設計保安門崗管理制度

設計保安門崗管理制度一、總則1.目的為規范公司保安門崗管理，確保公司安全秩序，保障公司財產和人員安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有保安門崗工作人員及進入公司區域的人員和車輛。3.基本原則保安門崗管理應遵循“嚴格把關、文明執勤、熱情服務、保障安全”的原則，確保公司安全有序運營。二、門崗職責1.人員出入管理嚴格執行人員出入登記制度，對進入公司的人員進行身份核實，詢問來訪事由，經被訪人同意并登記后方可放行。對攜帶物品外出的人員，認真檢查物品，核實是否有公司放行條或相關審批手續，手續齊全方可放行。禁止無關人員進入公司區域，對拒絕登記或強行闖入的人員，及時采取措施并上報上級領導。2.車輛出入管理對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、車內物品等，防止攜帶違禁物品進入。引導外來車輛有序停放，確保停車場秩序良好。對駛出公司的車輛進行檢查，核實是否有公司貨物或物品帶出，手續齊全方可放行。對無公司車輛通行證的車輛，禁止進入公司區域，特殊情況需經相關部門領導批準并登記后方可進入。3.巡邏檢查定時對門崗周邊區域進行巡邏檢查，包括公司圍墻、大門設施等，及時發現安全隱患并報告。在巡邏過程中，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時采取措施并上報。做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。4.安全防范熟悉公司安全防范制度和應急預案，掌握各類安全防范設備的使用方法。加強對門崗區域的安全防范，防止盜竊、搶劫等安全事件的發生。配合公安機關及相關部門開展安全保衛工作，提供必要的協助和信息。5.信息傳達及時傳達公司的安全通知、指示等信息，確保保安人員了解公司安全工作要求。收集門崗區域的安全信息，及時反饋給上級領導，為公司安全決策提供依據。三、人員出入管理規定1.員工出入管理員工應佩戴工作證，主動出示給保安人員查驗，經核實身份后即可通行。如工作證丟失或損壞，應及時到人力資源部門補辦，補辦期間憑臨時證明出入。員工因特殊情況未佩戴工作證，保安人員應通過內部通訊系統與員工所在部門核實身份，核實無誤后方可放行。2.外來人員出入管理外來人員來訪時，應在門崗處進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，包括姓名、單位、來訪事由、被訪人姓名及部門等信息。保安人員應及時與被訪人聯系，經被訪人同意后，在登記表上注明“同意來訪”字樣，并告知外來人員前往的具體地點。外來人員離開時，保安人員應檢查其攜帶物品，確認無公司物品帶出后，在登記表上注明離開時間并放行。如遇緊急情況或被訪人無法聯系時，保安人員應拒絕外來人員進入，并及時向上級領導報告。3.臨時施工人員出入管理臨時施工人員進入公司前，施工單位應提前向公司相關部門報備，經批準后到門崗辦理臨時出入證。辦理臨時出入證時，施工人員應提供有效身份證件，填寫《臨時施工人員出入證申請表》，注明施工項目、施工期限、施工人數等信息。保安人員應核對申請表信息與報備信息是否一致，無誤后發放臨時出入證，并告知施工人員相關管理規定。臨時施工人員離開公司時，應將臨時出入證交回門崗，保安人員收回證件并做好登記。四、車輛出入管理規定1.公司車輛出入管理公司車輛應辦理車輛通行證，通行證應張貼在車輛明顯位置。車輛進出公司時，保安人員應檢查車輛通行證，核實車輛信息與通行證一致后放行。如車輛通行證丟失或損壞，應及時到行政部門補辦，補辦期間憑臨時證明出入。公司車輛運輸貨物外出時，應憑公司開具的放行條放行，放行條應注明貨物名稱、數量、去向等信息。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司前，應在門崗處進行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，包括車牌號碼、單位、來訪事由、被訪人姓名及部門等信息。保安人員應及時與被訪人聯系，經被訪人同意后，在登記表上注明“同意來訪”字樣，并告知外來車輛前往的具體地點及停車位置。外來車輛離開時，保安人員應檢查車輛是否有公司貨物或物品帶出，核實無誤后在登記表上注明離開時間并放行。如外來車輛無公司業務往來，禁止進入公司區域，特殊情況需經相關部門領導批準并登記后方可進入。3.送貨車輛出入管理送貨車輛進入公司前，應提前與收貨部門聯系，確認收貨信息。車輛到達門崗時，保安人員應檢查送貨單，核實貨物信息與送貨單一致后，引導車輛到指定卸貨區域。卸貨完畢后，送貨車輛離開時，保安人員應檢查車輛是否有剩余貨物，確認無誤后放行。如送貨車輛在公司停留時間較長，應在門崗處進行臨時停放登記，并按公司規定繳納停車費用。4.車輛停放管理公司停車場應劃分不同區域，分別停放公司車輛、外來車輛及臨時施工車輛等。