醫院總務部后勤工作計劃及思路范文5篇

醫院總務部后勤工作計劃及思路范文合輯5篇醫院總務部后勤工作規劃及思路范文合輯5篇

堅韌的毅力可以制服世界上任何一座頂峰。通過辛勤工作獲得財寶才是人生的大快事。下面是為您推舉醫院總務部后勤工作規劃及思路范文合輯5篇。

醫院總務后勤工作規劃1

一、工作思路

20xx年總務后勤工作的根本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個效勞。圍繞一個中心，即總務后勤工作要始終圍繞醫院正常運營這個中心。搞好兩個效勞，一是搞好為臨床工作的效勞，為臨床工作供應優質保障；二是搞好為員工和患者的生活效勞，解決醫務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充足的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫療質量而努力奮斗。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：

1.確保醫院環境建立及醫療設備、醫院設施的維護、修理；

2.確保醫院藥品、耗材、物資的選購、保管、供給準時到位；

3.確保醫院水電氣正常供給；

4.確保醫院車輛安全正常運行；

5.確保醫院食堂的安全、衛生、豐富。

五個力爭是：

1.力爭進一步完善后勤治理制度、流程、獎懲制度；

2.力爭進一步完善醫院設施；

3.力爭進一步提高后勤效勞質量；

4.力爭進一步提高醫院環境衛生；

5.力爭進一步節省后勤開支本錢。

三、工作措施

1.優化、修改醫院后勤治理制度、工作流程。

（1）依據20xx年工作閱歷總結，根據我院實際狀況修改、完善后勤各項治理制度，做到精簡、有用。

（2）從20xx年的工作中發覺的流程問題及反應的意見來修改各項工作流程，包括修理、選購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2.加強后勤職工的思想建立、制度學習。

（1）仔細學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增加效勞意識，提高效勞質量。

（2）仔細落實精細化治理的各項要求，為臨床工作制造優良條件，在搞好效勞的過程中，實現自身價值，奉獻自己的力氣。

3.加強醫院物資、藥品、耗材治理。

（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必需收回舊的。

（2）每月底對庫房進展盤點，做到帳物相符。

（3）固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

4.節省后勤支出，節省使用水電氣。

（1）加強全院職工愛惜公物的公德心，到達物品的最長使用壽命。

（2）加強選購的價格審核和質量把關，盡量購置物美價廉的物品。

（3）節省使用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止安全隱患的發生。

5.做好醫院清潔工作。

（1）加強清潔工醫院感染學問的培訓，讓其意識到清潔工作對醫院感染的重要**。

（2）增加對清潔工的治理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲清楚。

（3）提高醫院清潔質量。

6.提高修理工作的質量與時效**。

（1）優化修理流程，提高時效**。

（2）嚴格選擇修理材料質量、提高修理工作質量。

7.完成院內消失的一些臨時**工作。

8.把安全防范工作放在首位。

醫院總務后勤工作規劃2

一、建立健全各項行政治理制度，促進各項工作標準化治理。進一步完善和落實病區治理制度、陪護探視制度、首問負責制、請銷假等制度，以及各項醫療、護理制度，確保各項制度落到實處。

二、加強科室思想建立和文化建立，逐步打造團和諧的整體科室隊伍。要重視科室文化建立意識的教育與宣傳，提倡人文精神和標準醫務人員效勞禮儀，讓具有當代文化特色的效勞禮儀走進科室。一是充分發揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業余文化生活。利用“三八”節、五一勞動節、護士節、中秋、國慶等節日，組織開展多種形式的文體活動，營造良好的科室文化氣氛，增加科室的分散力，逐步打造團和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素養和大局觀念；加強職業道德建立，建立互學互幫，以科為家，科榮我榮的良好風氣，以此提高整體科室形象。二是積極參與上級組織的文體活動，展現員工的良好精神面貌。三是了解思想動態，做到“四個知道一個跟上”。定時找醫護人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強醫護之間、醫患之間吧、內外之間的協調工作。

三、搞好后勤保障，做好各類活動的組織、實施、效勞保障工作。要緊緊圍繞：以醫療工作為中心，心得體會以員工滿足為目標，不斷強化效勞保障意識；在員工的住宿安排、安全保障、氣氛營造、活動組織、會議安排、后勤效勞等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。

