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文檔簡介

茶樓員工務工合同模板范本合同編號：[合同編號]甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方為了滿足經營需要，需要招聘員工從事茶樓相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動力，雙方經友好協商，達成以下合同條款：第一條工作崗位甲方聘請乙方擔任茶樓員工崗位，具體職務為：[具體職務]。乙方應按照甲方的安排和要求，完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作地點乙方的工作地點為：[工作地點]。如乙方需要調動工作地點，應提前通知甲方并經雙方協商一致。第三條工作時間乙方的工作時間為每周工作[工作小時數]小時，具體工作時間為：[具體工作時間安排]。如乙方需要調整工作時間，應提前通知甲方并經雙方協商一致。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月基本工資為：[基本工資金額]元。2.乙方如在工作期間表現優異，甲方有權根據實際情況進行獎勵或調整工資待遇，并應當書面通知乙方。3.工資支付方式為：[工資支付方式]，具體支付日期為每月的[支付日期]日。第五條社會保險甲方應按照國家有關規定為乙方辦理相應的社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。乙方享受社會保險待遇的具體標準按照國家有關規定執行。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于工作時間、工作內容、工作要求等。乙方應服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工、遲到早退等，如有違反，甲方有權采取相應的紀律處分，并根據實際情況扣除相應的工資。第七條保密條款乙方應對甲方的商業秘密和其他保密信息負有保密義務，不得向任何第三方透露或泄露。乙方離職后，應歸還或銷毀所有與甲方相關的機密文件、資料等。第八條假期休假乙方享有法定節假日的休息權利，具體休假安排按照國家有關規定執行。乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方同意。第九條離職與解除勞動合同1.乙方如需離職，應提前30天書面通知甲方，并經雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方在以下情況下，甲方有權隨時解除勞動合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律；b)乙方有嚴重失職行為；c)乙方患上不可治愈或影響工作的疾病；d)乙方被刑事處罰或涉嫌犯罪。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]年。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：

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