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文檔簡介

平常公司抽獎活動方案一、活動主題“幸運平常,歡樂共享”二、活動目的通過舉辦抽獎活動,增強員工對公司的歸屬感和忠誠度,豐富員工的業余生活,同時也為員工提供一個放松和交流的平臺,進一步提升公司的凝聚力和團隊氛圍。三、活動時間及地點1.時間:[具體日期],[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點:公司[具體活動場地]四、參與人員平常公司全體員工五、活動準備1.獎品設置一等獎([X]名):價值[X]元的[獎品名稱1],例如高端平板電腦或智能手表等,旨在獎勵表現卓越、為公司做出突出貢獻的員工。二等獎([X]名):價值[X]元的[獎品名稱2],如優質的無線耳機或運動裝備等,激勵員工在工作中保持積極進取的態度。三等獎([X]名):價值[X]元的[獎品名稱3],像精美辦公文具套裝或品牌保溫杯等,給予員工日常工作中的實用關懷。幸運獎([X]名):價值[X]元的[獎品名稱4],例如特色零食禮盒或定制的小禮品等,讓更多員工有機會獲得幸運。2.抽獎券制作設計并制作精美的抽獎券,抽獎券上標注員工姓名、部門、編號等信息。抽獎券分為正券和副券,正券用于員工參與抽獎,副券用于抽獎箱存放和統計核對。3.抽獎箱準備準備[X]個抽獎箱,確保抽獎箱的材質堅固、外觀整潔。在抽獎箱上貼上明顯的標識,注明抽獎券投放口和抽獎區域。4.活動宣傳通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發布抽獎活動通知,詳細介紹活動的時間、地點、獎品設置及參與方式。制作活動海報,張貼在公司顯眼位置,吸引員工的關注。5.人員安排主持人:[主持人姓名],負責活動流程的引導、現場氣氛的調動以及獎品頒發等環節。抽獎工作人員:[工作人員姓名1]、[工作人員姓名2]等,負責抽獎券的收集、投放、抽獎及統計等工作,確保抽獎過程的公平、公正、公開。后勤保障人員:[后勤人員姓名1]、[后勤人員姓名2]等,負責活動現場的布置、設備調試、物資供應以及突發情況的處理等工作,保障活動的順利進行。六、活動流程1.活動開場主持人開場致辭,歡迎全體員工參加本次抽獎活動,介紹活動的目的、流程及獎品設置。簡要回顧公司近期的發展成果,感謝員工的辛勤付出,強調抽獎活動是公司對員工的一種回饋和鼓勵。2.抽獎券發放工作人員按照部門順序,依次為員工發放抽獎券。員工在抽獎券上填寫個人信息,并將正券投入抽獎箱,副券自行保留,以便核對中獎信息。3.抽獎環節第一輪抽獎:抽取幸運獎[X]名。主持人邀請一名員工代表上臺,從抽獎箱中隨機抽取[X]張抽獎券,宣布幸運獎獲得者名單。工作人員記錄中獎信息,并引導中獎員工上臺領獎,主持人頒發獎品并合影留念。第二輪抽獎:抽取三等獎[X]名。主持人邀請另一名員工代表上臺,重復抽獎流程,宣布三等獎獲得者名單,工作人員記錄信息,中獎員工上臺領獎,主持人頒發獎品并合影留念。第三輪抽獎:抽取二等獎[X]名。主持人邀請第三名員工代表上臺,進行抽獎,宣布二等獎獲得者名單,工作人員記錄信息,中獎員工上臺領獎,主持人頒發獎品并合影留念。第四輪抽獎:抽取一等獎[X]名。主持人邀請公司領導上臺,由領導從抽獎箱中抽取一等獎獲得者名單。工作人員記錄信息,中獎員工上臺領獎,主持人頒發獎品并合影留念。4.互動環節(如有需要)根據活動時間和現場氣氛,可設置一些互動環節,如知識問答、小游戲等。準備一些與公司業務、文化相關的問題,邀請員工上臺回答,答對者可獲得小禮品一份。組織員工進行簡單的團隊小游戲,如接力比賽、猜謎語等,獲勝團隊或個人可獲得相應獎勵。5.活動結束主持人對本次抽獎活動進行總結,再次感謝全體員工的參與和支持。宣布活動結束,工作人員清理活動現場。七、活動預算1.獎品費用:[X]元2.抽獎券制作費用:[X]元3.抽獎箱費用:[X]元4.活動宣傳費用:[X]元5.互動環節獎品費用:[X]元6.其他費用(如場地布置、設備調試等):[X]元總預算:[X]元八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后,通過在線問卷的方式收集員工對本次抽獎活動的反饋意見。問卷內容包括對活動組織、獎品設置、流程安排、現場氛圍等方面的滿意度評價,以及對未來類似活動的建議和期望。2.數據分析統計參與活動的員工人數、中獎率等數據,分析活動的參與度和吸引力。對比活動前后員工的工作積極性、團隊協作氛圍等方面的變化,評估活動對公司文化和團隊凝聚力的影響。3.現場觀察活動結束后,觀察員工在活動后的交流互動情況,了解員工對活動的感受和評價。收集員工在活動過程中的照片和視頻,通過社交媒體等渠道分享活動成果,進一步擴大活動的影響力。九、注意事項1.抽獎活動必須保證公平、公正、公開,抽獎過程要有員工代表監督,確保抽獎結果真實有效。2.活動現場要安排專人負責維持秩序,確保員工的人身安全和活動的順利進行。3.提前檢查抽獎設備和獎品

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