工行支行工會活動方案

工行支行工會活動方案一、活動主題“凝聚工行力量，共筑和諧家園”二、活動目的通過開展形式多樣、豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，緩解工作壓力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。三、活動對象工行支行全體員工四、活動時間及地點(diǎn)1.時間：[具體活動時間區(qū)間]2.地點(diǎn)：根據(jù)不同活動內(nèi)容確定，包括支行內(nèi)部場地、合作的戶外拓展基地、文化場館等五、活動內(nèi)容及安排（一）員工關(guān)懷活動1.健康體檢時間：[具體體檢日期]內(nèi)容：聯(lián)系專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)，為全體員工提供全面的身體檢查，包括常規(guī)體檢項(xiàng)目以及針對銀行從業(yè)人員的特殊檢查項(xiàng)目，如心血管系統(tǒng)檢查、眼部檢查等。體檢結(jié)束后，為員工提供詳細(xì)的體檢報告，并邀請專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行健康講座，為員工提供健康指導(dǎo)。2.心理咨詢與輔導(dǎo)時間：[具體咨詢?nèi)掌诩皶r間段]內(nèi)容：邀請資深心理咨詢師到支行，為員工提供一對一的心理咨詢服務(wù)。針對員工在工作和生活中可能遇到的壓力、情緒管理、職業(yè)發(fā)展等問題，進(jìn)行專業(yè)的輔導(dǎo)和建議。同時，開展心理健康知識講座，普及心理健康常識，提高員工的心理調(diào)適能力。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動1.戶外拓展訓(xùn)練時間：[拓展訓(xùn)練日期]地點(diǎn)：[拓展訓(xùn)練基地名稱]內(nèi)容：組織員工參加戶外拓展訓(xùn)練，通過一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，如高空斷橋、信任背摔、團(tuán)隊(duì)拔河等，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和勇于挑戰(zhàn)自我的精神。拓展訓(xùn)練結(jié)束后，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享會，讓員工分享自己在活動中的體驗(yàn)和收獲，進(jìn)一步加深團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。2.主題團(tuán)建活動時間：[團(tuán)建活動日期]地點(diǎn)：支行內(nèi)部內(nèi)容：根據(jù)不同的主題，如“紅色之旅”“傳統(tǒng)文化體驗(yàn)”等，開展形式多樣的團(tuán)建活動。例如，在“紅色之旅”主題團(tuán)建活動中，組織員工參觀當(dāng)?shù)氐募t色教育基地，了解革命歷史，傳承紅色基因；在“傳統(tǒng)文化體驗(yàn)”主題團(tuán)建活動中，邀請專家講解傳統(tǒng)文化知識，并開展書法、繪畫、剪紙等傳統(tǒng)文化手工制作活動，增強(qiáng)員工對傳統(tǒng)文化的認(rèn)知和熱愛。（三）文化體育活動1.職工運(yùn)動會時間：[運(yùn)動會舉辦日期]地點(diǎn)：支行內(nèi)部或合作體育場館內(nèi)容：舉辦職工運(yùn)動會，設(shè)置多個體育項(xiàng)目，如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、田徑比賽等。鼓勵員工積極參與，通過體育競技，展現(xiàn)員工的活力和風(fēng)采，同時培養(yǎng)員工的競爭意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。運(yùn)動會結(jié)束后，為獲獎員工頒發(fā)獎品和證書。2.文藝匯演時間：[文藝匯演日期]地點(diǎn)：支行內(nèi)部或外部演出場地內(nèi)容：組織員工開展文藝匯演活動，節(jié)目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。員工可以自由組隊(duì)報名參加，展示自己的才藝。文藝匯演前，進(jìn)行節(jié)目排練和選拔，確保演出質(zhì)量。演出結(jié)束后，評選出優(yōu)秀節(jié)目，并為參演員工頒發(fā)紀(jì)念品。（四）業(yè)務(wù)技能競賽1.業(yè)務(wù)知識競賽時間：[競賽日期]地點(diǎn)：支行內(nèi)部內(nèi)容：圍繞銀行業(yè)務(wù)知識，如金融法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等，組織員工開展業(yè)務(wù)知識競賽。競賽形式可以采用筆試、現(xiàn)場問答等方式，設(shè)置個人獎和團(tuán)隊(duì)獎。通過競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.技能操作比賽時間：[競賽日期]地點(diǎn)：支行營業(yè)場所或相關(guān)業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)室內(nèi)容：針對銀行柜面業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)等操作技能，開展技能操作比賽。邀請專業(yè)評委進(jìn)行現(xiàn)場評分，評選出技能操作能手，并給予表彰和獎勵。通過比賽，促進(jìn)員工提高業(yè)務(wù)操作技能，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。六、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.健康體檢費(fèi)用：[X]元2.心理咨詢與輔導(dǎo)費(fèi)用：[X]元3.戶外拓展訓(xùn)練費(fèi)用：[X]元4.主題團(tuán)建活動費(fèi)用：[X]元5.職工運(yùn)動會費(fèi)用：[X]元6.文藝匯演費(fèi)用：[X]元7.業(yè)務(wù)技能競賽費(fèi)用：[X]元8.其他費(fèi)用（如活動道具、獎品、證書制作等）：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動組織與實(shí)施1.成立活動籌備小組由支行工會主席擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。籌備小組下設(shè)若干工作小組，分別負(fù)責(zé)活動的具體籌備工作，如活動方案制定、場地布置、物資采購、人員組織等。2.活動宣傳通過支行內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道，向全體員工宣傳活動方案和相關(guān)信息，鼓勵員工積極參與。制作活動宣傳海報，張貼在支行營業(yè)場所和辦公區(qū)域，營造濃厚的活動氛圍。3.活動實(shí)施各工作小組按照職責(zé)分工，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)活動。在活動過程中，要注重安全保障，確保員工的人身安全和活動的順利進(jìn)行。活動結(jié)束后，及時對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動改進(jìn)提供參考。八、活動效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)活動的參與人數(shù)，計(jì)算參與率，評估員工對活動的積極性和關(guān)注度。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價，計(jì)算滿意度得分。團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的溝通協(xié)作情況、團(tuán)隊(duì)氛圍變化等，評估活動對團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。業(yè)務(wù)促進(jìn)作用：分析活動對員工業(yè)務(wù)知識和技能提升的影響，以及對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況的促進(jìn)作用。2.定期評估與反饋在活動結(jié)束后，及時開展效果評估工作，形成評估報告。將評估結(jié)果反饋給活動籌備小組和全體員工，針對存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的工會活動提供經(jīng)驗(yàn)參考。九、注意事項(xiàng)1.活動組織過程中，要充分考慮員工的工作安排，避免與工作時間沖突，確保員工能夠積極參與活動。2.加強(qiáng)活動現(xiàn)場的安全管理，特別是在戶外拓展訓(xùn)練、體育比賽等活動中，要提前做好安全預(yù)案，配備必