雇員離職確認書

雇員離職確認書編號：__________

甲方（雇員）：[甲方姓名]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]，現居住地址：[甲方現居住地址]。

乙方（雇主）：[乙方名稱]，統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]，注冊地址：[乙方注冊地址]。

鑒于甲方自[入職日期]起在乙方處擔任[職位名稱]一職，現因[離職原因]與乙方解除勞動合同。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方離職過程中的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障。

二、合同背景：甲方因個人原因（或因乙方原因）與乙方解除勞動合同，雙方需就離職事宜達成一致意見。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，完成其在乙方處的職責和工作任務。

2.甲方應遵守乙方的規章制度，包括但不限于保密規定、工作紀律等。

3.甲方在離職前，應按照乙方要求完成工作交接，確保工作連續性和保密性。

4.甲方應按照國家法律法規和雙方約定，辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

5.甲方在離職后，不得泄露乙方的商業秘密和客戶信息，不得從事與乙方業務相競爭的活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，為甲方提供相應的勞動條件和勞動報酬。

2.乙方應保障甲方的合法權益，包括但不限于勞動權益、休息休假權益等。

3.乙方應按照國家法律法規和雙方約定，為甲方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.乙方應尊重甲方的個人隱私，不得非法收集、使用、泄露甲方的個人信息。

5.乙方應在甲方離職后，按照國家法律法規和雙方約定，協助甲方辦理離職手續。

6.乙方應按照合同約定，支付甲方離職補償金（如有）。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動條件和勞動報酬。

2.甲方有權要求乙方保障其合法權益，包括但不限于勞動權益、休息休假權益等。

3.甲方有權要求乙方協助辦理離職手續。

4.乙方有權要求甲方遵守合同約定，履行工作職責。

5.乙方有權要求甲方遵守乙方的規章制度，包括保密規定、工作紀律等。

6.乙方有權要求甲方在離職后遵守競業限制條款。

7.乙方有權要求甲方在離職后不泄露商業秘密和客戶信息。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定完成工作任務，不得擅自離崗。

2.甲方有義務遵守乙方的規章制度，不得違反工作紀律。

3.甲方有義務在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

4.乙方有義務按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠。

5.乙方有義務保障甲方的合法權益，不得侵犯甲方的人身權、財產權等。

6.乙方有義務在甲方離職后協助辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

7.乙方有義務在甲方離職后遵守競業限制條款，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方因離職事宜應向乙方支付的金額（以下簡稱“離職補償金”）總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分兩個階段進行：

a.首次支付：甲方在簽訂本協議后的[具體日期]內，乙方應向甲方支付離職補償金總額的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。

b.第二次支付：甲方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后，乙方應向甲方支付剩余的離職補償金，即人民幣[具體金額]元。

2.支付條件：

a.甲方需提供有效的身份證件、離職證明等相關文件。

b.甲方需確保已按照乙方要求完成所有工作交接事宜。

c.甲方需確保已按照國家法律法規和雙方約定，辦理完畢所有離職手續。

3.支付時間：

a.首次支付時間：甲方在簽訂本協議后的[具體日期]內。

b.第二次支付時間：甲方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后的[具體日期]內。

4.支付方式：

a.乙方應通過銀行轉賬方式支付離職補償金。

b.甲方應在收到支付通知后的[具體日期]內，提供其銀行賬戶信息。

5.額外費用的承擔：

a.因甲方離職產生的任何額外費用，如但不限于法律咨詢費、稅務咨詢費等，應由甲方自行承擔。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.爭議解決：

a.如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式為雙方達成的一致意見，對雙方均有約束力。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本合同約定完成工作交接或違反保密協議，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

2.如乙方未按本合同約定支付離職補償金，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。

3.如甲方在離職后違反競業限制條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元/月，直至競業限制期限屆滿。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方居住地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.如雙方同意，可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構應為本合同簽訂地或甲方居住地的仲裁委員會。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，本合同的其余條款仍應繼續履行。

三、適用法律

本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，本合同爭議的管轄法院為[具體法院名稱]。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續超過[具體時間]，雙方可協商解除本合同或變更合同條款。

六、合同變更與解除

1.本合同簽訂后，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

2.如雙方協商一致，可對本合同進行變更或解除，并簽訂書面協議。

違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，以確保合同的順利履行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止，有效期為[具體時間]。

三、變更和終止條款

1.本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認，否則無效。

2.如遇以下情況，本合同可提前終止：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.一方違約，另一方在收到違約通知后[具體時間]內未采取補救措施或未支付違約金。

3.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

四、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同簽訂、變更、終止、違約等情況。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起[具體時間]內視為送達。

五、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”條款執行。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。

3.本合同自生效之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。

七、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、合同簽署

甲方（簽字）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽署日期：____________________

附則為本合同的組成部分，與正文具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守附則中的各項規定。

附件：

1.《工作交接清單》：詳細列明甲方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、設備等。

2.《保密協議》：甲方與乙方簽訂的保密協議，明確甲方在離職后對乙方商業秘密的保密義務。

3.《競業限制協議》：如適用，甲方與乙方簽訂的競業限制協議，規定甲方離職后在一定期限內不得從事與乙方業務相競爭的活動。

4.《離職證明》：由乙方出具的甲方離職證明，證明甲方離職日期、離職原因等。

5.《離職手續辦理指南》：乙方提供的離職手續辦理指南，指導甲方如何辦理離職手續。

6.《離職補償金計算明細》：詳細列明甲方離職補償金的計算依據和金額。

7.《甲方個人信息確認表》：甲方確認其個人信息無誤的表格，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式等。

8.《甲方社會保險及住房公積金轉移證明》：如適用，甲方在離職后社會保險及住房公積金轉移的相關證明文件。

9.《甲方銀行賬戶信息確認表》：甲方確認其銀行賬戶信息的表格，用于接收離職補償金