四、加強醫德醫風建立，樹立良好社會形象?？剖倚酗L的好壞直接關系到科室的興衰，要堅持糾建并舉、標本兼治的方針，進一步改善效勞態度；在全科推行“親情效勞”活動。要加強醫德醫風教育，弘揚正氣，提倡先進。建立健全教育、制度、監視、懲戒并重的糾風工作長效治理機制，標準廉潔行醫行為。

五、參加局部外聯工作。做好外部關系的建立和維護，努力拓展市場，做好效勞，提高效益。

醫院總務后勤工作規劃3

一、穩固無煙醫院的目的

1、為患者和職工制造安康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，把握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，愛護醫務人員的身體安康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、總結醫院控煙閱歷，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作供應依據；

二、完善醫院控煙組織機構。

醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定醫院控煙工作規劃、實施方法、治理制度和評估方法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監視落實日常工作的開展狀況。

1、醫院控煙領導小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

領導小組下設辦公室。

2、醫院控煙監視員和巡查員。監視員負責指導和監視控煙工作，巡查員負責加強巡察和奉勸。

3、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙治理小組，各科室控煙治理小組負責制定本科室控煙治理制度，依據醫院工作規劃開展控煙治理工作。

三、制定控煙規劃和實施方法。

1、依據基線調查狀況，有針對**地制定控煙規劃和實施方法，并將穩固無煙醫院納入醫院進展規劃。

2、建立健全醫院控煙制度和治理方法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施方法的執行狀況。

（2）將創立無煙醫院工作結合到醫院的日常治理和醫療工作中，實?*骸⒖屏郊豆芾懟?/p>（3）仔細執行控煙考核方法與獎懲制度。

（4）落實控煙監視員及巡查員的工作制度及職責工作總結范文，定期檢查記錄執行狀況。

（5）落實醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙狀況納入問診內容，并在病歷中記錄。

（6）落實戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

（7）完善室外吸煙區設置和治理方法，配置吸煙危害安康的警示語標牌。

四、加強控煙宣傳，創立無煙環境。

1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫院是“無煙醫院”，承受社會各界的支持、理解和監視。

2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

（1）醫院內全部室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

（2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的制止吸煙警示牌，在全部禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

（3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。

3、進展控煙學問宣傳：

（1）在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙學問（如吸二手煙的危害、戒煙的好處、戒煙方法與技巧）。

（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、站醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進展控煙宣傳。

（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害安康的醫學學問，告誡病人、家屬和來訪者制止在醫院室內吸煙。

（4）每年為醫務人員及社會吸煙********吸煙危害**與戒煙方法的學問講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

（5）醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害**，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

4、醫院室內制止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

5、醫院餐廳等區域內制止****煙草制品，制止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

6、控煙監視員加強對各科室的控煙工作的指導和監視，控煙巡查員加強巡察及勸阻吸煙。

五、進展控煙干預活動。

1、對員工進展控煙培訓。

（1）培訓目的：加強員工控煙力量，了解煙草對安康的危害和醫生對控煙的責任；把握戒煙方法和技巧，降低醫院員工吸煙率，提高控煙參加意識。

（2）培訓對象與內容：

①全院員工培訓內容：醫院控煙規劃、政策、獎懲和有關治理規定等。

②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸煙者數據庫的建立和治理、如何指導、監視、檢查各科室的控煙工作。

③醫務人員培訓內容：控煙學問，對吸煙者供應簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的好處及戒斷病癥的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。

④控煙監視員培訓內容：以檢查要點培訓為主范文大全。

⑤控煙巡查員培訓內容：重點是奉勸技巧的培訓。

2、進展控煙干預：

（1）向醫務人員發放控煙學問材料。

（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙學問講座、學問競賽、征集控煙短信等，促進醫務人員把握控煙學問、戒煙方法和技巧。

（3）幫忙吸煙員工設計戒煙方案，進展藥物治療，消退因戒斷病癥而消失的恐驚心理，供應防止復吸的技術指導，限度地削減戒煙帶來的不良反響。

（4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進展控煙宣傳。供應宣傳材料或在患者就診手冊中參加控煙宣傳內容，進展吸煙有害的安康宣傳和促進。

