建行先進宣傳活動方案

建行先進宣傳活動方案一、活動背景中國建設銀行作為國內領先的大型商業銀行，始終秉持著“以客戶為中心”的服務理念，在金融領域不斷創新與發展，取得了顯著成就。為進一步弘揚建行的企業文化，展示建行員工的先進事跡和精神風貌，激勵全體員工積極進取、奮發向上，特策劃本次先進宣傳活動。二、活動目標1.深入挖掘建行內部的先進典型人物和事跡，通過廣泛宣傳，樹立榜樣，營造積極向上的工作氛圍。2.增強員工對建行企業文化的認同感和歸屬感，激發員工的工作熱情和創造力。3.提升建行在社會公眾中的形象和知名度，增強品牌影響力。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象中國建設銀行全體員工及廣大社會公眾五、活動內容與形式（一）先進人物評選1.評選標準政治素質高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和建行各項規章制度。業務能力強，在本職工作中表現出色，業績突出，為建行的業務發展做出重要貢獻。服務意識好，始終堅持以客戶為中心，熱情周到，優質高效地為客戶提供服務，贏得客戶高度贊譽。團隊協作佳，具有良好的團隊合作精神，善于與同事溝通協作，共同完成工作任務。創新意識濃，勇于探索創新，在工作方法、業務產品、服務模式等方面有顯著創新成果。2.評選流程推薦階段：各分支機構、部門按照評選標準，推薦本單位的先進候選人，填寫《先進候選人推薦表》，并附詳細事跡材料。初審階段：活動組委會對推薦的候選人進行初步審核，篩選出符合條件的候選人進入復審。復審階段：組織專家評審團對初審通過的候選人進行復審，通過查閱資料、實地考察、面談等方式，全面了解候選人的情況，確定入圍的先進人物名單。公示階段：將入圍的先進人物名單在全行范圍內進行公示，接受員工監督，公示期為[X]個工作日。如無異議，確定最終的先進人物名單。（二）先進事跡宣傳1.建行內部宣傳制作先進事跡專題網頁：在建設銀行內部網站設立先進宣傳活動專欄，展示先進人物的事跡介紹、照片、視頻等資料，方便員工隨時學習和了解。編印先進事跡匯編：將先進人物的事跡材料整理成冊，印發給全行員工，供大家學習借鑒。舉辦先進事跡報告會：組織先進人物在全行范圍內進行巡回報告，分享他們的工作經驗和心得體會，激勵廣大員工立足崗位，建功立業。開展線上互動活動：通過建行內部的社交媒體平臺，發起“向先進學習”的話題討論，鼓勵員工分享自己的感悟和體會，形成良好的學習氛圍。2.社會媒體宣傳邀請媒體記者采訪：邀請主流媒體記者對先進人物進行深入采訪，撰寫新聞稿件，在各大媒體平臺上進行宣傳報道，擴大建行先進事跡的社會影響力。投放廣告宣傳：在報紙、雜志、電視、網絡等媒體上投放廣告，宣傳建行的先進文化和先進人物，提升建行的品牌形象。舉辦新聞發布會：召開新聞發布會，向社會各界介紹建行先進宣傳活動的情況和先進人物的事跡，回答媒體記者的提問，增強社會公眾對建行的了解和信任。（三）先進經驗推廣1.組織經驗交流活動：召開先進經驗交流會，邀請先進人物介紹他們在工作中的成功經驗和做法，組織參會人員進行互動交流，共同探討如何將先進經驗應用到實際工作中。2.開展崗位對標活動：在全行范圍內開展崗位對標活動，組織員工對照先進人物的工作標準和要求，查找自身存在的差距和不足，制定改進措施，努力提升工作水平。3.建立先進經驗推廣機制：建立先進經驗推廣的長效機制，定期對先進經驗進行總結和梳理，通過內部培訓、工作簡報、經驗分享會等形式，將先進經驗及時推廣到全行各個崗位，促進整體工作水平的提升。六、活動組織與實施（一）成立活動組委會成立由行領導擔任組長，各相關部門負責人為成員的活動組委會，負責活動的總體策劃、組織協調和指導監督。組委會下設辦公室，負責活動的具體實施工作。（二）明確職責分工1.宣傳部門：負責活動的整體宣傳策劃和組織實施，制定宣傳方案，協調媒體關系，制作宣傳資料，開展線上線下宣傳活動。2.人力資源部門：負責先進人物的評選工作，制定評選標準和流程，組織專家評審團，審核推薦材料，確定先進人物名單。3.各分支機構、部門：負責本單位先進候選人的推薦工作，配合宣傳部門開展宣傳活動，組織員工學習先進事跡，推廣先進經驗。（三）活動實施步驟1.籌備階段（[籌備階段時間區間]）成立活動組委會，制定活動方案。明確各部門職責分工，開展宣傳動員工作。組織評選標準和流程的培訓，指導各分支機構、部門做好推薦工作。2.評選階段（[評選階段時間區間]）各分支機構、部門按照評選標準，推薦本單位的先進候選人。活動組委會對推薦的候選人進行初審、復審和公示，確定先進人物名單。3.宣傳階段（[宣傳階段時間區間]）制作先進事跡專題網頁和編印先進事跡匯編。舉辦先進事跡報告會和線上互動活動。邀請媒體記者采訪，投放廣告宣傳，舉辦新聞發布會。4.推廣階段（[推廣階段時間區間]）組織經驗交流活動和崗位對標活動。建立先進經驗推廣機制，定期總結和推廣先進經驗。七、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：1.宣傳費用：包括制作宣傳資料、投放廣告、舉辦新聞發布會等費用，預計[X]元。2.評選費用：包括專家評審費、證書制作費等，預計[X]元。3.活動費用：包括舉辦先進事跡報告會、經驗交流會、崗位對標活動等費用，預計[X]元。4.其他費用：包括活動期間的辦公費用、差旅費等，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標宣傳效果指標：包括媒體報道的數量、質量、覆蓋面，內部宣傳資料的閱讀量、分享量，線上互動活動的參與人數、討論熱度等。員工參與度指標：包括先進候選人的推薦數量，員工參加先進事跡報告會、經驗交流會、崗位對標活動的人數，員工對先進宣傳活動的滿意度等。業務提升指標：包括業務指標的完成情況，客戶滿意度的提升情況，員工創新成果的數量等。2.定期評估在活動實施過程中，定期對活動效果進行評估，及時發現問題，調整活動方案。活動結束后，對活動效果進行全面評估，總結經驗教訓，為今后的宣傳活動提供參考。九、注意事項1.活動要嚴格按照評選標準和流程進行，確保評選結