安全環保部工作手冊

安環部工作手冊

名目

一、本部門崗位職責........................................5

二、部門工作目標、指標....................................7

三、崗位職責及任職要求...................................12

3.1安環部部長崗位職責及任職要

求..........................12

3.2安環部職員崗位職責及任職要

求..........................14

3.3職業病防控管理人員崗位職責及任職要

求..................15

3.4消防管理員崗位職責及任職要

求..........................17

四、管理制度.............................................18

SXKC-ZY-AH-014.1平安生產管理制

度........................18

SXKC-ZY-AH-024.2平安例會管理制

度........................19

SXKC-ZY-AH-034.3平安生產訓練培訓管理制

度.................20

SXKC-ZY-AH-044.4平安技術交底管理制度....................22

SXKC-ZY-AH-054.5特種作業人員管理制度....................22

SXKC-ZY-AH-064.6平安檢查管理制度........................24

SXKC-ZY-AH-074.7平安生產事故報告及處理制度..............25

SXKC-ZY-AH-084.8施工組織設計與專項平安施工方案編審制度…27

SXKC-ZY-AH-094.9平安技術措施防范管理制度................28

SXKC-ZY-AH-0104.10班組平安活動管理制度..................33

SXKC-ZY-AH-0114.11平安生產檔案管理制度..................35

SXKC-ZY-AH-0124.12平安事故舉報管理制度..................36

SXKC-ZY-AH-0134.13平安生產獎懲管理制度..................37

SXKC-ZY-AH-0144.14勞動愛護用品（具）及保健品管理制度...50

SXKC-ZY-AH-0154.15消防管理制度..........................56

SXKC-ZY-AH-0164.16職業病預防管理制度....................57

SXKC-ZY-AH-0174."環境愛護管理制度......................59

SXKC-ZY-AH-0184.18特種設備管理制度......................60

SXKC-ZY-AH-0194.19平安用電管理制度......................62

SXKC-ZY-AH-0204.20附則..................................64

五、本部門涉及的法律法規及其他要求.......................65

六、本部門涉及的環境因素清單.............................76

七、本部門涉及的危急源清單...............................78

八、應建立和保存的記錄...................................81

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一、本部門崗位職責

1、幫忙總經理貫徹執行國家和上級有關平安生產方針、政策、法

規、標準，并督促檢查執行狀況，協調平安生產委員會日常工作；

2、在總經理和副總經理（生產）領導下負責公司的平安監察工作;

3、負責組織公司各部門對環境因素、危急源進行識別/辨識，并

確定公司重大環境因素和重大危急源，實施把握；

4、負責公司與環境、職業健康平安有關的法律法規的識別、遵守、

合規性評價及查新工作；

5、負責公司危急化學品的識別、登記、防護，用法的管理；

6、負責公司消防平安的管理；

7、負責公司特種設備及特種防護器材的管理；

8、負責公司環境/平安事故的調查、處理、上報及訓練、預防；

9、負責公司環境污染預防，監測，如水污染防治把握、廢氣污染

防治把握、環境噪聲把握；

10、負責公司環保設施的運行日常管理；

11、負責公司固體廢棄物的分類、收集、處置等相關工作的管理;

12、負責公司平安節能環保訓練培訓管理；

13、負責組織對新入廠人員及職工進行平安生產三級訓練，

14、負責特種作業人員的登記、組織培訓、取證及考核工作；

15、負責組織制定、修訂平安生產管理制度，審查平安技術操作

規程，并監督檢查執行狀況；

16、組織平安生產大檢查，幫忙有關單位對查出的問題制定防范

措施，檢查落實事故隱患的整改工作；

17、依據“三同時”原則，參與新、改、擴建工程的勞動平安衛

生、消防、環保等方面的設計審查、竣工驗收和試運投產工作；

18、負責鍋爐、壓力容器的設計、制造、安裝、用法、檢驗等的

平安監察工作；

19、負責組織、協調平安附件、防雷防靜電接地工程設施、可燃

氣體報警器等平安設施、設備的檢測工作；

20、負責匯總和編制平安技術措施方案，督促有關部門按期實現;

