計劃表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用。9、外部單位、個人借用公司資質(zhì)、證書，須由使用人或本公司該項工作聯(lián)系人填寫《資質(zhì)、證書使用審批表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能借用。10、公司資質(zhì)、證書管理部門以經(jīng)批準(zhǔn)的《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》作為使用依據(jù)并存檔，并對使用情況作登記，確保資質(zhì)、證書的規(guī)范使用。11、附件《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》是本制度的組成部分。公司資質(zhì)管理制度篇41.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人登記證、道路運(yùn)輸許可證、管理體系認(rèn)證證書等。1.2企業(yè)榮譽(yù)證書：免檢證書、獲獎獎牌、名牌證書、著名商標(biāo)證書等各類證書。1.3企業(yè)人員資格證書：特殊工種上崗證書。1.4當(dāng)前取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽(yù)證書。2.1必須建立企業(yè)證件登記臺賬。記載證件名稱、數(shù)量、批準(zhǔn)時間、批準(zhǔn)部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。2.2企業(yè)證件由綜合部統(tǒng)一管理。2.3嚴(yán)禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究證件管理人員及當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3.1建立企業(yè)證書借用申請表。3.2企業(yè)證書的借用、借出及復(fù)印：由借證人填寫證書借用申請表，在申請表“注明用途、使用范圍”，并注明有效期限。任何證件（包含原件及復(fù)印件），均需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，綜合部才予辦理出借手續(xù)。3.3有關(guān)部門借用證件參加年檢完畢后，必須交回綜合部。證件管理人員負(fù)有收回證件