職工聘用標準合同2篇

職工聘用標準合同2篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供職位聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位與人數甲方根據工作需要，決定聘用乙方在____________崗位工作。乙方應聘此崗位，需符合甲方規定的任職條件和要求。聘用人數：______人。二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方協商一致可續簽本合同。三、工資待遇及福利乙方的工資標準、福利待遇等按照甲方的相關規定執行。甲方確保乙方享有與在崗職工相同的福利待遇。四、崗位職責與要求乙方應嚴格遵守甲方的各項規定，履行崗位職責，服從工作安排。具體崗位職責和要求如下：1.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；2.服從甲方的領導和管理，履行崗位職責；3.完成甲方分配的工作任務；4.保護甲方財產和利益；5.遵守職業道德，保守甲方商業秘密。五、工作時間與地點乙方的工作時間和地點應按照甲方的規定執行。如有特殊情況，雙方可協商調整。六、保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密嚴格保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為長期。七、違約責任任何一方違反本合同的約定，都應承擔違約責任。具體違約責任如下：1.甲方未按約定支付工資或福利的，應支付乙方應得待遇的百分之______的違約金；2.乙方違反崗位職責和要求的，應支付甲方違約金______元；3.乙方泄露甲方商業秘密的，應支付甲方違約金______元，并承擔由此造成的損失；4.其他違約情況，根據相關法律法規和雙方約定承擔相應責任。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：_______年______月______日篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供職位聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位與人數甲方聘用乙方擔任_______崗位工作。乙方需按照甲方的要求，完成規定的崗位職責和工作任務。聘用人數：______人。二、聘用期限本次聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿后，雙方根據實際情況可再行議定續聘事宜。三、工資待遇與福利1.乙方在聘用期間的工資根據甲方薪資制度確定，具體為每月____元。2.甲方根據國家法律法規為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息及婚假、產假等假期。4.其他福利按照甲方規定執行。四、崗位職責與工作要求1.乙方應遵守國家法律、法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方的領導及管理。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的崗位職責和工作任務。3.乙方在工作中應注意安全，防止事故發生。4.乙方應保守甲方的商業秘密及機密信息。五、培訓與發展1.甲方有權根據工作需要，安排乙方參加必要的培訓。2.乙方在工作中應積極學習，提高自身素質，以適應崗位需求。3.甲方鼓勵并支持乙方在工作中發揮創新能力和專業技能。六、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方改正并支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權要求乙方承擔違約責任并支付違約金。3.若雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決。協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。七、其他約定事項未盡事宜雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：______________________聯系方式：__________