2025餐廳服務員勞動合同

2025餐廳服務員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（餐廳名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（員工姓名）身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方需要招聘餐廳服務員以滿足經營需求，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，自2025年月日起至2025年月日止，共計年。合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任餐廳服務員崗位工作。乙方的工作內容包括但不限于以下職責：負責餐廳顧客接待、點餐、服務、結賬等日常工作；執行餐廳服務標準，確保服務質量符合甲方要求；協助餐廳其他部門完成相關工作；完成甲方安排的其他合理任務。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體工作時間安排如下：工作日：；上下班時間：。具體排班表由甲方根據經營需要制定，并提前通知乙方。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），試用期工資為人民幣元（大寫：）。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費及其他福利待遇，具體發放標準以甲方規章制度和雙方約定為準。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方的績效獎金根據其工作表現、服務質量及銷售業績等綜合評定后發放。第五條社會保險與福利甲方應為乙方繳納下列社會保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險。乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，個人部分由乙方承擔。甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日禮品、帶薪年假等，具體以甲方規章制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。乙方在工作中應嚴格遵守職業道德，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的聲譽和利益。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。在本合同履行期間，如遇法律、法規或政策變化，雙方應按新的規定調整合同內容。雙方協商一致解除合同的，應提前30日以書面形式通知對方。合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。甲方因經營需要需裁員的，應提前30日通知乙方，并依法支付經濟補償金。第八條違約責任甲方違反本合同約定拖欠乙方工資或未繳納社會保險的，應依法承擔相應責任。乙方違反本合同約定或勞動紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。乙方在合同期內擅自離職或違反競業限制約定的，應依法承擔違約責任。第九條勞動爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：202