




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)民工勞務(wù)輸出合作合同第一章合同訂立與雙方信息第一條合同編號(hào)1.1本合同編號(hào)為:【______________】第二條雙方基本信息2.1甲方(勞務(wù)輸出方):2.1.1名稱:【______________】2.1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人:【______________】2.1.3聯(lián)系方式:【______________】2.2乙方(勞務(wù)接收方):2.2.1名稱:【______________】2.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人:【______________】2.2.3聯(lián)系方式:【______________】第三條合同簽訂時(shí)間3.1本合同簽訂日期為:【______________】第四條合同簽訂地點(diǎn)4.1本合同簽訂地點(diǎn)為:【______________】第二章勞務(wù)輸出內(nèi)容第五條勞務(wù)輸出人員基本情況5.1甲方將提供以下勞務(wù)輸出人員:5.1.1姓名:【______________】5.1.2性別:【______________】5.1.3年齡:【______________】5.1.4身份證號(hào)碼:【______________】5.1.5工種:【______________】5.2乙方需接收的勞務(wù)輸出人員名單如附件一所示。第六條勞務(wù)輸出工作內(nèi)容6.1甲方勞務(wù)輸出人員應(yīng)在乙方指導(dǎo)下進(jìn)行以下工作內(nèi)容:6.1.1工作內(nèi)容一:【______________】6.1.2工作內(nèi)容二:【______________】6.1.3工作內(nèi)容三:【______________】6.2乙方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。第七條工作時(shí)間與休息7.1勞務(wù)輸出人員的工作時(shí)間為每周【______________】小時(shí),每月工作【______________】天。7.2甲方勞務(wù)輸出人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。第三章薪酬與福利第八條薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1勞務(wù)輸出人員的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:8.1.1基本工資:【______________】元/月。8.1.2餐飲補(bǔ)貼:【______________】元/月。8.1.3住宿補(bǔ)貼:【______________】元/月。8.2甲方勞務(wù)輸出人員的工資支付日期為每月【______________】日。第九條福利待遇9.1甲方勞務(wù)輸出人員享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2甲方為勞務(wù)輸出人員提供工作期間的住宿安排。第四章合同期限第十條合同期限10.1本合同期限為【______________】年,自【______________】年【______________】月【______________】日起至【______________】年【______________】月【______________】日止。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1若甲方未按時(shí)、按量提供符合合同要求的勞務(wù)輸出人員,乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。11.2若乙方未按照合同約定支付工資和福利待遇,甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。11.3雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)解除合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第六章工作條件與安全第十二條工作環(huán)境12.1乙方應(yīng)保證甲方勞務(wù)輸出人員的工作環(huán)境符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)健康的規(guī)定。12.2乙方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品,保證甲方勞務(wù)輸出人員在工作中的人身安全。第十三條工作安全培訓(xùn)13.1乙方應(yīng)在甲方勞務(wù)輸出人員上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。13.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程、緊急疏散等。第十四條工作場(chǎng)所維護(hù)14.1乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、有序,及時(shí)清理廢棄物和危險(xiǎn)品。14.2乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)整改。第七章健康與醫(yī)療第十五條健康檢查15.1乙方應(yīng)在甲方勞務(wù)輸出人員上崗前進(jìn)行健康檢查,保證其身體健康狀況符合工作要求。15.2甲方勞務(wù)輸出人員在工作期間如出現(xiàn)健康問(wèn)題,乙方應(yīng)及時(shí)提供醫(yī)療幫助。第十六條醫(yī)療保險(xiǎn)16.1乙方應(yīng)按規(guī)定為甲方勞務(wù)輸出人員購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。16.2醫(yī)療保險(xiǎn)的投保范圍、報(bào)銷比例等按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十七條疾病預(yù)防17.1乙方應(yīng)采取有效措施,預(yù)防和控制傳染病等疾病的發(fā)生和傳播。17.2乙方應(yīng)定期對(duì)甲方勞務(wù)輸出人員進(jìn)行健康教育和疾病預(yù)防知識(shí)的培訓(xùn)。第八章人員管理第十八條人員調(diào)配18.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理調(diào)配甲方勞務(wù)輸出人員。18.2乙方在調(diào)配過(guò)程中應(yīng)尊重甲方勞務(wù)輸出人員的意愿,盡量滿足其合理要求。第十九條人員考核19.1乙方應(yīng)定期對(duì)甲方勞務(wù)輸出人員進(jìn)行工作考核,考核結(jié)果作為其工資待遇和晉升的依據(jù)。19.2乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。