勞務用工合同范例派遣

勞務用工合同范例派遣第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

乙方（派遣單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣勞務工至甲方工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務工的基本情況

1.派遣勞務工姓名：________________

2.性別：______________________

3.出生日期：_____________________

4.身份證號碼：__________________

5.民族：______________________

6.學歷：______________________

7.專業(yè)：______________________

8.技能證書：_____________________

二、派遣勞務工的崗位及工作內容

1.派遣勞務工在甲方工作期間，擔任的崗位為：________________

2.工作內容：______________________

3.工作地點：______________________

三、工作期限

1.派遣勞務工在甲方的工作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方或乙方有權根據實際情況提出終止合同，但應當提前一個月通知對方。

四、工作時間和休息休假

1.派遣勞務工實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

五、工資和福利待遇

1.派遣勞務工的工資標準為：________________

2.工資支付方式：______________________

3.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、社會保險和住房公積金

1.甲方為派遣勞務工依法繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為派遣勞務工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方對派遣勞務工進行職業(yè)危害防護，并采取必要的措施防止職業(yè)危害。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付工資的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定承擔違約責任。

3.派遣勞務工違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣勞務工的身份證復印件；

2.派遣勞務工的學歷證書復印件；

3.派遣勞務工的技能證書復印件；

4.派遣勞務工的健康證明復印件；

5.派遣勞務工的勞動合同復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

乙方（勞務派遣公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

丙方（第三方合作單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

鑒于甲方需要特定的勞務支持，乙方具備勞務派遣資質，丙方愿意提供相關技術指導和服務，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務工的基本情況

1.派遣勞務工姓名：________________

2.性別：______________________

3.出生日期：_____________________

4.身份證號碼：__________________

5.民族：______________________

6.學歷：______________________

7.專業(yè)：______________________

8.技能證書：_____________________

二、派遣勞務工的崗位及工作內容

1.派遣勞務工在甲方工作期間，擔任的崗位為：________________

2.工作內容：______________________

3.工作地點：______________________

三、工作期限

1.派遣勞務工在甲方的工作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方或乙方有權根據實際情況提出終止合同，但應當提前一個月通知對方。

四、工作時間和休息休假

1.派遣勞務工實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

五、工資和福利待遇

1.派遣勞務工的工資標準為：________________

2.工資支付方式：______________________

3.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、社會保險和住房公積金

1.甲方為派遣勞務工依法繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

七、丙方的責任與權利

1.丙方提供必要的技術指導和服務，確保派遣勞務工的工作質量和效率。

2.丙方對派遣勞務工的培訓、考核和評價負責。

3.丙方有權對派遣勞務工的工作表現進行監(jiān)督和調整。

八、甲方的權利

1.甲方有權對派遣勞務工的工作進行監(jiān)督，確保其符合甲方的要求。

2.甲方有權對派遣勞務工的工作進行調整，包括崗位調整、工作內容調整等。

3.甲方有權根據派遣勞務工的工作表現和丙方的評價，對派遣勞務工進行獎勵或處罰。

九、甲方的責任

1.甲方負責提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方負責保障派遣勞務工的合法權益，包括工資支付、休息休假等。

3.甲方負責處理派遣勞務工在工作過程中發(fā)生的勞動爭議。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣勞務工工資的，應向甲方支付違約金，并承擔相應法律責任。

2.乙方違反本合同約定，派遣勞務工因乙方原因發(fā)生勞動爭議的，乙方應承擔全部責任。

3.乙方不得擅自更換派遣勞務工，如需更換，應經甲方同意，并承擔更換產生的相關費用。

十一、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，各方應繼續(xù)履行本合同。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的技術指導和服務，提高甲方派遣勞務工的工作效率和質量，同時，丙方作為中間方，有助于甲方更好地控制勞務派遣過程，降低風險。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的主要受益方，通過合同明確自身權益，確保派遣勞務工的工作符合甲方的要求，同時，甲方通過對乙方的監(jiān)督和對丙方的合作，實現對勞務派遣過程的全面控制，保障自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

乙方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________

鑒于乙方需要穩(wěn)定的勞動力資源，甲方具備勞務派遣資質，丙方擁有豐富的人力資源管理經驗，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務工的基本情況

1.派遣勞務工姓名：________________

2.性別：______________________

3.出生日期：_____________________

4.身份證號碼：__________________

5.民族：______________________

6.學歷：______________________

7.專業(yè)：______________________

8.技能證書：_____________________

二、派遣勞務工的崗位及工作內容

1.派遣勞務工在乙方工作期間，擔任的崗位為：________________

2.工作內容：______________________

3.工作地點：______________________

三、工作期限

1.派遣勞務工在乙方的工作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方或乙方有權根據實際情況提出終止合同，但應當提前一個月通知對方。

四、工作時間和休息休假

1.派遣勞務工實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

五、工資和福利待遇

1.派遣勞務工的工資標準為：________________

2.工資支付方式：______________________

3.派遣勞務工依法享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、社會保險和住房公積金

1.乙方為派遣勞務工依法繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供符合要求的人力資源服務，包括勞務派遣工的招聘、培訓和管理。

2.丙方有權對派遣勞務工進行初步篩選和背景調查。

3.丙方有權根據乙方的工作需求調整派遣勞務工的工作崗位。

八、乙方的權利

1.乙方有權對派遣勞務工的工作表現進行監(jiān)督和評價。

2.乙方有權根據工作需要調整派遣勞務工的工作內容和職責。

3.乙方有權在合同期內根據實際情況終止派遣勞務工的服務。

九、乙方的責任

1.乙方負責提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方負責保障派遣勞務工的合法權益，包括工資支付、休息休假等。

3.乙方負責處理派遣勞務工在工作過程中發(fā)生的勞動爭議。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣勞務工工資的，應向乙方支付違約金，并承擔相應法律責任。

2.甲方違反本合同約定，派遣勞務工因甲方原因發(fā)生勞動爭議的，甲方應承擔全部責任。

3.甲方不得擅自更換派遣勞務工，如需更換，應經乙方同意，并承擔更換產生的相關費用。

十一、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，各方應繼續(xù)履行本合同。

十二、