2025年上海某某科技有限公司勞動合同

2025年上海某某科技有限公司勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在上海市長寧區簽訂：甲方：上海某某科技有限公司地址：上海市長寧區路號法定代表人：聯絡方式：乙方：（以下簡稱“員工”）身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方愿意加入甲方并為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽勞動合同。續簽時，雙方應重新簽訂書面勞動合同，并在合同期滿前30日內以書面形式通知對方是否續簽。第二條工作內容與工作地點2.1乙方在甲方從事的崗位為：，具體工作內容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，并遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排，并提前通知乙方。3.2若乙方的工作崗位需要實行不定時工作制或綜合計算工時制，雙方應另行約定，并按照國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、技能、貢獻等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為：元/月，績效獎金根據公司績效考核辦法執行。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方可提前與乙方協商支付方式。4.3乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等假期，相關假期工資按照國家規定和甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤制度》等。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，本合同可以變更。變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字或蓋章后生效。7.2在本合同期內，如發生下列情形之一，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節惡劣或后果嚴重的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；d.乙方因故意或重大過失造成甲方無法繼續履行合同的。7.3在本合同期內，如發生下列情形之一，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；c.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，且甲方未能安排乙方從事其他工作的。7.4合同期滿后，本合同自然終止。雙方如無續簽意向，應提前30日以書面形式通知對方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若本合同因乙方的過錯解除，甲方有權根據乙方的過錯程度扣除相應工資、獎金或要求乙方賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。