21、負責各類事故的匯總統計工作，參與人身傷亡、火災、爆炸、

交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參與

工傷鑒定，并建立企業事故檔案；

22、負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；

23、負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層

單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練狀況；

24、認真貫徹國家和上級工業衛生管理制度，并檢查執行狀況；

25、負責組織對職工進行工業衛生學問宣揚訓練，搞好工業衛生

工作，實現文明生產；

26、制定“三廢〃治理和塵、毒、噪聲防治措施方案，并檢查執行

狀況；

27、負責本部門目標指標的分解、實施及完成狀況統計、分析。

二、部門工作目標、指標

1、杜絕因工死亡和重傷事故.死亡事故為0、重傷事故為0、輕傷率

W2%o。

2、杜絕急性中毒事故發生，嚴格防止及把握職業病發生。

3、嚴格防止生產平安事故，交通事故、火災事故發生。

4、嚴格防止環境污染事故、大事發生。

A、噪聲、廢水、廢氣、粉塵排放符合國家排放；

B、無化學品泄漏事故發生；

C、對固體廢物進行合理處置。

5、平安生產基礎工作達標。

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三、崗位職責及任職要求

3.1平安環保部部長崗位職責及任職要求

1、隸屬關系

1.1直屬上級領導：副總經理

1.2直屬下級部門和崗位：環保管理人員、平安管理人員、職業病防

控管理人員、廠區綠化管理人員、消防管理人員、廠區監控人員。

2、目標責任：認真實行的國家有關平安環保的方針政策，防止重大

事故的發生，保障人民財產的平安，確保公司的穩定和健康的進展。

3、主要工作內容：

3.1平安生產管理。認真實行“平安第一，預防為主，綜合治理”的

國家方針政策，全面落實平安生產責任制，防止重大事故的發生，保

障人民財產的平安，確保公司的穩定和健康的進展。

3.2環境愛護。貫徹《中華人民共和國環境愛護法》的規定，運用現

代環境科學的理論和方法，在生產的同時有方案的愛護環境，預防環

境質量的惡化，把握環境污染，促進公司平安健康進展。

3.3職業病防捽「認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》的規定,

結合本單位實際，運用科學的理論和方法來健全職業病制度，指導勞

動者正確用法防護設，真正做到有效的愛護勞動者。

3.4消防管理。認真貫徹《中華人民共和國消防法》的規定了解消防

滅火學問，生疏消防通道的交通道路、水源狀況，數量及分布狀況；

生疏事故主要災難事故處置的對策及基本程序；生疏重點建筑物的消

防設施狀況；生疏消防組織及其滅火救援任務分工狀況。

3.5綠化衛生。清理廠區綠地的雜物、雜草、石子、枯葉，修剪綠地,

修剪喬灌木,防治病蟲害,維護廠區綠化設施完好。

3.6廠區監控。管理監控室設備運行狀況，發覺問題準時上報，準時

處理，并按規定履行交接班制度，做到記錄備案。

4、主要工作權限：負責平安環保部門全面工作。

任職要求：

1、崗位任職條件

訓練程度：本科學歷

L2工作經受：5年及以上相關工作閱歷

L3技術職務：無

L4技能培訓：無

1.5專業學問：把握國家有關平安生產的法律、法規、政策及有關平

安生產的規章、規程、規范和標準學問。平安生產管理學問、平安生

產技術學問、勞動衛生學問和環境愛護文化學問、職業病鑒定、預防

學問。

L6設備用法：電腦、監控設備、傳真機、復印機等現代化辦公設備。

1.7工作力量：較強的分析力、推斷力；較強的組織力、較強的協調

和人際交往力量；擁有堅決的解決、處理問題力量；較強的寫作力量。

L8身體狀況：健康。

L9法律法規：需把握平安、環保、職業病防控、消防、綠化等相關

學問。

3.2安環部職員崗位職責及任職要求

1、隸屬關系

1.1直屬上級領導：平安環保部部長

1.2直屬下級部門和崗位：無

2、目標責任：認真實行的國家有關環境愛護的方針政策，監督環保

設施的正常運轉，排放檢測合格達標，固體廢物的平安存儲及平安運

輸，防止重大泄露事故的發生，保障員工的身體健康不受到危害，四

周環境不遭到污染。

3、主要工作內容：把握國家有關環境愛護的法律、法規、政策及有

關具體的環保設施的操作、流程、和國家標準規定。環保工藝的管理

學問、技術學問。

4、主要工作權限：維護、完善環保設施，完成公司支配的環境愛護

監督管理工作。

任職要求

1崗位任職條件

1.1訓練程度：大專以上

1.2工作經受：1年

L3技術職務：無

1.4技能培訓：系統的環境愛護學問培訓

1.5專業學問：

a、國家有關環境愛護的法律、法規、政策及有關環境愛護的規

章、規程、規范和標準學問。

b、把握環境愛護專業的基礎理論學問和專業技術學問，普及環

境愛護的科學學問。

c、按要求完成環境設備監測項目或檢測技術工作中的具體工作,

并能對結果進行分析、處理，寫出報告。

L6設備用法：照相機、打印機、復印機、傳真機等現代化設備。

L7工作力量；較強的專業分析力量、推斷力，協謫力量，對工作盡

職盡責。

1.8身體狀況：健康。

L9法律法規：把握國家有關平安生產的法律、法規、政策及有關平

安生產的規章、規程、規范和標準學問。平安生產管理學問、平安生

產技術學問、勞動衛生學問和環境愛護文化學問、職業病鑒定、預防

學問。

a、《中華人民共和國環境愛護法》

b、《中華人民共和國大氣污染防治法》

c、《中華人民共和國水污染防治法》

d、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》

e、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》

3《中華人民共和國環境影響評價法》

g、《中華人民共和國清潔生產促進法》

h、《中華人民共和國行政懲罰法》

3.3、職業病防控管理人員崗位職責

1、隸屬關系

1.1直屬上級領導：平安環保部部長

1.2直屬下級部門和崗位：無

2、目標責任：認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》的規定，

結合本單位實際，運用科學的理論和方法來健全職業病制度，指導勞

動者正確用法防護設，真正做到有效的愛護勞動者。

3、主要工作內容：把握國家有關環境愛護的法律、法規、政策及有

關具體的環保設施的操作、流程、和國家標準規定。環保工藝的管理

學問、技術學問。

4、主要工作權限：維護、完善公司職業病防控檔案，完成公司支配

的職業病防控監督、檢查管理工作。

任職要求

1崗位任職條件

1.1訓練程度：高中以上

1.2工作經受：1年

L3技術職務：無

L4技能培訓：系統的職業病防控學問培訓

L5專業學問：

