公司與員工安全管理制度

公司與員工安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及公司范圍內的所有生產經營活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的安全放在首位，優先保障員工的生命安全和身體健康。2.預防為主原則：采取積極有效的預防措施，消除安全隱患，防止事故的發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，實現公司安全管理的全面、協調、可持續發展。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作所需的資源投入。2.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時解決安全管理中存在的問題。3.各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和措施，對本部門的安全工作負直接責任。（二）員工職責1.遵守公司的安全管理制度和操作規程，服從安全管理部門的管理和指揮。2.積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，提高安全意識和技能。3.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患的整改工作。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全培訓與教育（一）新員工入職培訓1.新員工入職后，必須參加公司組織的新員工入職安全培訓，培訓時間不得少于[X]小時。2.培訓內容包括公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析、勞動防護用品的使用等。3.新員工培訓結束后，必須通過安全知識考試，考試合格后方可上崗作業。（二）定期安全培訓1.公司每月組織一次全體員工的安全培訓，培訓時間不得少于[X]小時。2.培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度的更新、安全新技術、新設備的應用等。3.各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓，培訓時間不得少于[X]小時。培訓內容結合本部門的工作實際，重點培訓安全操作規程、安全注意事項等。（三）專項安全培訓1.公司根據生產經營活動的特點和實際需要，適時組織專項安全培訓，如動火作業培訓、高處作業培訓、電氣作業培訓等。2.專項安全培訓由相關部門或專業機構負責組織實施，培訓時間和內容根據專項作業的要求確定。3.參加專項安全培訓的人員必須經考試合格后，方可從事相應的專項作業。（四）安全培訓記錄與檔案管理1.公司安全管理部門負責建立健全安全培訓檔案，對每次培訓的時間、地點、內容、參加人員、考試成績等進行詳細記錄。2.安全培訓檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。四、安全檢查與隱患排查（一）日常安全檢查1.員工在作業過程中應隨時進行安全檢查，發現問題及時報告并處理。2.各部門負責人每天對本部門的工作場所進行安全檢查，檢查內容包括安全設施設備的運行情況、員工的操作行為、勞動防護用品的佩戴情況等。3.公司安全管理部門每周組織一次全面的安全檢查，檢查內容包括公司的各個部門、各個環節的安全管理情況。（二）定期安全檢查1.公司每月組織一次定期安全檢查，由公司管理層帶隊，各部門負責人參加，對公司的安全管理工作進行全面檢查。2.定期安全檢查的內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施設備的完好情況、事故隱患的排查與整改情況等。3.對定期安全檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改。（三）季節性安全檢查1.根據不同季節的特點，公司組織開展季節性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.季節性安全檢查由相關部門負責組織實施，檢查內容針對季節性特點，重點檢查相應的安全防范措施落實情況。（四）專項安全檢查1.針對公司的重大危險源、危險作業、特種設備等，公司適時組織專項安全檢查。2.專項安全檢查由相關部門或專業人員負責組織實施，檢查內容根據專項檢查的對象和要求確定。（五）隱患排查與整改1.安全檢查中發現的安全隱患，應立即進行登記，建立隱患排查臺賬。2.對一般安全隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。3.對重大安全隱患，由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，責任部門應制定詳細的整改方案，經公司管理層批準后組織實施。整改期間應采取有效的防范措施，確保安全。4.安全隱患整改完成后，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。對未按時完成整改或整改不合格的，應追究相關責任人的責任。五、危險作業管理（一）危險作業范圍本制度所稱危險作業，是指在公司生產經營活動中，對作業人員、周圍設施、環境具有較大危險性，容易發生傷亡事故、火災事故、爆炸事故等的作業，包括但不限于動火作業、高處作業、電氣作業、有限空間作業、吊裝作業等。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，并提交相關部門審核。2.動火作業、高處作業、電氣作業、有限空間作業等危險作業，由安全管理部門會同相關部門進行審核，報公司分管領導批準后方可實施。3.吊裝作業等危險性較大的危險作業，由安全管理部門會同相關部門進行審核，報公司總經理批準后方可實施。（三）危險作業安全措施1.作業部門應根據危險作業的特點，制定詳細的安全措施，確保作業安全。2.危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。3.作業人員應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.危險作業過程中，應有專人進行現場監護，及時發現和處理異常情況。（四）危險作業結束后的清理與檢查1.危險作業結束后，作業人員應及時清理作業現場，將工具、設備等擺放整齊，清理廢棄物。2.作業部門應對作業現場進行檢查，確認無安全隱患后，方可撤離現場。3.安全管理部門應對危險作業的全過程進行跟蹤檢查，總結經驗教訓，不斷完善危險作業管理制度。六、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品的配備1.公司根據員工的工作崗位和勞動條件，按照國家有關標準和規定，為員工配備必要的勞動防護用品。2.勞動防護用品的種類包括安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護服、防護鞋等。（二）勞動防護用品的發放1.公司安全管理部門負責勞動防護用品的計劃編制、采購、發放等工作。2.勞動防護用品應按照規定的發放周期和標準發放給員工，員工應簽字確認。3.新員工入職時，應發放齊全的勞動防護用品。員工離職時，應將勞動防護用品交回公司。（三）勞動防護用品的使用與維護1.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、拆除或丟棄。2.勞動防護用品應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。3.對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換，不得繼續使用。七、事故管理（一）事故報告1.發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司分管領導報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應立即向公司總經理報告，并按照國家有關規定及時向政府有關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組成員應包括安全管理部門、相關部門的人員以及專業技術人員等。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據事故調查結果，公司對事故責任者給予相應的行政處分、經濟處罰或追究法律責任。2.公司對事故進行總結分析，制定整改措施，防止類似事故的再次發生。八、應急管理（一）應急管理體系建設1.公司建立健全應急管理體系，制定應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。（二）應急救援隊伍建設1.公司組建應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材和設備。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。（三）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練。2.演練內容應包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、泄漏事故應急演練等。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應急預案。（四）應急救援物資與設備管理1.公司配備必要的應急救援物資與設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應急照明設備等。2.應急救援物資與設備應指定專人負責管理，定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。