安徽省全日制勞動合同書2篇

安徽省全日制勞動合同書2篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省實施〈中華人民共和國勞動法〉辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效。2.本合同有效期經雙方商定為_________年。3.合同期滿，經雙方同意，可以續訂。二、工作內容1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。2.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位。3.乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、勞動保護及勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，并提供必要的安全防護設施。2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。3.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動防護用品。四、工作報酬及保險福利1.甲方根據有關法律、法規規定，確定乙方的工資及福利待遇。2.甲方于每月_________日以前以貨幣形式支付乙方工資及各項補貼。如遇節假日或休息日，則提前或推后支付。3.甲方按國家規定為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納相關費用。4.乙方因工負傷或患職業病，依法享受醫療期和待遇。5.乙方在法定休假日或婚喪假期滿后復工時，須經過必要的休息以后才能從事原工作。6.甲方必須為乙方提供必要的生活設施和文化福利待遇。五、工作時間和休息休假1.甲方根據生產經營需要，實行標準工時制或綜合工時制，乙方必須服從安排。2.甲方必須保證乙方每周至少休息一日。如因工作需要不能安排休息的，須按勞動法的規定支付加班加點費。3.甲方在下列法定節日期間應當依法安排乙方休假：元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋節、國慶節等。4.甲方應根據國家有關規定制定休假辦法，乙方可以根據這些規定享受休假的權利。甲方確因工作需要不能安排乙方休假的，須按勞動法的規定支付加班加點費或給予調休補償。5.甲方必須保證乙方在合同期內享受帶薪年休假待遇。具體安排由雙方協商決定。6.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定給予調休補償或支付加班加點費。乙方自愿加班的，須經甲方同意并辦理相關手續。7.甲方應按規定為乙方發放加班加點費或調休補償費。具體發放標準和方法由雙方協商決定。8.甲方的勞動時間調整方案應征求乙方的意見，并得到乙方的同意后執行。如乙方不同意調整方案，甲方應按規定給予補償或調休補償。9.甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假待遇。如因工作需要不能安排休假的，須按勞動法的規定支付加班加點費或給予調休補償。具體安排由雙方協商決定。10.甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假待遇期間的工資待遇不變。如因工作需要不能安排休假的，須按勞動法的規定支付加班加點費或給予調休補償。具體安排由雙方協商決定。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：_______年___月___日2.合同生效日期：_______年___月___日3.合同結束日期：_______年___月___日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方按照國家和安徽省的規定實行以下工作時間制度：標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制。具體工作時間和休息休假安排由甲方根據國家有關規定和實際情況安排。2.若甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排調休。四、勞動報酬1.乙方的工資支付周期為月薪制/年薪制。基本工資為_____元/月。具體薪資結構、績效獎勵等按甲方規定執行。2.甲方應每月至少支付一次工資給乙方，實行月薪制的，每月___日為發薪日。甲方應按照國家和安徽省的有關規定支付工資和福利待遇。五、社會保險和福利甲乙雙方應按照國家和安徽省的規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。此外，甲方可以根據自身情況為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，為乙方提供必要的職業危害防護。乙方應嚴格遵守安全操作規程。因甲方提供的勞動條件或工作環境導致的職業危害，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規和政策，遵守甲方的規章制度和勞