2025年員工持股平臺合伙協議

員工持股平臺合伙協議

2025年員工持股平臺合伙協議甲方（普通合伙人）：姓名：身份證號：地址：聯系方式：乙方（有限合伙人）：姓名：身份證號：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方有意共同設立員工持股平臺，以實現員工對公司的持股及激勵目的，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、合伙目的通過設立員工持股平臺，持有[目標公司名稱]（以下簡稱“目標公司”）的股權，實現員工與目標公司的利益捆綁，激勵員工為目標公司的發展貢獻力量，并分享目標公司的發展成果。二、合伙期限本合伙協議自雙方簽署之日起生效，合伙期限為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。合伙期限屆滿，經全體合伙人一致同意，可以續簽合伙協議。三、出資方式及金額1.甲方作為普通合伙人，以貨幣方式出資人民幣[X]元，占總出資額的[X]%。2.乙方作為有限合伙人，以貨幣方式出資人民幣[X]元，占總出資額的[X]%。3.各合伙人應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將出資款項足額存入指定的銀行賬戶。四、股權持有與管理1.員工持股平臺以整體名義持有目標公司的股權，各合伙人按照本協議約定的比例享有相應的權益。2.甲方作為普通合伙人，負責員工持股平臺的日常運營管理，包括但不限于行使股東權利、參與目標公司的決策等。甲方應勤勉盡責，維護全體合伙人的利益。3.乙方作為有限合伙人，不參與員工持股平臺的日常經營管理，但有權按照本協議約定獲取相關信息，監督甲方的管理行為。五、收益分配與虧損分擔1.員工持股平臺從目標公司取得的收益（包括但不限于分紅、股權轉讓收益等），在扣除相關稅費、管理費用等必要開支后，按照各合伙人的出資比例進行分配。2.若員工持股平臺發生虧損，由各合伙人按照出資比例分擔。有限合伙人以其認繳的出資額為限對員工持股平臺的債務承擔責任，普通合伙人對員工持股平臺的債務承擔無限連帶責任。六、合伙人的權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-按照本協議約定收取管理費。-代表員工持股平臺行使股東權利，參與目標公司的決策。-監督目標公司的經營管理情況。2.義務-遵守法律法規和本協議的約定，忠實履行職責，維護員工持股平臺和全體合伙人的利益。-定期向乙方披露員工持股平臺的經營狀況、財務狀況等信息。-按照本協議約定進行收益分配和虧損分擔。（二）乙方權利與義務1.權利-按照本協議約定獲取員工持股平臺的收益分配。-查閱員工持股平臺的財務會計報告等相關資料。-對甲方的管理行為進行監督，提出建議和意見。2.義務-按照本協議約定按時足額繳納出資。-遵守法律法規和本協議的約定，不得從事損害員工持股平臺和其他合伙人利益的行為。-未經甲方書面同意，不得向第三方轉讓其在員工持股平臺中的財產份額。七、入伙與退伙1.入伙新合伙人入伙需經全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協議。新合伙人按照本協議約定履行出資義務后，享有與原合伙人同等的權利，承擔同等的義務。2.退伙-有限合伙人在合伙期限內，經甲方書面同意，可以退伙。退伙時，按照退伙時員工持股平臺的財產狀況進行結算，退還其相應的財產份額。-普通合伙人在合伙期限內不得退伙，但經全體合伙人一致同意或因法定事由除外。普通合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發生的員工持股平臺債務，承擔無限連帶責任。八、保密條款雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。九、違約責任任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具