勞動合同范本(臨時工)（4篇）

第4頁共4頁勞動合同范本(臨時工)甲方（?用人單位）?名稱：性?質：地址?：法定代?表人（單位?負責人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?年齡：?民族：文?化程度：?現住址：?居民___?號碼：甲?方因生產（?工作）需要?，經勞動部?門批準，同?意招用乙方?為臨時工，?根據《勞動?法》《勞動?合同法》及?___人民?政府有關規?定，經雙方?協商同意自?愿訂立本合?同。第一?條合同期限?風險提示?：一般少于?___個月?，且不得約?定試用期。?勞動合同范本(臨時工)（二）?第二條生產?（工作）任?務乙方同?意服從甲方?的生產（工?作）需要，?在___崗?位，承擔_?__生產（?工作）任務?。第三條?生產（工作?）條件根?據工作崗位?需要，并參?照國家有關?規定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：，并?發給乙方勞?動保護用品?：___，?保健食品費?：___。?第四條勞?動紀律甲?方應依據國?家的（范本?）有關規定?制定各項規?章、制度。?具體內容?：___。?乙方應嚴?格遵守各項?紀律，服從?管理，積極?做好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間：甲?方實行每周?___日工?作制，每日?___小時?制，因生產?（工作）需?要加班時，?應控制每日?加班不超過?___小時?，每月加班?不超過__?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動?報酬：按國?家有關規定?和單位的實?際，根據乙?方崗位和承?擔的任務定?為每日__?_元。加?班工資：法?定節日為_?__元，公?休假和平日?為___元?；夜間工作?的，每晚（?班）發給乙?方夜餐費_?__元；獎?金根據單位?效益和乙方?勞動貢獻定?為每月__?_元至__?_元。如?乙方從事的?工作便于實?行勞動定額?考核經甲乙?雙方商定，?實行全額計?件工資制的?，月工資按?計件單結算?，具體辦法?雙方約定為?：___。?在合同期?間，如發生?停工待料，?甲方每天發?給乙方__?_元，作為?基本生活費?用。第六?條社會保險?福利待遇?風險提示：?社保條款是?勞動合同的?必備條款，?繳納社保是?強制性義務?，建議及時?為員工繳納?社保。否則?可能存在以?下風險：?1、員工以?此為由要求?解除勞動合?同，并要求?支付經濟補?償金。2?、員工可向?勞動監察部?門、社保部?門___，?需限期補繳?并承擔滯納?金，限期未?補繳的，可?能面臨行政?罰款。3?、員工發生?工傷、生育?、醫療保險?等范圍內的?費用的，將?有權要求公?司承擔全部?費用。若實?在因為員工?不愿意繳納?、員工流動?性太大等原?因不繳納的?，也建議購?買雇主責任?險，降低貴?司的風險，?減輕經濟負?擔，但無法?規避未繳納?社保的風險?。1、在?本合同期內?，甲乙雙方?應按養老保?險規定，繳?納養老保險?費，每月甲?方負擔?元，乙方負?擔___元?。乙方繳納?金額，由甲?方按月在乙?方當月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養老保險?可隨同轉移?，合并計算?繳費年限。?2、乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫療期?內的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據?其傷殘程度?，由甲方按?照施自治?區、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期最長不超?過___個?月。醫療期?內待遇應當?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發給生?活補助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業發給一?次性醫療補?助費___?元，乙方死?亡的，甲方?應發給喪葬?補助費__?_元，一次?性發給供養?直系親屬救?濟費___?元。第七?條合同的變?更、終止、?解除1、?甲方因轉產?，調整生產?項目或者由?于情況變化?，經乙方同?意，可以變?更合同的。?2、合同?期滿后即終?止執行，并?辦理終止合?同手續。如?生產（工作?）需要，甲?方繼續招用?乙方，需要?經乙方同意?，雙方重新?簽訂合同。?3、合同?期間任何一?方須解除本?合同的，依?照相關法律?法規執行。?第八條雙?方認為需要?約定的事項?1、甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應給乙方住?房補貼每月?為___元?；如乙方自?行解決住房?的，甲方應?給乙方住房?補貼，每月?為___元?。2、甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補?貼每月__?_元。3?、甲方按國?家規定，每?月應給乙方?各類補貼共?___元。?第九條因?本勞動合同?發生的爭議?，甲乙雙方?均可向甲方?所在地的勞?動___申?請仲裁。?第十條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規、?政策有抵觸?的，按國家?現行的法律?、法規、政?策執行。?第十一條本?合同自簽訂?之日起生