故宮冷宮團建活動方案

故宮冷宮團建活動方案一、活動主題“探秘故宮冷宮，凝聚團隊力量”二、活動目的通過組織員工前往故宮冷宮開展團建活動，讓員工深入了解故宮獨特的歷史文化，增強團隊成員之間的溝通與協作能力，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，同時在緊張的工作之余放松身心，激發工作熱情。三、活動時間[具體活動日期]，上午[出發時間]下午[結束時間]四、活動地點北京故宮博物院冷宮區域五、參與人員本公司全體員工六、活動前期準備（一）與故宮方面溝通協調1.提前[X]個月向故宮博物院提交活動申請，明確活動主題、參與人數、活動時間等信息，確保能夠順利獲得進入冷宮區域進行團建活動的許可。2.與故宮相關管理部門協商活動期間的安全保障、講解服務等事宜，簽訂相關協議，確?；顒拥暮戏ㄐ院桶踩浴＃ǘ┗顒有麄髋c通知1.設計制作活動宣傳海報，內容包括活動主題、時間、地點、行程安排等關鍵信息，張貼在公司內部宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置，吸引員工關注。2.通過公司內部郵件、微信群等渠道向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動內容、報名方式、注意事項等，鼓勵員工積極參與。（三）人員報名與分組1.設立報名截止日期，員工根據個人意愿填寫報名表格，注明姓名、部門、聯系方式等信息。2.根據報名人數，將員工分成若干小組，每組人數控制在[X]人左右，確保各小組在活動中能夠相互協作、共同完成任務。分組時盡量考慮員工的性格特點、工作崗位等因素，保證小組的多樣性和平衡性。（四）物資準備1.為每位員工準備一份活動資料包，包括故宮冷宮區域的歷史資料、活動流程手冊、任務卡片等，方便員工在活動過程中了解相關知識和參與任務。2.準備團隊活動所需的道具，如尋寶地圖、拼圖、問答卡片等，用于組織各類團隊游戲和互動環節。3.為員工配備必要的防護用品，如遮陽帽、飲用水、一次性手套等，確保員工在活動過程中的安全和舒適。4.準備急救藥品和簡單的醫療設備，以防員工在活動中出現意外情況。（五）交通安排1.根據活動人數和地點，選擇合適的交通方式。如果人數較多，可考慮租用旅游大巴統一接送員工往返故宮；若人數較少，也可選擇公共交通出行，并提前規劃好集合地點和時間。2.提前與交通公司或相關部門溝通，確保車輛按時到達指定地點，司機熟悉路線，保證交通順暢。（六）餐飲安排1.考慮到活動時間和故宮周邊的餐飲情況，為員工準備簡單的午餐和飲用水。午餐可選擇在故宮附近的餐廳預訂團體餐，確保飲食衛生和質量。2.在活動過程中，設置多個飲用水供應點，方便員工隨時補充水分。七、活動流程（一）集合出發1.活動當天上午，全體員工按照指定時間和地點集合，簽到后乘坐交通工具前往北京故宮博物院。2.在前往故宮的途中，由主持人介紹活動的目的、流程和注意事項，讓員工對活動有更清晰的了解，同時活躍氣氛。（二）開場致辭1.到達故宮博物院后，在指定地點集合，由公司領導進行開場致辭，強調活動的意義和團隊合作的重要性，鼓勵員工積極參與活動，享受過程。2.介紹本次活動的主要內容和任務安排，明確各小組的任務目標和時間節點。（三）參觀講解1.在故宮專業講解員的帶領下，全體員工進入冷宮區域進行參觀。講解員詳細介紹冷宮的歷史背景、建筑特色、相關歷史故事等，讓員工深入了解這一獨特的歷史文化區域。2.在參觀過程中，各小組員工認真聆聽講解，觀察周圍環境，記錄相關信息，為后續的團隊任務做準備。（四）團隊任務挑戰1.尋寶任務根據冷宮區域的布局和歷史文化元素，設計一系列尋寶線索。各小組領取尋寶地圖和任務卡片，按照線索尋找隱藏在冷宮內的“寶物”。“寶物”可以是與冷宮歷史相關的文物復制品、特定標識物等。小組內成員分工合作，有的負責觀察環境、有的負責解讀線索、有的負責尋找“寶物”，在規定時間內找到最多“寶物”的小組獲勝。通過尋寶任務，培養員工的團隊協作能力、觀察力和對歷史文化的探索精神。2.