兼職工作委托合同

PAGE合同編號：PAGEPAGE6兼職工作合同兼職工作合同（受委托方，以下簡稱丙方）受（用人單位或個人，以下簡稱甲方）的委托，推薦（兼職人員，以下簡稱乙方）承擔甲方的兼職工作。根據(jù)<<中華人民共和國勞動法>>相關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：第1條合同期限合同有效期自正式簽訂合同之日起，兼職崗位工作結束為止。兼職工作結束，本合同即終止執(zhí)行。因甲方公司工作需要，由丙方繼續(xù)推薦兼職人員。第2條工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作（工作內(nèi)容、性質(zhì)必須與應聘兼職人員之身份吻合，保證合法、健康）。甲方可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的情況下，變換的工作內(nèi)容。如雙方就工作變換達不成一致意見，則甲方向乙方全額支付已產(chǎn)生的勞動報酬，同時本合同自然解除，合同各方互不承擔違約責任。第3條勞動保護

1)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為兼職人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2)甲方根據(jù)兼職崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3)乙方患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。第4條工作時間

甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。需要加班的，甲方按國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資或以甲乙雙方約定為準。第5條勞動報酬按照按勞取酬的原則和綿陽市政府關于最低工資標準有關規(guī)定，甲方向乙方支付勞動報酬。根據(jù)甲方要求乙方已經(jīng)到達指定工作地點，但因甲方生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，乙方當日暫時不需上班，則由甲方按規(guī)定給乙方發(fā)放交通補貼和生活補貼（或以甲乙雙方約定為準）。第6條勞動紀律1)兼職人員必須遵守國家的法律法規(guī)。

2)兼職人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度及兼職人員守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3)兼職人員如故意毀損或遺失公司財物的，按市場價格予以補償。第7條規(guī)章制度下列規(guī)章制度與本合同同時生效：1)考勤制度；2)安全生產(chǎn)制度；3)質(zhì)量管理制度；4)公司保密制度。第8條合同解除1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

2)兼職人員因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或甲方企業(yè)宣布解散的。

4)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

1)兼職人員患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

2)

兼職女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。

3)兼職人員因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時書面通知解除本合同：

1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬；

2)甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的；

4、需經(jīng)甲乙雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的甲乙任何一方，必須提前一周書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、甲方按本條1項第2)、第3)項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)模追桨丛撘?guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第9條教育培訓甲方鼓勵兼職人員參加與本職工作有關的各類培訓，凡兼職人員參加經(jīng)甲方同意的培訓，甲方相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如甲方外派兼職人員參加培訓，則雙方另訂培訓合同。第10條保密義務兼職人員在任職期間以及離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。兼職人員于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第11條離職手續(xù)1、兼職人員在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。2、兼職人員在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3、甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價。4、有下列情形之一的，致使甲方不能及時為員乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：1)乙方未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2)乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；3)乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。第12條合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自動無效：1)根本違反法律法規(guī)的；2)兼職人員提供虛假信息，欺騙甲方而簽訂本合同的；3)兼職人員為任何不合法、不正當目的而進入甲方企業(yè)工作的。第13條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第14條法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。

我已已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。用人單位或個人（甲方）：公章（或私章）：聯(lián)系人：傳真：地址：電話：郵編：年月日兼職人員（乙方）：地址：郵編：電話：手機：身份證號：年月日受委托方（丙方）：公章：聯(lián)系人：