競業限制協議模板格式(詳細版)

1、PAGE4競業限制協議甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：身份證號碼：聯系電話：鑒于乙方在甲方任職，且乙方的崗位特殊性，其必然接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理選擇就業的權利，雙方就乙方在任職期間及離職后保護知識產權、保守商業秘密以及競業限制等事項，簽訂本協議以資共同遵守： 第一條 關于知識產權乙方在任職期間及離開甲方后一年內，獨自開發或者與他人合作開發的與其在甲方工作期間工作相關的所有知識產權（包括但不限于發明創造、著作權、商標權、域名權）都屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。但是，就甲方與第三方簽訂的委托協議而開發的知識產權，可根據該委托協議歸第三方所有。乙方在職

2、期間，有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方。在甲方的要求下，乙方應在合理范圍內簽署相關文件，提供相關資料，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權，并保證甲方在中國或其他國家對該知識產權擁有絕對權利。甲方對于乙方在職期間所完成的發明創造，應根據相關規定給予乙方物質上或者精神上的獎勵。乙方在職期間，不得擅自實施可能侵犯第三方知識產權的行為。若因乙方的行為導致甲方遭受第三方的侵權訴訟（或維權）時，甲方因此而承擔的侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述賠償費用可以從乙方的工作報酬（或競業限制補償金）中按比例扣除。 第二條 關于競業限制乙方在甲方的任職期間，非經甲方事前同意，不得在生產、經營與甲方同類

3、產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等單位內擔任任何職務或工作（包括勞務派遣），包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機構擁有利益、獲得利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。競業限制期限：甲乙雙方勞動關系終止或者解除之日起 個月的期間內，乙方不得有下列行為：到甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的任何第三方工作或者擁有利益、獲得利益；自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務；為甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合

4、伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、咨詢、協助或擁有、獲得利益；與甲方的客戶發生商業接觸，該種商業接觸包括為其庭服務、收取訂單和發生可能直接或者間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響；甲方的客戶為甲乙雙方終止或解除勞動合同前一年已經屬于甲方的客戶，同時也包括在乙方離職時甲方正在評估、談判、解除或準備發展的潛在客戶；到甲方的供應商單位任職；通過引誘、利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系；聘用或者促使他人聘用甲方的員工；其他有損甲方利益的行為。在競業限制期間，乙方除了必須履行條款的所屬義務外，還不得到以下與甲方有競爭關系的單位任

5、職或擁有、獲得利益： 公司及其在中華人民共和國境內（包括港、澳、臺地區）參股、控股的公司或其他經濟組織； 公司及其在中華人民共和國境內（包括港、澳、臺地區）參股、控股的公司或其他經濟組織；如果甲方連續兩個月不支付或無正當理由故意克扣競業限制補償金的，則本協議約定的乙方競業限制義務自行終止；經濟補償標準：在競業限制期間，甲方應按照人民幣 元的標準每月向乙方支付金業限制經濟補償金。支付方式：在競業限制期限，甲方按月向乙方支付競業限制補償金；乙方可選擇（1）由甲方劃入其銀行賬戶（乙方確認接收銀行賬戶為：銀行： ，戶名： ，賬號： ，開戶行： ）；或（2）至甲方當面領取；乙方選擇 。乙方義務：如乙方選

6、擇銀行劃撥方式，在其銀行賬戶無法正常使用時；或由于其他個人原因導致甲方無法按時劃入競業限制補償金，乙方必須于 天內及時通知甲方變更支付方式或者變更支付賬號；如乙方選擇至甲方當面領取，則應于每月 日前至甲方領取。如因乙方任何個人原因導致甲方無法按時支付補償的，乙方應繼續履行競業限制義務。納稅：甲方負責為乙方代扣代繳由競業限制經濟補償所產生的稅費，并直接在給乙方經濟補償中予以扣除。違約責任乙方如違反競業限制義務，甲方有權要求立即停止違約行為，包括立即從與甲方有利益沖突關系的單位離職，解除與甲方有利益沖突關系的單位的勞動合同，拒絕服務于與甲方有利益沖突關系的單位等。乙方應當向甲方支付違約金，違約金數

7、額為人民幣 元。由于乙方的違約行為造成甲方的實際損失超過違約金數額的，甲方有權要求乙方按照實際損失承擔賠償責任。乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方人保留通過司法途徑追究乙方刑事責任的權利。在競業限制期間，乙方如與其他任何單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何業務經營，則乙方須將該用人單位的名稱（姓名）、地址、業務經營情況告知甲方，或給甲方提交任職證明。若甲方無法獲知乙方的任職、工作情況，可以要求乙方提交有效任職證明，乙方應提交任職、工作證明，否則甲方有權延遲或不再支付競業限制補償金，并要求乙方承擔條款的違約責任。甲乙雙方在履行本協議的過程中發生爭議的，協商解決不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三條 其他本協議訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。如訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化，本協議的相關內容以變更后的法律、法規、規章規定的內容為準。如果此協議中的一個或多個條款被認定為無效的，則其余條款仍舊具有約束力。對本協議條款的修改須經過雙方協商一致兵役書面形式確定。本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