歷史拼圖準備若干與冷宮歷史相關的拼圖，將其分成若干小塊，打亂順序后分發給各小組。小組內成員共同協作，在規定時間內完成拼圖。完成拼圖后，由小組代表向全體員工介紹拼圖所展示的歷史場景和故事，加深大家對冷宮歷史的理解。此任務旨在鍛煉員工的團隊溝通能力和合作精神，同時考驗員工對歷史文化知識的掌握程度。3.知識問答競賽根據參觀講解和活動資料包中的內容，設計一系列關于故宮冷宮歷史文化的知識問答題目。各小組輪流答題，答對一題得一分，答錯不扣分。在規定時間內，累計得分最高的小組獲勝。通過知識問答競賽，激發員工對歷史文化的學習興趣，鞏固活動所學知識，增強團隊之間的競爭意識。（五）自由參觀與交流1.在完成團隊任務挑戰后，員工可在冷宮區域進行自由參觀，進一步感受故宮的歷史文化魅力。2.鼓勵員工之間相互交流分享參觀心得和對歷史文化的感悟，增進員工之間的了解和友誼。（六）午餐與休息1.全體員工前往故宮附近預訂的餐廳享用午餐，在輕松愉快的氛圍中交流互動，放松身心。2.午餐后安排適當的休息時間，讓員工恢復體力，為下午的活動做好準備。（七）團隊總結與分享1.下午集合后，組織全體員工進行團隊總結與分享環節。各小組推選一名代表，分享本小組在活動中的收獲、體會以及團隊協作的經驗。2.邀請部分員工發表個人對本次活動的感受和對團隊建設的建議，促進員工之間的思想碰撞和經驗交流。3.公司領導對本次活動進行總結，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵，肯定員工在活動中的積極參與和團隊協作精神，同時對活動進行全面回顧和評價，提出改進意見和期望。（八）活動結束1.總結分享環節結束后，全體員工集合，合影留念，為本次故宮冷宮團建活動畫上圓滿的句號。2.員工按照預定交通方式返回公司，活動結束。八、活動預算（一）場地租賃與門票費用[X]元（包括故宮冷宮區域的活動許可費用、門票等）（二）交通費用[X]元（租用旅游大巴或公共交通費用）（三）餐飲費用[X]元（午餐團體餐及飲用水費用）（四）活動資料與道具費用[X]元（活動資料包、尋寶地圖、拼圖、問答卡片等制作費用）（五）講解費用[X]元（聘請故宮專業講解員費用）（六）急救藥品與設備費用[X]元（七）其他費用[X]元（包括活動宣傳海報制作、獎品采購等費用）總預算：[X]元九、活動評估（一）設立評估指標1.團隊協作：觀察各小組在團隊任務挑戰中的協作表現，包括分工合理性、溝通效率、相互支持等方面。2.員工參與度：統計員工參與活動的積極性和投入程度，如是否積極參與討論、完成任務等。3.知識收獲：通過知識問答競賽等方式，評估員工對故宮冷宮歷史文化知識的掌握程度和學習效果。4.員工滿意度：在活動結束后，通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。（二）數據收集與分析1.在活動過程中，安排專人觀察記錄各小組的團隊協作情況和員工參與度表現，收集相關數據。2.活動結束后，及時發放調查問卷，回收員工對活動的滿意度評價，并進行數據整理和分析。3.根據知識問答競賽的結果，統計員工的答題得分情況，分析員工對歷史文化知識的掌握程度。（三）總結反饋1.根據活動評估的結果，撰寫活動評估報告，總結活動的優點和不足之處。2.針對評估中發現的問題，提出改進建議，為今后類似的團建活動提供參考和借鑒，不斷優化活動方案，提高活動質量和效果。十、注意事項（一）安全事項1.遵守故宮博物院的參觀規定，不得觸摸文物、破壞環境，聽從講解員和現場工作人員的指揮。2.活動過程中，注意個人安全，避免在狹窄通道、樓梯等地方奔跑打鬧，防止摔倒受傷。3.提前了解活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣，及時調整活動安排或采取相應的防護措施。（二）紀律要求1.全體員工需按時參加活動，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，需提前向公司相關部門報備。2.在活動過程中，保持良好的紀律和秩序，不得擅自