a、把握國家有關職業病防控的法律、法規、政策及有關職業病

防控的規章、規程、規范和標準學問。

b、把握職業病防控的基礎理論學問和專業技術學問，協作公司

實際狀況制定職業病防把握度，并普及職業病防控的基本科學學問。

c、按要求協作完成職業病檢查項目中的具體工作，并能對檢查

結果進行分析、處理，寫出報告，存檔備案。

1.6設備用法：照相機、打印機、復印機、傳真機等現代化設備。

L7工作力量：較強的專業分析力量、推斷力，協調力量，對工作盡

職盡責。

L8身體狀況：健康。

1.9法律法規：把握國家有關平安生產的法律、法規、政策及有關平

安生產的規章、規程、規范和標準學問。平安生產管理學問、平安生

產技術學問、勞動衛生學問和環境愛護文化學問、職業病鑒定、預防

學問。

a、《職業病平安衛生管理法律法規》

b、《勞動防護用品配備標準》

c、《中華人民共和國勞動愛護法》

d、《中華人民共和國刑法》關于平安生產、勞動愛護的規定

e、《中華人民共和國憲法》關于平安生產、勞動愛護的規定

3.4、消防管理員崗位職責

1、隸屬關系

1.1直屬上級領導：平安環保部部長

1.2直屬下級部門和崗位：無

2、目標責任：認真實行的國家有關消防的方針政策，監督消防設備

的完好、正常運轉，保證消防通道的暢通無阻。預防突發大事發生時

人員的身體健康不受到危害。

3、主要工作內容：

a、學會建立防火檔案，確定消防平安重點部位，設置防火標記，

實行嚴格管理。

b、實行每日防火巡查，并建立巡查記錄。

c、對職工進行消防平安培訓。

d、制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。

4、主要工作權限：維護、完善消防設備、消防通道，完成公司支配

的消防監督管理工作，并能在突發狀況下保障疏散通道、平安出口暢

通。

任職要求

1崗位任職條件

1.1訓練程度：大專以上

1.2工作經受；1年

L3技術職務：無

1.4技能培訓：系統的消防學問培訓

1.5專業學問：把握國家有關消防的法律、法規、政策及有關具體的

消防設備的操作、流程、和國家標準規定，設置符合國家規定的消防

平安疏散標記。能夠組織防火演練，準時消退火災隱患。

L6設備用法：消防設備。

1.7工作力量：較強的現場事故分析力量、堅決的推斷力，對工作盡

職盡責。

L8身體狀況：健康。

1.9法律法規：把握國家有關平安生產的法律、法規、政策及有關平

安生產的規章、規程、規范和標準學問。平安生產管理學問、平安生

產技術學問、勞動衛生學問和環境愛護文化學問、職業病鑒定、預防

學問。

a、《中華人民共和國消防法》

b、《平安生產法》

c、公司編寫的《事故應急救援預案》

四、管理制度

編號：SXKC-ZY-AH-01

4.1平安生產管理制度

1、目的

為了加強公司的平安生產管理，愛護從業人員在生產過程中的

平安和健康，防止和削減事故的發生，促進公司的進展和壯大，共同

構建和諧社會，特制定《洛陽礦業集團嵩縣非金屬礦產有限公司平安

生產管理制度》（以下簡稱“本制度”）O

2、范圍

本制度依據國家現行的有關平安生產的法律、法規、標準、規范

和公司對平安生產管理的規定進行編制，凡在公司管理范圍內從事與

平安生產活動有關的單位和個人，必需遵守本制度。

3、職責

公司成立平安生產委員會：總經理任，副總經理、，各職能部門

負責人和所屬項目經理任成員；各部室、分公司、項目經理部等負責

人為本級部門的平安生產管理第一責任人。平安生產辦公室設在平安

管理部，各分公司、項目經理部應依據項目規模的大小成立平安領導

小組或平安領導管理機構。

4、工作程序

4、1平安生產管理方針：平安第一，預防為主。

4、2平安生產管理原則：

4.2.1“管生產必需管平安，誰主管誰負責”原則；

4.2.2“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態管理和平安

一票拒絕制原則；

4.2.3“四不放過”（對發生事故的緣由分析不清不放過，寬敞職T

群眾沒受過訓練不放過，平安防范措施不落實不放過，事故責任者沒

得處處理不放過）原則。

4、3平安生產管理目標：杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率W2

%0。

編號：SXKC-ZY-AH-02

4.2平安例會管理制度

1、目的

公司平安生產委員會工作會議，每季度召開一次，由總經理主持,

主要學習貫徹上級文件，爭辯制訂平安生產方針、目標及分析當前的

平安工作，準時解決存在的問題,落實防范措施,并打算有

關平安工作重大事宜。對上季度度平安工作全面總結和表彰，并且方

案部署下一季度平安工作。

2、范圍

適用于公司各項目部門、車間、班組。

3、職責

3.1平安例會由總經理或主管平安副總經理主持召開。

3.2安環部、礦山部、選礦部、各項目部門和基層生產單位的管理人

員參與平安例會，有指定專人做好會議記錄。

4、工作程序

4.1公司機械設備部應在年度總結匯報平安生產及設備管、用、養修

狀況，爭辯分析平安生產形勢及影響平安生產的不利因素，實行有效

措施，提前做好預防工作。

4.2各項目部平安領導小組每月不得少于一次平安生產會議，總結當

月平安生產狀況，部署下月的工作。

4.3各施T隊要認真組織平安會，隊長在支配總結T作的同時，要針

對本隊的生產工作實際狀況，進出平安防范措施和平安留意點，要對

生產工作中消滅的擔憂全因素及事故隱患進行分析，解決處理看法。

編號：SXKC-ZY-AH-03

4.3平安生產訓練培訓管理制度

1、目的

為了提高員工的整體水平和業務素養，以保證設備的平安、穩定、

長周期的運行，特制定平安生產訓練培訓制度。

2、范圍

適用于全公司的在崗員工和新員工。

3、職責

3.1認真貫徹執行國家及上級平安生產方針、政策、法令、法規、指

示，在經理、廠長和平安生產委員會的領導下負責企業的平安生產工

作。

3.2負責對職工進行平安思想和平安技術學問訓練，對新入廠職工進

行廠級平安訓練，組織對特種作業人員的平安技術培訓和考核，組織

開展各種平安活動。

3.3組織制訂、修訂木企業平安生產管理制度和平安技術規程，編制

平安技術措施方案，提出平安技術措施方案，并檢查執行狀況。

4、工作程序

4.1新員工三級平安訓練

新員工都必需進行公司（公司）、工地（項目工程現場）和班組

的三級平安生產訓練。經考試合格后，才準許進入生產崗位。其中三

級平安訓練時間不得少于12個學時。

4.2特殊工種訓練

《特種作業人員平安技術考核管理規章》規定：電T作業：起重

機械作業；金屬焊接（氣割）作業；建筑登高架設作業等特種作業。

這些工種必需進行特地培訓，持證上崗。

4.3經常性平安訓練

經常性平安訓練由項目經理部負責組織接受多種多樣形式進行。

平安日、平安周、平安月、百日無事故活動、平安生產學習班、看錄

像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4.4轉崗及復工平安訓練

4.5職業健康訓練

4.6工人應知應會考核.