第二十條人員培訓(xùn)20.1乙方應(yīng)定期組織甲方勞務(wù)輸出人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平。20.2乙方應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃提前通知甲方,并保證培訓(xùn)效果。第九章費(fèi)用與結(jié)算第二十一條費(fèi)用支付21.1乙方應(yīng)按合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。21.2勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于:工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第二十二條結(jié)算方式22.1勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為【______________】,結(jié)算周期為【______________】。22.2雙方應(yīng)于每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后【______________】日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。第二十三條費(fèi)用爭(zhēng)議處理23.1若雙方對(duì)費(fèi)用結(jié)算存在爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十四條保密條款24.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。24.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起【______________】年。第二十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)25.1甲方勞務(wù)輸出人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。25.2乙方應(yīng)尊重甲方勞務(wù)輸出人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)其同意不得擅自使用。第十一章合同變更與解除第二十六條合同變更26.1在合同履行期間,如因不可抗力或雙方協(xié)商一致的原因需要變更合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。26.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期及生效條件。第二十七條合同解除27.1如遇以下情形之一,任何一方均有權(quán)解除合同:27.1.1合同訂立依據(jù)的國(guó)家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行;27.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行;27.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。第二十八條合同解除的程序28.1合同解除應(yīng)提前【______________】日以書(shū)面形式通知對(duì)方。28.2解除合同后,雙方應(yīng)按照約定妥善處理相關(guān)事宜,包括但不限于:費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。第十二章不可抗力第二十九條不可抗力定義29.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)異常事件等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情形。第三十條不可抗力通知30.1發(fā)生不可抗力事件后,受影響的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明材料。第三十一條不可抗力處理31.1不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。31.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)解除合同,但無(wú)權(quán)要求賠償。第十三章合同終止第三十二條合同終止條件32.1合同期限屆滿,合同自然終止。32.2合同因雙方協(xié)商一致或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)電動(dòng)灌裝機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)曬圖燈管行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 正負(fù)規(guī)律探究題目及答案
- 真假命題高中題目及答案
- 2025年中國(guó)紡織品樣本行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)硬聚氯乙烯給水管行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)瑞巴匹特行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)液壓混凝土泵行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025屆云南省玉溪市峨山民中化學(xué)高二下期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 2025年中國(guó)手提異型磨邊機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 古代小說(shuō)戲曲專題-形考任務(wù)2-國(guó)開(kāi)-參考資料
- GB/T 16886.10-2024醫(yī)療器械生物學(xué)評(píng)價(jià)第10部分:皮膚致敏試驗(yàn)
- 2023-2024學(xué)年曲靖市七年級(jí)語(yǔ)文下學(xué)期期末考試卷(附答案解析)
- 2024-2030年中國(guó)低溫超導(dǎo)材料行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- HG∕T 3642-2016 水處理劑 丙烯酸-2-甲基-2-丙烯酰胺基丙磺酸類共聚物
- 居間分流合同范本2024年
- SMT外觀維修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 《合同法》綜合練習(xí)題及答案
- 山西省孝義市2022-2023學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期語(yǔ)文期末試卷(含答案)
- 2024年上海市中考語(yǔ)文備考之現(xiàn)代文閱讀作家明前茶及梁曉聲相關(guān)閱讀訓(xùn)練
- 2024-2029年中國(guó)管道運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論