（5）醫務人員對門診及住院患者要詢問吸煙狀況，進展簡短的勸阻和指導，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。

六、供應戒煙指導和效勞。

1、在內科門診設立戒煙門診和詢問電話。

2、各科室醫務人員應把握戒煙方法，對全部就診者進展有針對**的、簡短的戒煙詢問和指導。

3、戒煙醫生對預備戒煙者制定有針對**的戒煙規劃，進展戒煙干預，開展詢問指導和藥物治療并舉的綜合效勞。

4、對戒煙者進展定期隨訪，入黨申請書準時供應詢問指導，努力提高戒斷率。

醫院總務后勤工作規劃4

一、工作目標

通過醫院控煙活動，提高醫務人員控煙意識，降低醫院職工吸煙率，幫忙吸煙者戒煙，逐步實現人人自覺戒煙，醫院公共及工作場所無煙的目標。

二、實施方法

（一）明確目標，加強組織治理

依據醫院20xx年度工作安排，調整醫院控煙工作領導小組人員名單，加強組織領導。領導小組由院長、黨支部書記任組長，副院長任副組長，相關職能部門及科室負責人任成員，院辦公室負責統籌全院控煙工作，總務科負責落實全院控煙工作并細化分解各項措施到各科部，各科部嚴密協作，積極開展控煙工作。把控煙工作納入醫院的年度工作規劃，確?？責煿ぷ饔幸巹潱薪M織、有檢查、有落實。

（二）落實責任，強化控煙監視

醫院控煙工作實?*嚎貧豆芾碇貧齲皆河肟剖儀┒匱坦ぷ髂勘暝鶉問椋骺撇渴敵鋅浦魅胃涸鷸疲閃⒁鑰剖腋涸鶉宋槌ぁ?名控煙骨干為組員的控煙治理小組，依據醫院工作規劃開展控煙治理工作。全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務，在院內發覺吸煙行為，要實行有效措施阻擋并勸誡吸煙。各科部控煙工作開展狀況與科室績效考核相結合，由總務科負責日常監視及考核工作，對違反規定的部門和個人提出處理意見。

（三）落實資金，確?？責煶尚?/p>

全年估計用于控煙工作經費2萬元，主要用于控煙宣傳、警示教育、嘉獎等。

（四）加強宣傳、營造良好氣氛

1.將醫院控煙工作規劃、控煙制度及安康指導等利用醫院群進展宣傳，公布控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。

2.在門診及公共衛生科播放關于“吸煙有害安康”的視頻資料，在醒目位置放置控煙傳播材料。

3.在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示，隨時提示院內職工和院外群眾不要吸煙，醫院內不得擺設煙具及與煙草有關的物品。

4.醫院內全面禁煙，設置院外吸煙區域，吸煙者必需到吸煙區吸煙。

5.開展主題日宣傳活動。在世界無煙日（5月31日）降臨之際，公共衛生科要大力開展控煙宣傳教育活動，以組織義診、講座、詢問、發送宣****等形式，提高廣闊群眾對煙草產品危害的熟悉，掌握煙草危害。

6.各臨床科室加強住院病人的治理，仔細詢問病人的吸煙史，并針對患者的狀況進展安康教育。

（五）強化培訓，提高學問水平

由公共衛生科負責組織全院職工開展2次控煙學問培訓，1次控煙學問測試，對控煙監視員、巡查員開展2次控煙學問培訓，加強和促進單位職工把握控煙方法和技巧，范文集錦提高控煙學問水平。

（六）其他措施

1.醫院內小賣部及食堂嚴禁****煙草制品，由總務科負責監視。

2.設立戒煙門診，設在門診內科。

3.全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿工作服在室內外任何區域吸煙。

各科部要圍繞以上工作要點積極開展控煙工作，加強檢查和自檢，形****人參加的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

醫院總務后勤工作規劃5

一、端正執法思想，標準強制醫療執法活動

1、執法教育、安全教育活動，轉變執法理念，政治意識、意識、安全意識、質量意識、法律意識、****意識和效勞意識，堅固執法為民思想和為病人效勞思想，“四個力量”。院內每季度法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相活動。

2、多溝通，健全和工作機制，解決出入院程序、內容不標準，出院難的問題，防止執法