4.7建立培訓檔案

編號：SXKC-ZY-AH-04

4.4平安技術交底管理制度

1、目的

嚴格執行逐級平安技術交底制度，工程開工前由項目主管工程

師將工程概況、施工方法、平安技術措施、平安防范點向參與施工的

負責人和施工員進行交底。

2、范圍

適用于公司一切大小工程項目。

3、職責

讓一線作業人員了解和把握該作業項目的平安技術操作規程和

留意事項，削減因違章操作而導致事故的可能；

4、工作程序

4.1每個分項工程施工前，施工員應依據施工組織設計要求，向施工

作業班組進行平安技術交底，并督促班組長將交底內容落實到每一位

施工作業人員。

4.2各級平安技術交底要履行簽字手續，交底內容要全面，并要有針

對性。

編號：SXKC-ZY-AH-05

4.5特種作業人員管理制度

1、目的

依據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規章》的有關規

定，為了加強公司從事特種作業人員的管理和訓練及特種作業人員的

培訓和復審工作，提高平安生產技術學問和平安技術素養及實際操作

技能，削減和避開工傷事故的發生及職業危害，保障員工的平安和健

康，實現平安生產，特制定本制度。

2、范圍

2.1本制度中所指的特種作業人員是依據國家《特種作業人員平安技

術培訓考核管理方法》的規定，指在勞動過程中，易發生員業危害和

傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及四周設施的平安有重大危害

的作業。

2.1.1公司特種作業人員包含以下幾個作業內容：

2.1.2電工作業（含發電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修（修

理）、試驗工）；

2.1.3金屬焊接、切割作業（含焊接工、切割工）；

2.1.4起重機械作業（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與

修理工）；

2.1.5企業內機動車輛駕駛（含在企業內作業區域和施工現場行駛的

各類機動車輛的駕駛人員）；

2.L6蹬高架設作業（含2米以上蹬高架設、拆除、修理工）；

2.1.7鍋爐作業（含水質化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質化驗工）；

2.1.8危急物品作業。含危急化學品、民用爆炸品保管員等；

2.1.9經國家批準的其它的作業。

2.2特種作業人員必需具備下列條件：

2.2.1必需年滿18周歲，身體健康，無阻礙從事本工種的疾病和生

理缺陷；

2.2.2具有學校以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；

3、工作程序

3.1按上崗要求，技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得

地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證，做到持證上崗。

3.2凡公司需從事特種作業的人員，必需報市建委支配進行培訓、考

核、發證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，

嚴禁上崗作業。

3.3特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執

行。

3.4特種作業人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學

員考核不及格需進行補考或再次參與培訓復審的費用，由個人擔當。

3.5特種作業人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業內容操

作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作

業。

3.6《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥當保

管，不準涂改、轉借。

3.7特種作業人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行平安技術訓練,

考核合格后，方可上崗作業。

編號：SXKC-ZY-AH-06

4.6平安檢查管理制度

1、目的

平安生產檢查以國家有關平安生產法律、法規及上級部門和公司

有關平安生產的各項規章制度等為依據。以查思想、查制度、查措施、

查隱患、查訓練、查平安防護、查機械設備、查操作行為、查傷亡事

故處理等為主要內容。

2、范圍

公司組織的平安檢查以定期檢查為主，以查處制度性違章為主要

內容，每半年組織一次。項目經理部組織的平安檢查要以經常性平安

檢查和自查為主，以查操作性的違章為主要內容，每月檢查的次數不

得少于一次，各級檢查都應對檢查狀況相互通報，檢查結果將作為平

安評比的主要依據。

3、職責

3.1負責平安檢查工作地日常工作；

3.2負責落實平安檢查布置的各項檢查工作；

3.3負責檢查工作的信息報送和資料的收集、整理、歸檔工作；

4、工作程序

4.1各級檢查結束后要全面系統地分析總結，針對發覺的問題制定限

期整改措施，并將整改復查狀況準時反饋到檢查部門。

4.2平安檢查以后做好記錄存檔備查。

編號：SXKC-ZY-AH-07

4.7平安生產事故報告及處理管理制度

1、目的

落實生產平安事故責任追究制度，防止和削減平安生產事故，依

據《平安生產法》和國務院《生產平安事故報告和調查處理條例》的

有關規定。

2、范圍

適用公司、對外托付施工企業及全部員工。

3、職責

3.1負責平安生產事故的報告、統計、調查和處理工作必需堅持實事

求是、敬重科學的原則。

3.2負責事故認定，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者

依法追究責任。

4、工作程序

4.1平安生產事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當馬上挺

直向項目部或分公司領導報告，項目部或分公司應在2小時內報告公

司平安生產辦公室。

4.2公司平安生產辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應

當馬上報告公司主管領導，由公司主管領導爭辯實行進一步措施。

4.3對于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應當馬上按系統逐級上

報。事故報告應當包括以下內容：

4.3.1事故發生的時間、地點、單位；

4.3.2事故的簡要經過、傷亡人數，挺直經濟損失的初步估量；

4.3.3事故發生緣由的初步推斷；

4.3.4事故發生后實行的措施及事故把握狀況；

4.3.5事故報告單位。

4.4發生死亡、重大死亡事故的公司應當愛護事故現場，并快速實行

必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

4.5輕傷、重傷事故，由項R部或分公司負責人組織成立事故調查組,

進行調查；死亡事故，由公司組成事故調查組，進行調查。

4.6事故調查組有權向發生事故的公司和有關單位、有關人員了解有

關狀況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

4.7事故調查組提出的事故處理看法和防范措施經公司主管領導同意

后，由發生事故的項目及其主管部門負責處理。

4.8因違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發生事故隱患、危害狀況

而不實行有效措施以致造成平安生產事故的，或者事故發生后隱瞞不

報、謊報、有意延遲不報、有意破壞事故現場，或者無正值理由，拒

絕接受調查以及拒絕供應有關狀況和資料的，由公司主管部門或者公

司依據國家有關規定，對公司負責人和挺直責任人員賜予行政處分；

構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.9在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，

