必備學校辦公室工作計劃三篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_必備學校辦公室工作計劃三篇 學校辦公室工作計劃 篇1（一）日常工作：辦公室在團總支部門處于一個統籌全局的作用。也是一個起著監督和考核作用的機構。每月24號的18個團支部和部門的計劃總結由我們辦公室來考核，每個月的考核都給部門和18個團支部帶來了不少壓力。畢竟有壓力才能有動力做的更好。而且考核出的成績也在一定程度反映了各部門每月的實際工作情況。1、辦公室負責每個月的各部門和團支部的資料的收集、整理、考核。2、辦公室在考核完部門和團支部的工作情況后，在第一時間出具考核表。在考核過程中。我們本著公平、公正、公開的原則進行考核。3、認真落

2、實物流管理學院需要辦公室開展的各項活動。（二）部門建設：本學期期初，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協調能力，也為了使辦公室全體成員團結合作。更好的完成團總支交給我們的任務。我們辦公室高度重視部門建設。對部門成員有一下要求：1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。2、多與部門成員聯系，增加成員間的感情。3、按時開展部門會議，有效的通知各項信息。我們希望通過我們的努力，來完善各項規章制度，成為其他部門的榜樣，也成為團總支的門面。在團總支的領導下發揮更加重要的作用。（三）會議的開展：我們辦公室內部成員每周開展一次部門例會，要求各個成員做好每次會議的

3、記錄。分配好每個成員的任務。及時有效的傳達團總支的各項任務。除此之外，每次會議結束后，我們的辦公室主任王婕誠學姐為了增加成員的感情，提高個人的能力，每次都有2位同學來即興表演才藝節目。 學校辦公室工作計劃 篇2一、日常工作在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。二、人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1、

4、聘任：20xx年4月：聘任意向調查表；20xx年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）2、考核：推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結合，落實海淀區師德評價手冊。（二）教師培養，“十五”繼續教育工作按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。1、英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。2、應用信息技術能力：參加計算機A級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。3、校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。4、加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫

5、一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。5、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。（三）新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。（四）協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。1、加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。2、開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。3、做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區級）。（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（

6、外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統）。（九）做好教工調出、退休工作。（一零）做好離退休教師工作。（一一）開展促進教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。（一二）完成職稱評審的準備工作。三、檔案工作1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3、根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；四、每月工

7、作重點： （一）、二月1、制訂計劃；嚴格考核、考勤制度2、老教師工作：活動費150元/人，641人，交師大離退休處；3、應聘教師試講：應屆畢業生；4、新進教師的培訓工作及繼續教育工作；附件1：5、教工調入：附件2：6、2月26日，20xx年、20xx年年鑒交師大7、20xx年年鑒交海淀區教科所8、工資管理：休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼新調入教師工資、失業保險平房取暖費（二）、三月1、法人證、組織機構代碼年檢；2、勞動保障檢查工作；3、新進教師培訓。4、整理上年度、上學期檔案：5、工資管理工作：教師獲獎獎金6、醫療保險：外聘教師及臨時工7、3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大（三

8、）、四月1、轉正工作：見附件3；2、工資管理工作：失業保險、養老保險；3、新進教師匯報課；4、4月30日前核對歷年年鑒清樣；5、組織國際聯校學科評估活動。（四）、五月1、工資管理工作：住房公積金相關事宜。2、新進教師培訓。3、人事聘任工作：見附件4。（五）、六月1、職評準備工作：條例；2、轉正工作；見附件33、教工考核工作；4、新進教師匯報課、見習教師轉正課；5、學科帶頭人評定、認定工作。（六）、七月1、教工考核工作；2、新進教師總結考核、見習教師轉正工作；3、人事聘任工作；4、工資管理工作：教師獲獎獎金統計；5、工作總結；6、年鑒（1-7月）；7、教師退休工作；8、職稱評聘工作：宣傳條例、表

9、格（照片）。 學校辦公室工作計劃 篇3一、指導思想以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。二、常規工作1、及時收發書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和

10、幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的.督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃（總結）和校歷。4、及時向區教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。7、繼續做好各種迎檢和接待工作。8、做好相關的年報和各類信息統計工作。9、做好校長

11、及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。三、主要工作1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、用心配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水

12、平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。4、建立有特色的校園文化。優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神禮貌建立工作，鞏固并發展禮貌建立成果。協助校長搞好學校外事工作。5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本狀況表，向學校有關部門帶給數據查詢和信息咨詢服務。6、協助學校做好安全穩定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄；認真排查不穩定因素，及時化解各類矛盾糾紛。7、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。四、具體工作安排：三月份：1。制定、公布20xx年度學校工作計劃。2。制定落實各部門目標職責書。3、收繳各類計劃、總結。四月份：1、開展系列活動。2、學校檔案材料系統整理五月