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文檔簡介
退休返聘人員勞務合同甲方(單位):法定代表人:公司地址:乙方(勞動者):身份證號碼:退休證編碼:聯系電話:住址:乙方為已達法定退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢,對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞務期限自年月日至年月日,其中試用期個月。二、工作內容和工作地點1、乙方從事崗位工作。2、乙方主要工作內容:。3、乙方的工作地點為:。三、勞動報酬1、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;2、甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;3、停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。五、甲方不為乙方繳納社保,乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果,相關責任、費用等全部由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。六、在簽定本協議時,乙方確認已熟知甲方之規章制度,并承諾自覺遵守。協議期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除,乙方除須按協議約定支付甲方違約金外,尚須賠償甲方由此造成的一切損失。七、甲乙雙方若單方面解除本合同,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。九、本合同自簽訂之日起生效。本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。甲方:乙方:日期:
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