公共機構職工離職創業風險防控合作協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公共機構職工離職創業風險防控合作協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作內容描述1.合作事項本合作協議旨在共同防控公共機構職工離職創業可能帶來的風險。2.合作目標通過合作，確保離職職工在創業過程中遵守相關規定，維護公共利益，避免潛在風險。二、合作責任與義務1.甲方責任甲方負責制定相關政策和措施，對離職職工進行創業指導，監督其創業活動。甲方應定期對乙方進行風險評估，確保乙方符合合作要求。2.乙方責任乙方負責遵守國家法律法規，確保離職職工創業活動合法合規。乙方應積極配合甲方開展風險評估和監督工作，及時反饋相關信息。三、合作期限與終止1.合作期限本合作協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿前______個月，雙方應協商是否續簽本協議。2.合作終止如有下列情況之一，任何一方有權終止本協議：（1）一方違反本協議約定，經對方書面通知后______日內仍未改正；（2）一方因不可抗力導致無法履行本協議；（3）雙方協商一致，決定終止本協議。四、保密與爭議解決1.保密雙方對本合作協議內容以及合作過程中獲取的對方信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對離職職工的創業情況進行跟蹤調查，確保其行為符合協議要求。有權要求乙方提供離職職工的創業相關資料和信息。義務：為乙方提供必要的支持，包括但不限于政策咨詢、創業指導等。對乙方提供的信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方對離職職工的創業情況進行監督，確保其行為合法合規。有權要求甲方在必要時提供幫助，以保障離職職工創業活動的順利進行。義務：定期向甲方報告離職職工的創業情況，包括但不限于經營狀況、風險防控措施等。配合甲方進行風險評估，及時采取措施應對潛在風險。六、風險防控措施1.風險評估雙方應定期對離職職工的創業項目進行風險評估，識別潛在風險。甲方應制定相應的風險防控措施，并監督乙方執行。2.風險處置發生風險事件時，乙方應立即通知甲方，雙方共同采取措施進行處置。甲方有權要求乙方采取措施減輕風險影響，并承擔相應的責任。七、保密與信息共享1.保密雙方對本合作協議內容以及合作過程中獲取的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.信息共享雙方應定期共享與離職職工創業風險防控相關的信息，確保信息及時、準確。八、協議變更與終止1.協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。2.協議終止本協議的終止，應按照國家相關法律法規和本協議的約定進行。（1）一方嚴重違反本協議約定，經對方書面通知后______日內仍未改正；（2）一方因不可抗力導致無法履行本協議；（3）雙方協商一致，決定終止本協議。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于職工創業計劃、風險防控策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