由其所在單位依據國家有關規定賜予行政處分；構成犯罪的，由司法

機關依法追究刑事責任。

編號：SXKC-ZY-AH-08

4.8施工組織設計與專項平安施工方案編審制度

1、目的

貫徹“平安第一，預防為主”的方針，運用系統工程原理在編制

施工組織設計的同時編制有針對性的、具體的施工組織平安設計文

件，以及指導施工過程中的平安活動，保證工程施工順當進行。

2、范圍

公司新建、改建、擴建、技改、新設備、新工藝用法的和公司生

產性工程項目。

3、職責

3.1施工平安技術措施在開工前與施工組織設計同時進行，編制施工

平安技術措施人員和編制施工組織設計人員必需親密協作，相互溝

通。施工平安技術由項目主管平安技術的負責人編制。對特殊的施工

組織設計平安的措施編制，各項目部，各施工單位要有設計依據、有

計算、有詳圖、有文字要求，特殊對結構簡單，危急性大，特性較多

的特殊工程，編制單項的平安措施。如：爆破、大型吊裝、沉箱、水

下鉆孔樁、挖孔樁等各種特殊架設作業，高層腳手架、井架和拆除工

程。。

3.2施工平安技術措施要依據不同的工程、不同的施工方法和不同的

施工人員、不同的機械設備、材料、施工方法等，編制不同的施工措

施。

3.3施工平安技術措施要依據施工轉變狀況準時進行修改，修訂后上

報審批。

4、工作程序

4.1施工平安技術措施的主要內容：

4.1.1腳手架：搭設和拆除方法，以及工藝要求、挑梁、吊架、吊籃

等的設計計算，平安技術措施。

4.L2垂直運輸設施：自制龍門架及其它垂直運愉設備的基礎，安裝

拆除，拉接要求，施工步驟以及地堤支撐平安技術措施。

4.1.3電力愛護：尤其是高壓線路防護的技術措施，低壓線路的架設

方案，施工照明的平安技術措施。

4.L4基坑防護：依據基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤種類,

選擇土方開挖方法，同時確定邊坡的坡度或接受固壁支撐時，要確定

是接受連續支撐，還是不連續支撐，以防止土方塌方。

4.1.5環境防護：主要是在施工過程中對四周建筑物，居民和行人的

平安防護c

4.1.6冬季防凍、防滑，夏季防暑、防雨、防雷擊的平安技術措施。

4.L7易燃、易爆、有毒及其它有害作業的平安技術措施。

編號：SXKC-ZY-AH-09

4.9平安技術措施防范制度

1、目的

為改善公司平安生產條件，保障員工人身平安和國家財產平安，

企業必需編制平安技術措施方案。

2、范圍

公司新建、改建、擴建、技改、新設備、新工藝用法的和公司生

產性工程項目。

3、職責

各級技術負責人必需生疏平安管理的各項規定，在編制施工方案

或施工組織設計中均應制定出切實可行的平安技術措施，并在施工前

進行平安技術交底，要求做好書面記錄。

4、工作程序

4.1在道路交叉口施工處施工，必需設立醒目標記及車輛誘導標記。

4.2當遇上六級以上大風時，禁止露天進行起重吊裝作業和懸空作業。

4.3在自然完線不足或夜間進行施工時，工作地點必需設置足夠的照

明設備。

4.4進入施工現場必需戴好平安帽，并按規定扣好帽帶，一切施工過

程中都要按規定正確用法個人防護用品。

4.5二米以上的高空、懸空作業，無平安設施的，必需用法平安帶，

扣好保險勾。

4.6高空作業時，不準向上或向下亂拋材料和工具等物件。

4.7各種電動機械設備，必需有牢靠有效的平安接地和防雷裝置，方

可開機啟用。

4.8不懂電氣和機械的人員，嚴禁用法和玩弄機電設備。

4.9施工現場管理：

4.9.1工程施工前，在施工方案中需有具體的平面布置；運輸道路，

臨時電網，各種管道、倉庫、附屬設施以及其它臨時設施的設置，必

需符合平安和衛生要求。

4.9.2施工現場內一般不允許架設超過建筑物的高壓電線，如必需保

留高壓電線時，應當按電力部門規定，使高壓電線和它所經過的建筑

物或工作地點愛護確定的平安水平距離，水平距離按《施工現場臨時

用電平安技術規范》要求，達不到規范要求，要實行切實有效的措施,

以確保施工平安。

4.9.3施工現場內危急的深坑、預留洞口等處，必需有相應的防護措

施，或掛設危急標記，夜間施工應有紅燈示警。

4.9.4場地內均應有適當的排水溝，但排水溝不得阻礙施工區的交通;

