戶外工人休息室管理制度

戶外工人休息室管理制度總則1.目的為了給戶外工人提供一個舒適、安全、有序的休息場所，保障戶外工人的基本權益，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有戶外作業的工人及其使用的休息室。3.管理原則遵循以人為本、服務至上的原則，確保休息室的設施設備滿足戶外工人的休息需求，營造良好的休息環境。休息室設施管理1.設施配備基本設施：應配備足夠數量的桌椅、床鋪（如有需要）、儲物柜等，以滿足工人休息和存放個人物品的需求。衛生設施：設置清潔的衛生間，配備衛生紙、洗手液等衛生用品，并定期進行清理和消毒。防暑防寒設施：夏季應配備空調、風扇等防暑設備，冬季應配備取暖設備，如暖氣、熱水袋等，確保室內溫度適宜。飲水設施：提供干凈、衛生的飲用水，可配備飲水機或提供開水供應點，并定期更換飲水機濾芯。急救設施：配備基本的急救藥品和器材，如創可貼、碘伏、繃帶、體溫計等，并放置在明顯且易于取用的位置。2.設施維護定期檢查：安排專人定期對休息室的設施設備進行檢查，包括桌椅的穩固性、床鋪的整潔度、儲物柜的完好性、衛生設施的運行情況、防暑防寒設備的性能、飲水設施的水質等，及時發現并記錄設施設備存在的問題。及時維修：對于檢查中發現的問題，應及時安排維修人員進行維修。一般性故障應在[X]個工作日內修復，對于較為復雜的故障，應盡快制定維修計劃，并向工人說明預計維修時間，盡量減少對工人休息的影響。設施更新：根據實際使用情況和工人需求，適時對休息室的設施設備進行更新和升級。例如，對于損壞嚴重無法修復的桌椅、床鋪等，應及時更換；對于老舊的飲水設施、取暖設備等，應考慮更換為更先進、更節能的產品。3.設施清潔日常清潔：要求工人在使用完休息室后，自覺保持室內整潔，將個人物品擺放整齊，將垃圾放入指定垃圾桶內。安排專人每天對休息室進行清掃，包括地面、桌面、床鋪、衛生間等區域的清潔，確保室內環境干凈衛生。定期消毒：每周至少對休息室進行一次全面消毒，重點對衛生間、桌椅、門把手等易接觸部位進行消毒處理。消毒工作應按照相關衛生標準進行操作，使用符合要求的消毒用品，確保消毒效果。休息室使用管理1.開放時間根據戶外工人的工作時間和休息需求，合理確定休息室的開放時間。原則上，休息室應在工人上班前[X]分鐘開放，下班結束后[X]分鐘關閉。具體開放時間可根據季節和實際工作情況進行適當調整，并提前向工人公布。2.使用規則憑證使用：戶外工人憑工作證件進入休息室，嚴禁無關人員進入。保持安靜：在休息室內應保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響其他工人休息。愛護設施：工人應愛護休息室內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應照價賠償。節約水電：自覺節約使用休息室的水電資源，離開時關閉電器設備、水龍頭等。衛生維護：使用完畢后，應將個人物品帶走，清理好自己使用區域的衛生，保持休息室整潔。3.使用登記建立休息室使用登記制度，安排專人負責記錄工人進入和離開休息室的時間、姓名、工作部門等信息。登記記錄應妥善保存，以備查閱。休息室安全管理1.消防安全設施配備：在休息室內配備足夠數量且符合標準的滅火器材，如滅火器、滅火器具等，并放置在明顯且易于取用的位置。通道暢通：確保休息室的安全通道暢通無阻，不得堆放任何雜物。安全通道應設置明顯的指示標志，以便在緊急情況下工人能夠迅速疏散。用電安全：規范休息室內的用電行為，嚴禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器設備，如電爐、熱得快等。對電器設備應定期進行檢查，確保其安全運行。消防培訓：定期組織戶外工人進行消防安全培訓，提高工人的消防安全意識和應急處置能力。培訓內容包括火災預防知識、滅火器的使用方法、火災報警流程等。2.治安安全人員出入管理：加強對休息室人員出入的管理，嚴格執行憑證進入制度。對進入休息室的人員進行身份核實，防止無關人員混入。物品保管：提醒工人妥善保管個人物品，貴重物品不要存放在休息室內。如有丟失或被盜情況，應及時向公司保衛部門報告。安全巡查：安排專人定期對休息室進行安全巡查，重點檢查門窗是否完好、設施設備是否正常運行、有無異常人員等情況。發現安全隱患及時處理，并做好巡查記錄。服務與監督1.服務人員管理人員配備：根據休息室的使用規模和實際需求，合理配備服務人員，負責休息室的日常管理、設施維護、衛生清潔等工作。培訓考核：定期對服務人員進行培訓，提高其服務意識和業務水平。培訓內容包括服務規范、設施設備操作技能、衛生清潔標準等。建立服務人員考核機制，對服務人員的工作表現進行定期考核，考核結果與績效掛鉤。2.意見反饋設立意見箱：在休息室內設立意見箱，方便戶外工人對休息室的管理和服務提出意見和建議。定期收集反饋：安排專人定期收集意見箱內的意見和建議，并進行整理和分析。對于工人提出的合理意見和建議，應及時采納并進行改進；對于工人反映的問題，應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給工人。3.監督檢查內部監督：公司人事部門定期對休息室的管理情況進行監督檢查，包括設施設備管理、使用管理、安全管理、服務質量等方面。對發現的問題及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。工人監督：鼓勵戶外工人對休息室的管理和服務進行監督，如發現違規行為或不符合要求的情況，可向公司人事部門或相關負責人反映。公司對積極參與監督的工人給予適當獎勵。附則1.解釋權本管理制度由公司人事