車輛應按規定的停車區域停放，不得隨意占用其他車位。保安人員應引導車輛有序停放，確保停車場通道暢通。禁止在停車場內進行洗車、修車等影響環境衛生和車輛安全的行為。如發現車輛違規停放，保安人員應及時通知車主進行整改，如車主不在現場，可采取鎖車等措施，并記錄相關情況。五、巡邏檢查制度1.巡邏時間與路線保安人員應按照規定的巡邏時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間]，巡邏路線應覆蓋門崗周邊區域、公司圍墻、停車場等重點部位。巡邏路線應保持固定，如有調整需經上級領導批準，并及時告知全體保安人員。2.巡邏內容檢查門崗設施設備是否正常運行，包括門禁系統、監控設備、報警裝置等。查看公司圍墻是否完好，有無攀爬、破壞跡象。檢查停車場車輛停放情況，是否有車輛違規停放、被盜等情況。觀察周邊環境，是否有可疑人員、異常聲響等情況。檢查消防設施設備是否完好有效，消防通道是否暢通。3.巡邏記錄保安人員應做好巡邏記錄，記錄內容包括巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應使用統一的表格進行填寫，字跡清晰、內容準確。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。4.問題處理巡邏過程中發現的問題，保安人員應及時采取措施進行處理。對于一般性問題，如門崗設施設備故障、車輛違規停放等，應立即進行整改或通知相關部門進行處理。對于重大安全隱患或突發事件，如火災、盜竊等，應立即啟動應急預案，并及時報告上級領導。六、安全防范措施1.門禁系統管理公司門禁系統應定期進行維護和檢查，確保系統正常運行。門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有丟失或損壞，應及時到行政部門補辦。嚴格控制門禁卡的發放范圍，僅限于公司員工、經授權的外來人員等。門禁系統應設置權限管理，不同人員根據工作需要設置不同的通行權限。2.監控系統管理公司監控系統應24小時不間斷運行，確保監控范圍覆蓋公司各個區域。監控設備應定期進行檢查和維護，保證圖像清晰、存儲數據完整。保安人員應定期查看監控錄像，發現異常情況及時進行處理，并做好記錄。監控錄像資料應妥善保存，保存期限按照相關規定執行。3.報警裝置管理公司報警裝置應定期進行檢查和測試，確保其靈敏可靠。報警裝置應與公安機關報警中心聯網，發生緊急情況時能夠及時報警。保安人員應熟悉報警裝置的使用方法，在緊急情況下能夠迅速啟動報警裝置。4.消防設施設備管理公司消防設施設備應定期進行檢查和維護，確保其完好有效。消防設施設備應設置明顯的標識，便于識別和使用。保安人員應熟悉消防設施設備的位置和使用方法，定期進行消防演練，提高應急處置能力。嚴禁占用、堵塞消防通道和消防設施設備。七、培訓與考核1.培訓內容保安門崗管理制度培訓，包括人員出入管理、車輛出入管理、巡邏檢查制度、安全防范措施等內容。安全知識培訓，如消防安全知識、防盜搶知識、應急處置知識等。服務意識培訓，如文明執勤、熱情服務等方面的內容。業務技能培訓，如門禁系統操作、監控設備使用、報警裝置操作等。2.培訓方式定期組織內部培訓，由公司安全管理部門或邀請專業人員進行授課。開展案例分析和模擬演練，提高保安人員的實際操作能力和應急處置能力。鼓勵保安人員自主學習，通過閱讀相關書籍、觀看視頻等方式不斷提升自身素質。3.考核標準建立保安人員考核制度，考核內容包括工作紀律、工作態度、業務能力、安全防范等方面。考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每季度進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，對于考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的保安人員進行批評教育、補考或辭退處理。八、獎懲制度1.獎勵制度對在保安門崗工作中表現突出的人員，給予以下獎勵：通報表揚：對工作認真負責、成績顯著的保安人員，在公司內部進行通報表揚。物質獎勵：根據實際情況，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。晉升機會：對表現優秀、具備晉升條件的保安人員，優先給予晉升機會。獎勵情形包括但不限于以下方面：及時發現并制止安全事故，避免公司財產損失或人員傷亡的。協助公安機關及相關部門破獲案件，為公司挽回重大損失的。在工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。文明執勤、熱情服務，受到公司員工或外來人員好評的。2.懲罰制度對違反保安門崗管理制度的人員，給予以下懲罰：批評教育：對初次違反制度、情節較輕的保安人員，進行批評教育，責令其改正錯誤。經濟處罰：根據違規情節的輕重，給予一定的經濟處罰，如罰款等。辭退處理：對嚴重違反制度、屢教不改或造成重大安全事故