通過運輸道路的溝渠，應搭設堅固的橋板或在溝渠上用碎加固。

4.9.5材料、構件、設備的堆放要整齊穩定，不得超高（依據規定和

施工方案），拆除的模板以及場地內的廢料等，在下班前應準時清理

（落手清）。

4.9.6全部電氣設備都應有良好的接地裝置或接零愛護裝置。

4.9.7施工現場應按規定設置“三相五線愛護”，總配電箱、安排電

箱及開關箱應裝漏電愛護器，做到三級愛護，開關箱與用電設備必需

實行“一機一閘一愛護”。

4.10土石方工程的施工

4.10.1進行十方T程前，應做好必要的地質、水文和地上下設施（如

電纜、自來水管道等）的調查工作。

4.10.2挖掘深坑、槽、巷道等時，應依據土質狀況設置邊坡或加設

支撐以防止塌方，嚴禁挖“神仙土”。

4.11爆破工程

開挖樁基、基坑、基槽、管溝和平整場地爆破的，應有特地的具

體措施，經批準后才能施工，同時還應遵守下列規定：

4.11.1打眼、裝藥、放炮要有嚴密的組織和嚴格的檢查制度。

4.IL2裝藥嚴禁用法鐵器，裝置帶有雷管的藥包時確定要輕塞，不

準重擊；不準邊打炮眼、邊裝藥。

4.11.3放炮前要明確規定警戒時間、范圍和信號，確定警戒人員；

在其它人員平安避入平安地帶后，方可引爆，并派專人負責記錄響炮

數和炮數是否相符，檢查有無瞎炮。

4.11.4當用電爆時，應設專用線路，起爆裝置應有專人管理，用火

雷管起爆時，要用燃燒速度相同的導火索。

4.11.5遇有瞎炮，嚴禁掏挖或在原炮眼內重裝炸藥進行爆炸。處理

瞎炮應指定專人，在處理完之前，一律不允許他人進入險處（包括夜

問）。

4.11.6炸藥和雷管的運輸和存放，依據公安部有關文件規定，由專

人保管，嚴格領發手續。

4.12高空作業

4.12.1在高空作業，全部器材均應堆放穩妥，全部工具應順手裝入

工具袋內，防止墜落傷人。

4.12.2非排解障礙人員，一律不準攀登腳手架、井字架、起重臂，

井架吊籠嚴禁乘人上下。

4.12.3腳手架必需綁扎堅固，符合規定，并不得超載用法，用鋼管

搭設腳手架，禁止用法彎扁或有裂縫的鋼管，各種打件要完好無損，

連接堅固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關規定搭設，腳

手架上下要搭設斜道或梯子，并應有相應的防滑措施，欄桿確定要符

合要求。

4.12.4安裝金屬腳手架時，如遇有電氣配線的設備，在安裝和用法

期應實行有效措施，避開發生事故。

4.12.5用于垂直運輸的井字架、門式架必需按規定設置纜風繩（嚴

禁用鋼筋，其地錨應堅固），或與建筑物聯接，當高度超過四周建筑

物時，應要裝避雷接地裝置。

4.12.6對于從事高空作業的員工，必需進行體格檢查，不能使患有

高血壓、心臟病、長期病號復工期等人員和其他不適應高空作業的人

從事高空作業。

4.13機電設備和吊裝作業

4.13.1電動機械和電器有照明拆除后，不能留有帶電的電線，假如

電線必需保留，應將電源切斷，并將線頭絕緣。

4.13.2各種機具、電機的轉動和危急部分，都要安裝愛護裝置，如

有愛護裝置，操作者不同或者任憑拆除，要追究責任，嚴峻處理。

4.13.3電氣設備和線路必需有良好的絕緣性能，有防火、防潮等設

施，各種線路嚴禁和金屬腳手架綁在一起，中間均應絕緣；各種扣件

要完好無損，聯結堅固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關

規定搭設，腳手架上下要搭設斜道和梯子，并應有相應的防滑措施，

欄桿確定要符合要求。

4.13.4各起重機械在用法前均應檢查，并進行試吊，起重司機和指

揮員有操作證，并必需生疏起重機械的性能、起重物的重量，核對并

統一指揮信號。如發生特殊緊急狀況或信號錯誤時，應馬上實行有效

措施，防止事故發生。

4.13.5起重時，起重臂上不得有人停留和行走，起重臂、物件必需

與架空電線保持平安距離。堅決執行“十不吊”的原則。

4.13.6各式起重機應依據需要，設備高度限位器，起重力矩把握器,

各種平安保險裝置，懸臂起重機起重量指示器應經常檢查是否靈敏牢

靠。

4.14施工現場用電管理

4.14.1電氣工作人員必需身體健康，精神正常，持證上崗。新參與

電氣工作人員，首先必需進行平安技術訓練以及技術培訓，在嫻熟工

人的帶領指導下，跟班學習一段時間后，方可進行獨立作業，同時要

求電氣作業人員必需把握觸電的急救方法和平安工具的保管和用法

方法。

4.14.2在中性點接地的低壓供電系統中，必需接受“三相五線制”。

4.14.3愛護接地的接地電阻必需在4Q以下，避雷接地和重復接地的

電阻不得大于lOQo

4.14.4在同一臺變壓器供電線路中，決不允許一部分電氣設備的金

屬外殼接受接地愛護，另一部分電氣設備接受接零愛護。

4.14.5全部熔斷絲必需符合所通過的相應電流要求，嚴禁用法其它

金屬絲代替熔斷絲。

4.14.6施工現場的臨時用電設備線路，必需由經培訓或有電氣學問

的專人負責，其它人員不得任憑拆除，以確保用電平安。

編號：SXKC-ZY-AH-O1O

4.10班組平安活動制度

1、目的

為規范公司生產班組平安活動，搞好平安班組建設，從基層班組

做起，防范各類事故發生。

2、范圍

適用公司車間班組、段、對外托付施工企業班組。

3、職責

3.1負責公司車間班組、段、對外托付施工企業班組日常平安檢查。

3.2負責檢查公司車間班組、段、對外托付施工企業班組機械設備、

機具、防護器材用法狀況、勞保用品佩戴狀況，發覺問題馬上實行改

進措施。

4、工作程序

4.1班組長要模范遵守平安生產規章制度，領導本班組平安作業，

認真執行平安交底，有權拒絕違章指揮。

4.2班前要對所用法的機械機具、設備、防護用具及作業環境進行

平安檢查，發覺問題馬上實行改進措施。

4.3組織班組平安活動，開好班前平安生產會，并建立記錄臺帳，

每天由作業班進步行記錄。

4.4班前平安活動記錄，應統一集中在現場辦公室，以備檢查。

4.5發生工傷事故要馬上向項目部或上一級主管部門報告。

4.6遵守勞動紀律，聽從領導和平安檢查人員的指揮工作時，思想

集中，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業，不得擅自離崗。

4.7嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。

4.8嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的

指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

4.9依據作業要求，正確穿戴個人防護用品°進入施T現場必需戴

平安帽，在沒有防護設施的高空，懸崖和陡坡施工前必需系好平安

帶，高空作業不得往下投擲物料。

4.10嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。

4.11在施工現場，行走要留意平安，不得攀登腳手架、井字架、龍

門架。

4.12正確用法防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和

警告、平安標記等不得任意拆除和任憑挪動。

編號：SXKC-ZY-AH-011

4.11平安生產檔案管理制度

1、目的

平安生產檔案的建立是保證檔案完整、齊全，有效地為生產經營

