2024年公司勞動合同協議（3篇）

第5頁共5頁2024年公司勞動合同協議甲方：_____乙方：_____；性別；出生____年____月____日；住址；聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____.二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行下列義務：_____1.遵守國家憲法、法律、法規；2.遵守甲方的規章制度；3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；6.被依法追究刑事責任的；7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：_____1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內的職工；第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的；2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。七、違反勞動合同的責任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：_____1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動合同協議（2）公司勞動合同協議本協議由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）雙方根據《勞動法》和相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上達成，以明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益。根據合同法的規定，本協議對雙方具有法律約束力。一、合同雙方1.1雇主：________________________（以下簡稱“公司”）1.2地址：_________________________1.3雇員：________________________（以下簡稱“員工”）1.4身份證號碼：___________________1.5家庭住址：_____________________二、合同期限2.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2若雙方同意，可在合同期滿前_____個月進行續簽，雙方續簽后達成的協議將取代本合同。三、工作內容和地點3.1員工的工作內容為：____________________3.2員工的工作地點為：____________________四、工作時間和休假4.1員工每周工作______小時，具體工作時間安排由公司確定。4.2員工享有法定節假日和帶薪年假，并按照公司規定進行休假。五、薪酬和福利待遇5.1員工的基本工資為_______元/月，具體工資發放日期由公司規定。5.2員工符合公司相關規定的獎金、津貼、福利待遇等將按公司政策進行發放。5.3公司將按照相關法律法規為員工繳納社會保險和住房公積金。六、工作紀律6.1員工應當按照公司規定的工作時間和工作內容履行崗位職責，嚴守職業道德和公司規章制度。6.2員工應當保護和維護公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.3員工應當遵守國家法律法規和公司的規定，不得從事非法活動或違法行為。七、合同變更與解除7.1雙方如有需要變更合同內容，應當簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。7.2若雙方一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的責任，并進行賠償。7.3雙方協商一致，可在合同期限屆滿前解除本合同。若員工解除合同，應提前____個月書面通知公司。八、爭議處理8.1本合同的履行發生爭議時，雙方應通過友好協商解決。8.2若協商無法解決爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同包含了雙方的全部協議，任何附加的變動或補充必須以書面形式作出，并經雙方簽章蓋章生效。9.2合同附件：無。9.3本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：員工：（公司名稱）日期：______________________以上是一份公司勞動合同協議樣本，供參考使用。根據實際情況，雙方可以對合同內容進行適當的調整和修改。合同簽訂時，雙方需仔細閱讀并理解合同的各項條款，確保自身權益的保障。2024年公司勞動合同協議（3）勞動合同協議書甲方：（公司名稱）地址：聯系人：聯系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經過友好協商，就乙方在甲方公司的工作進行以下契約，共同遵守并履行以下約定：一、工作內容1.乙方應根據甲方的安排和要求，完成所屬崗位的工作任務及指令，并遵守公司制定的各項工作紀律、規章制度；2.乙方在公司內的崗位為（崗位名稱），工作地點為（工作地點）。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作日從周一至周五，每天工作8小時，共計40小時；2.乙方同意在必要時接受加班，并按照國家相關勞動法規確定的加班工資標準支付加班費。三、薪酬和福利1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬政策，按時支付乙方的基本工資，基本工資為人民幣（金額）/月；2.甲方提供下列福利待遇給予乙方：（1）餐費補貼；（2）五險一金（社會保險和住房公積金）；（3）年度調薪和獎金；（4）帶薪年假和帶薪病假；（5）其他額外福利待遇（如補充醫療保險等），具體詳見公司制度。四、保密協議1.乙方應保守甲方公司的商業秘密和技術機密，并在合同解除后繼續保持對該商業秘密和技術機密的保密；2.乙方在離職后，不得將甲方公司的商業秘密和技術機密用于競爭或者泄露給他人。五、勞動保障甲方應按照國家勞動法規和相關法律法規，為乙方提供合法合規的勞動保護和職業安全環境，并配備必要的勞動保護設施和器材。六、違約責任1.若乙方不履行本勞動合同約定的義務，甲方有權根據公司制度和國家相關法律法規給予乙方相應的紀律處分甚至解除合同；2.若甲方不履行本勞動合同約定的義務，乙方有權根據國家有關法律法規提出解除合同或者索賠。七、解除合同1.若乙方違反