餐飲公司試用期配菜師培訓及就業協議

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餐飲公司試用期配菜師培訓及就業協議甲方（餐飲公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（配菜師培訓生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容及要求1.培訓內容乙方將接受甲方提供的試用期配菜師培訓，培訓內容包括但不限于配菜基礎知識、烹飪技巧、食品安全知識等。2.培訓要求乙方應認真參加甲方組織的所有培訓課程，并按照培訓計劃完成各項學習任務。乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓講師和同班同學。二、試用期及就業1.試用期乙方在甲方完成培訓后，將進入試用期，試用期為______個月。在試用期內，乙方將根據甲方的工作要求進行實際操作和考核。2.就業試用期滿后，若乙方表現良好，符合甲方要求，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。若乙方試用期表現不佳，甲方有權解除協議，并按照相關法律規定處理。三、工資及福利1.工資乙方在試用期內，將按照甲方規定的試用期工資標準領取工資。正式勞動合同簽訂后，乙方工資將根據崗位及表現進行調整。2.福利乙方將享受甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。四、協議解除及違約責任1.協議解除任何一方均有權在提前______天書面通知對方的情況下解除本協議。2.違約責任若任何一方違反本協議條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行試用期考核，包括但不限于技能考核、態度考核等。有權根據乙方表現調整培訓計劃或提前結束試用期。義務：提供乙方在試用期內所需的培訓資源和工作環境。保障乙方在試用期內的人身安全和合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供培訓所需的相關資料和設備。有權在試用期內提出改進培訓計劃或工作環境的要求。義務：遵守甲方的培訓規定和工作紀律。積極參與培訓，努力提高自身技能和素質。六、考核與評估1.考核方式甲方將根據培訓內容和崗位要求對乙方進行定期考核。考核結果將作為乙方是否通過試用期的依據。2.評估標準評估標準將包括乙方的技能水平、工作態度、團隊合作能力等方面。七、培訓費用及支付1.培訓費用乙方在培訓期間的費用由甲方承擔。2.支付方式甲方將在培訓開始前支付全部培訓費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議提供培訓或工作機會，應退還乙方已支付的培訓費用。2.乙方違約責任若乙方在試用期內離職，應按照協議約定支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___