服務。

2、范圍

上級機關頒發的有關平安生產法規、指令、批示、打

算、決議、通知、平安技術措施方案、平安生產統計報表、

各種平安生產規章制度。

3、工作程序

3.1本公司檔案室保存的檔案，主要供本公司用法。

3.2如其它部門或個人查閱時，須經檔案室負責人或檔案形成部門領

導同意，并僅限于室內閱覽。

3.3凡因特殊需要，經批準同意借出的檔案，外借時間一般為三周左

右，到期仍需連續利用，須辦理續借手續。

3.4借出的檔案不得轉借他人，不得任憑涂改、圈劃、眉批，不得拆

卷，不得增刪檔案內容或污損檔案。

3.5凡外單位或個人查閱檔案，須持單位正式介紹信，寫明查檔目的。

平安、公安部門查閱有關檔案，須經公司領導批轉。

3.6凡復制、摘錄檔案，須經檔案室負責同志。利用檔案的單位和個

人未經上級主管部門或檔案室同意，不得擅自公布檔案內容。

3.7借閱檔案須辦理借閱登記手續，并確保檔案的完整與平安。

3.8電話查詢檔案，只限于一般問題的詢問。檔案的儲存必需規范、

分門別類，標識明確，便于查詢。

編號：SXKC-ZY-AH-012

4.12平安事故舉報制度

1、目的

為了實現平安生產工作群防群治，將平安事故毀滅在萌芽狀態，

徹底杜絕平安事故的發生，特制定本制度。

2、范圍

公司各部門、各生產施工單位與平安隱患有關的事宜。

3、職責

3.1接到舉報后，平安管理部依據舉報事實進行查驗落實，假如屬實

應馬上督促相關部門實行措施進行整改或調查處理，對于比較嚴峻的

事故應馬上上報公司領導或上一級管理部門。

3.2同時要做到方案具體，人員到位，措施落實，整改徹底，查處有

力。整改、查處后應將整改、查處狀況上報總公司。

4、工作程序

4.1舉報方式：

4.1.1書面舉報。

舉報人可將舉報材料挺直送到（或投遞）：

洛陽礦業集團嵩縣非金屬礦產有限公司

郵編471400

4.1.2電話舉報。

舉報人可挺直打電話到總公司平安管理部舉報。

舉報電話：66521892

4.1.3電子郵件舉報。

舉報人可以將材料以電子文檔的方式發送到舉農電子信箱。

郵箱地址：lylvbenlong@163.com

4.2舉報事實。

4.2.1平安生產違法行為°即生產經營有關人員違反有關平安生產的

法律、法規、國家標準或行業標準、平安生產規章制度和平安操作規

程等行為。

4.2.2生產經營人員存在的重大事故隱患，負有平安生產管理職責部

門的及其相關人員在履行職責過程的失職或者違法行為。

4.2.3對存在隱患和發生事故隱瞞不報或推遲上報，將追究有關責任

人相關責任，對舉報有功人員將進行物質嘉獎。對于打擊報復舉報人

員的依據相關規定追究其相關責任。

4.2.4舉報狀況要真實，不得虛報、假報。

編號：SXKC-ZY-AH-013

4.13平安生產獎懲制度

1、目的

第一節總則

第一條為加強平安上產管理，嚴明紀律，嚴峻制度，做到是非清

楚、獎罰分明、責任明確，必需健全和嚴格執行獎罰制度；

其次條平安生產獎罰制度是維護正常的生產秩序和工作秩序，保證

平安生產，提高勞動生產率和工作效率。對作出突出貢獻的單位和個

人要賜予表彰嘉獎，對違章違紀行為要進行懲罰；

第三條企業在保障平安、進展生產的同時，企業職工必需遵守國家

的政策、法律、法規，自覺遵守企業的勞動紀律和各項規章制度。疼

惜公共財產，學習本職工作所需要的業務學問和操作技能，團結協作

完成生產任務和工作任務，在保障平安生產的基礎上，努力做一名高

度敬業的新型職工；

第四條平安生產嘉獎制度必需把思想政治工作同經濟手段結合起

來，在嘉獎上堅持以精神鼓舞和物質鼓舞相結合，以精神鼓舞為主的

原則，對違反紀律的職工要堅持以思想訓練為主，懲處為輔的原則。

2、范圍

適用公司全部部門、車間、員工、對外托付施工企業。

3、工作程序

其次節獎勵

第五條集體嘉獎

（一）嘉獎單位

在本企業管理、平安生產和各項工作中有突出貢獻的生產單位

（包括工段、班組），職能科室，都應賜予表彰嘉獎；

（-）嘉獎的形式

堅持以榮譽獎為主，必要時賜予相應的集體物質或經濟嘉獎，

依據事跡、進行通報表彰、通令嘉獎、授予先進單位等榮譽稱號和其

他嘉獎；

（三）嘉獎的依據

3.1能夠認真貫徹，主動落實平安生產方針、政策和以《平安法》為

主的各項法規條例；

3.2能夠主動貫徹執行本企業的各項重大決策和工作步署，嚴格執行

本企業的各項規章制度；

3.3銳意改革、求實奉獻，主動探究企業管理、平安生產、技術革新

的先進思路，不斷提高企業的經濟效益和取得精神文明建設的顯著成

果；

3.4領導班子團結戰斗，集體風氣正，職工整體素養好，紀律嚴明，

作風過硬，相互協作精神強；

3.5能夠保質保量完成或超額完成年度生產任務和各項工作任務，節

能降耗明顯，產品質量過關，達產達標，經濟效益好；

3.6能夠順當實現全年平安目標，無一例大小事故發生，無違章違紀

現象；

3.7不斷改善勞動生產條件，加強勞動愛護，設備運轉正常，無事故

隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康；

3.8社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違

紀案件，職工精神文化生活健康。

（四）嘉獎的內容

4.1年度內完成以上任務取得以上成果，可評比年度先進單位，本單

位職工享受年度綜合獎金；

4.2實現全年平安目標，無一例大小事故發生，可評比年度平安生產

先進單位，職工可享受平安獎金；

4.3取得平安生產先進工藝、科技攻關項目，可授予科技進步獎，并

賜予榮譽稱號；

4.4節能降耗成果顯著，可賜予節省獎；

4.5技術經濟指標明顯的，可賜予指標獎；

4.6實現標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的完榮稱

號；

4.7連續三年無一例大小事故，無“三違”現象的車間、工段、班

組，可授予平安文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱

號。并賜予1000元以上嘉獎；

4.8連續五年無一例大小事故無違紀現象的車間，可評為平安生產

車間的稱號并賜予5000元以上獎金；

4.9其他工作成果顯著的可賜予相應的表彰獎金。

第六條先進個人嘉獎

（一）嘉獎的形式

以精神鼓舞和物質鼓舞相結合，依據貢獻大小和事跡，可分為口

頭表揚，書面表揚，表彰、嘉獎、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大

功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進工作者，平安生產先進個人,

勞動模范等榮譽稱號，再給與上述榮譽嘉獎的同時，可按狀況發給一

次性獎金或獎品。

（二）嘉獎的依據

1、在完成生產任務或工作任務，提高產品質量或服務質量，節省資

源和能源等方面做出顯著成果的；

2、在生產技術爭辯、工藝設計、產品質量、經濟指標、改善勞動條

件等方面有創造制造，技術改進或者提出合理化建議，取得重大成

果或者顯著成果的；

3、在改進企業經營管理，調動一切主動因素，提高經濟效益成果顯

著，作出較大貢獻的；

4、愛護公共財產，防止或挽救事故有功，使企業和職工利益免受重

大損失的；

