公司2024年第三季度意識形態(tài)工作報告

公司2024年第三季度意識形態(tài)工作報告一、第三季度意識形態(tài)工作推進情況（一）突出組織領導，蹄疾步穩(wěn)強化基礎保障。一是提高政治站位。集團黨委堅持把意識形態(tài)工作作為重大政治任務和極端重要的工作來抓，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)鞏固拓展黨紀學習教育成果，召開黨委會12次，中心組7次，專題研究意識形態(tài)工作3次。二是落實黨管原則。始終把意識形態(tài)工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，嚴格落實意識形態(tài)工作主體責任，進一步健全完善綜合考核評價體系、激勵約束機制、風險防控機制以及責任追究機制等四項機制，確保意識形態(tài)工作責任制落實到位。三是夯實工作基礎。按照要求配齊配強意識形態(tài)領域工作力量，堅持專人專崗，調(diào)整設立了意識形態(tài)工作部，明確了1名正職、2名副職，并保持人員隊伍穩(wěn)定。加強意識形態(tài)陣地建設管理，修訂完善《集團公司新聞宣傳審核管理辦法》《集團公司輿情應急預案》等制度規(guī)范，推動意識形態(tài)工作向縱深發(fā)展。（二）突出主流意識，借勢發(fā)力搶占輿論高地。一是持續(xù)壯大主流輿論。緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神這個首要政治任務和主線，精心策劃開展好全媒體主題宣傳活動，開設主題子欄目5個，刊發(fā)原創(chuàng)報道重頭文章*篇，編發(fā)微信公眾號推文*篇，其中長圖文閱讀量達到*萬多、視頻播放量近*萬次，積極營造了奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍。二是扎實做好主題宣傳。堅持守正創(chuàng)新，全方位、多角度、立體式講好*故事。開展“砥礪奮進這十年”“國企改革三年行動”等重點專題宣傳，精心制作主題MV《*》廣泛傳播；拍攝主題紀錄片《*》，生動展示企業(yè)改革發(fā)展取得的歷史性成就；聯(lián)合央視拍攝《*》，再次唱響了品牌之聲。三是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。充分發(fā)揮思想引領作用，結合慶祝新中國成立75周年等重大節(jié)慶日活動，大力弘揚愛國主義精神，組織開展“奮斗百年路·啟航新征程”慶祝建黨103周年系列活動、“央企楷模”“最美奮斗者”等先進典型學習宣傳活動；深化志愿服務活動，組建黨員服務隊、青年突擊隊、黨員先鋒隊等各具特色的志愿服務品牌矩陣共*個，參與志愿者達*余人次。（三）突出思想引領，不拘一格激發(fā)隊伍活力。一是堅持思想引領。通過舉辦專題讀書班、集中輪訓、專題研討等多種形式，認真開展“學習身邊榜樣”活動，評選表彰集團級“時代楷模”“最美人物”“勞動模范”等先進個人16人；選樹命名集團公司“共產(chǎn)黨員示范崗”4個、“黨員先鋒崗”8個、“黨員責任區(qū)”16個；組織開展“兩優(yōu)一先”推薦、評選和表彰工作。二是強化典型帶動。深入開展“五個十大”評選表彰活動，通過“我的崗位我盡責”“我為群眾辦實事”等活動載體，引導各級黨組織和廣大黨員干部職工立足本職崗位建功立業(yè)；深入開展勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進集體評選表彰和學習宣傳活動，積極選樹全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號等先進典型；積極開展“*”等黨內(nèi)創(chuàng)評活動。三是注重學習培訓。組織專題學習研討*場次；編印下發(fā)《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神輔導讀本》等理論學習資料*套。二、當前意識形態(tài)領域存在的問題（一）對做好意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。從總體上看，集團系統(tǒng)廣大黨員干部員工能夠充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但也有少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，認為意識形態(tài)工作是虛的軟任務，沒有擺在應該優(yōu)先位置去抓。有的過于關注業(yè)務工作或短期目標，缺乏戰(zhàn)略眼光和超前思維，對意識形態(tài)工作的長期性復雜性認識不足。（二）改革發(fā)展任務繁重，監(jiān)管服務存在短板弱項。隨著外部形勢環(huán)境和自身發(fā)展階段的變化，集團在推進戰(zhàn)略性重組、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結構調(diào)整的過程中，不可避免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)業(yè)務發(fā)展面臨較大壓力；另一方面新興產(chǎn)業(yè)處于起步階段還需打牢基礎。同時在海外業(yè)務發(fā)展中也面臨諸多風險挑戰(zhàn)。由于現(xiàn)有人員專業(yè)能力素質參差不齊且流動性較大等問題，導致在某些重點領域風險防范化解意識不強、專業(yè)監(jiān)管和服務能力水平有待進一步提升。（三）部分干部員工隊伍素質和能力不夠。主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對新形勢下做好意識形態(tài)工作的新理論、新觀點、新方法掌握得還不夠好；有的黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強；個別單位基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力與上級要求還有差距；個別同志溝通協(xié)調(diào)能力不強、處理問題考慮因素不周全等。這些都會影響企業(yè)意識形態(tài)工作的成效乃至整個社會輿論環(huán)境的穩(wěn)定和發(fā)展。三、下一步工作安排（一）著力提高政治站位，確保企業(yè)高質量發(fā)展。把穩(wěn)政治舵盤。將旗幟鮮明講政治置于首位，確保政治航向準確無誤，引領正確的政治和輿論走向。細化意識形態(tài)工作責任制，壓實各級黨組織和領導班子“雙責”，確保意識形態(tài)工作扎實有效。強化責任擔當意識。深入研判意識形態(tài)領域動態(tài)，定期召開會議部署意識形態(tài)工作，尤其是重大事件應對，提升危機意識和底線思維。執(zhí)行例會及領導帶班制度，加強意識形態(tài)工作監(jiān)督。提升宣傳效能。優(yōu)化宣傳平臺管理，充分利用網(wǎng)站、社交媒體等渠道。聚焦正面宣傳，傳播*好聲音，展現(xiàn)*良好形象。強化敏感問題輿論管理，提高風險防控能力，遏制負面輿情擴散。（二）著力加強隊伍建設，確保企業(yè)高效運轉。加強理論學習，以自學為主，輔以專題講座和研討，深入理解黨的重要文件精神。堅持嚴格標準，推動黨風廉政和反腐斗爭，選拔德才兼?zhèn)淙瞬牛鉀Q干部交流和基層減負問題。完善考核體系，重視政治素質、工作實績、廉潔自律和作風建設，強化績效考核，將黨建工作成效納入年度考核。（三）著力抓好重點工作，構建新發(fā)展格局。深入學習和貫徹黨的二十屆三中全會精神，確保理解其核心內(nèi)容，并將學習成果應用于推動企業(yè)高質量發(fā)展。繼續(xù)推進