5、同壞人壞事做斗爭，對維持正常的生產秩序和工作秩序，維護社

會治安有顯著成果的；

6、一貫忠于職守，主動負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

7、自覺遵守各項規章制度和勞動紀律，完成規定出勤天數和生產工

作任務的；

8、堅固樹立平安第一的思想意識，增加自我防范力量，在各自的崗

位上首先為他人和自己的人身生命平安高度負責，做到不損害他人,

不損害自己，不被他人損害，疼惜生產設備，不損壞機電設備，遇

到特殊狀況主動搶險救災有效的；

9、能夠準時發覺、預報、排解重大事故隱患和險情，提出合理化建

議，避開重大事故發生；

10、本人思想覺悟高，職業道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀,

在平安生產和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數年如一日地表

現出優秀品德。

（三）嘉獎的內容

1、主動完成生產、工作、出勤任務，無違章違紀，可享受半年獎

和年終綜和獎。

2、全年沒有發生傷人、上己的，可享受年度平安獎。

3、在技術攻關、工藝流程改造取得顯著成果或有進展制造的，可

享受技術革新或創造獎，并賜予確定榮譽稱號。

4、節能降耗成效顯著，賜予節省獎。

5、經營管理科學，超額完成任務，經濟效益大幅度提高的，可給

予超產獎。

6、完成或超額完成各項技術經濟指標的可賜予指標將。

7、在愛護和挽救國家財產有功的，除賜予榮譽獎以外，可發給一

次性獎金。

8、對主動監督，挽救他人生命和國家財產不受損失的，可記功，

并發給一次性獎金。

9、對準時發生險情，實行堅決措施幸免重大事故發生的，賜予記

功，并發給一次性獎金。

10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己為人的給于記大

功榮譽，并一次性發給獎金。

第三節處罰

第八條集體懲罰

（一）有下列情形之一的單位不能評比先進：

1、不能如期完成公司下達的生產任務的、或產品質量下降；

2、沒有實現平安目標，消滅工傷事故的；

3、紀律松弛，工作渙散，管理不善的；

4、發生火災盜竊案件，治安秩序較差的；

5、有其他緣由的。

（二）由以上狀況者取消所在單位的平安獎和經濟指標獎，實行

平安生產一票拒絕制。

第九條責任人的懲罰

（一）管理人員和各級責任人，工作失職有下列狀況的應賜予處

罰或處分。

1、違犯國家的有關政策、法令，損害國家利益的；

2、違犯本企業規章制度，損害企業或職工利益的；

3、違章指揮，造成人身生命或財產損失事故的；

4、經營管理不善，使生產方案、任務和經濟指標連續完不成，出

現嚴峻虧損現象的；

5、本人思想道德素養低下，對職工實行假公濟私，打擊報復，甚

至拉幫結派搞不正之風的；

6、犯有其他嚴峻錯誤的。

（-）各級管理人員（責任人）嚴峻失職造成嚴峻后果的應受到

以下懲罰。

1、經濟懲罰：扣除失職期間的職務津貼；取消半年或全年評獎資

格，取消獎金，處以罰款等。

2、行政處分：批判訓練、通報批判、警告、嚴峻警告、記過、停

職檢查、解除職務、降職、降級等。

3、作奸犯科觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十條個人懲罰

（一）工人職員，工作失職，經訓練不該有下列行為之一的應當

分別狀況賜予行政紀律處分和經濟懲罰；

1、違反勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務的；

2、無正值理由不聽從工作安排和調動、指揮或者無理取鬧，聚眾

鬧事、打架斗毆影響生產秩序和社會秩序的；

3、工作不負責任，損壞設備工器具造成或產品質量低劣的；

4、偷拿、盜竊、窩藏國家財產，損公肥私，損人利己的；

5、損壞甚至有意破壞設備、設施的；

6、嚴峻違反國家其他法律、設施的；

7、違紀國家其他法律、法規的。

（二）職工違反廠規廠紀，違反平安生產規章制度有下列行為之

一的應賜予經濟懲罰。

1、在生產和工作中，玩忽職守，違犯技術操作規程和平安規程，

造成人身事故和財產損失的，除罰款外要追究責任。

2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節罰款處理并追究責任。

3、當班遺留事故隱患或已發生重大事故隱患、隱瞞不報不作處

理，導致他人或他班發生事故的，除罰款外，要追究責任。

4、本人違章作業，造成本人或他人受損害者，責任自負，醫藥費

自理。并按情節擔當他人的藥費或其他費用。

5、生活中亂接亂插電線，燈頭違犯平安用電制度，造成后果要罰

款處理。

6、不合理用法勞動愛護用品者一次性罰款20元二次罰款50元。

7、違犯崗位勞動紀律，任憑串崗、溜崗、睡崗造成設備損壞，影

響生產指標的要罰款處理。

8、丟失本班財產、設備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。

9、在企業發生事故、災情（火災、洪災）等特殊狀況下，消滅臨

陣脫逃、見死不救設置乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。

10、有意破壞生產設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追

究刑事責任。

11、破壞礦區、廠區、院落、生產和生活環境衛生的，賜予罰款處

理。

12、有其他行為的，視其情節罰款處理，也可以賜予行政處分。

（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴峻警告、記過、記大過、降

級、撤職、留用察看、開除等。

1、行政處分必需事先通知本人，處分經過要記入本人檔案，如受處

分者不服，可在10日內向上級書面申訴，如上級領導未作出新的打

算，仍按原處分打算執行。

2、再受處分期間，如改過自新，戴罪立功者，可減輕處分，或者復

原名譽。

（四）經濟懲罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額

依據責任大小經濟損失定。

4、職責

第四節實施

第十一條對在愛護、挽救他人生命和國家財產幸免受重大損失；

準時發生險情，實行堅決措施幸免重大事故發生；同壞人壞事作斗爭

和在重大災情面前舍己為人的有特殊突出貢獻的有功個人賜予的精

神、物質嘉獎，由平安管理部門提出嘉獎看法，公司安委會或平安領

導小組批準，準時實施。

第十二條對違章指揮、玩忽職守、違犯平安技術操作規程和平安

規程，造成人身生命或財產損失事故；在企業發生事故、災情（火情、

洪災）等特殊狀況下，消滅臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的挺直

責任人的懲罰，由平安管理部門提出懲罰看法，公司安委會或平安領

導小組批準，準時實施。

第十三條對違章作業、不正確用法個人勞保用品等職工個人行為

和事故隱患所在單位整改不力等的處理，由平安管理部門提出懲罰看

法，主管平安副總經理批準，準時實施。

第十四條平安生產工作總結（包括月、季度、半年、年終或專項

平安活動）對集體和個人的考核獎懲，有平安管理部門提出考核看法,

公司平安領導小組組織實施。

第