待遇福利法規(guī)及案例分享1031031-臺(tái)中市政府教育局

待遇福利法規(guī)及案例分享臺(tái)中市立后綜高級(jí)中學(xué)林春榮待遇＆福利Q１：

資遣生效日後仍有上班事實(shí)之薪給疑義？否(銓敍部102.11.7.部銓二字第1023779358號(hào)書函)

以某員自資遣生效日起，已不具公務(wù)人員身分，爰無俸給支給問題；且以其係追溯資遣生效者，爰與任用法第28條第3項(xiàng)所規(guī)範(fàn)之撤銷任用情形亦有別；另本部既已核給某員資遣給與，為免資遣給與及俸給有重複支領(lǐng)之虞，爰某員於資遣生效日後，業(yè)已依規(guī)定支付之俸給及其他給付，尚不得依任用法第28條第3項(xiàng)規(guī)定免予追還。待遇＆福利Q２：

職務(wù)代理人之職務(wù)加給之給與？

(行政院人事行政局91.01.28.局給字第0910002027號(hào)書函)

查「公務(wù)人員加給給與辦法」第十二條規(guī)定：「各機(jī)關(guān)人員職務(wù)經(jīng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)依法令核派由現(xiàn)職人員代理連續(xù)十個(gè)工作日以上者，其加給之給與，在不重領(lǐng)、不兼領(lǐng)原則下，自實(shí)際代理之日起，依代理職務(wù)之職等支給。如所代理之職務(wù)在職務(wù)列等表上列為跨等者，依所定最低職等支給。但代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務(wù)在職務(wù)列等表上最低職等者，在職務(wù)列等表範(fàn)圍內(nèi)，依代理人銓敘審定職等支給；超過被代理之職務(wù)在職務(wù)列等表上最高職等者，依所定最高職等支給。」。待遇＆福利Q３：

職務(wù)代理人上班期間因公出差，如非執(zhí)行被代理人職務(wù)上之業(yè)務(wù)，可視為代理連續(xù)；惟不予計(jì)入工作日？否(銓敍部101.9.12.部銓二字第1013642568號(hào)電子郵件)

所稱連續(xù)10個(gè)工作日，指扣除例假日後，連續(xù)出勤合計(jì)達(dá)10個(gè)工作日。「連續(xù)代理」自始為代理人支領(lǐng)代理職務(wù)加給之必要要件，不論上班日或是例假日因公出差，均須為執(zhí)行被代理人職務(wù)上之業(yè)務(wù)，始得計(jì)入工作日。又基於公平性之考量，上班期間因公出差，若非執(zhí)行被代理人職務(wù)上之業(yè)務(wù)，可視為代理連續(xù)；惟不予計(jì)入工作日。待遇＆福利Q４：教師兼代總務(wù)主任職務(wù)期間請(qǐng)公假6週參加主任儲(chǔ)訓(xùn)，請(qǐng)假期間其主任職務(wù)核準(zhǔn)由其他專任教師代理，原兼代教師可否繼續(xù)支領(lǐng)主管職務(wù)加給一案疑義？否(教育部101.6.13.臺(tái)人〔三〕字第1010102280號(hào)函)教師在未具受聘主任之資格前，如經(jīng)校長(zhǎng)聘其兼任主任職務(wù)，應(yīng)為代理主任，亦即代理該兼任性質(zhì)之職務(wù)；至主管職務(wù)加給之支給，請(qǐng)依行政院人事行政局(101年2月6日起改制行政院人事行政總處〕相關(guān)規(guī)定辦理。爰依據(jù)公務(wù)人員加給給與辦法規(guī)定，在不重領(lǐng)、不兼領(lǐng)原則下，由核準(zhǔn)之實(shí)際代理人支領(lǐng)主管加給，原兼代主任之教師則不得繼續(xù)支領(lǐng)主管加給。待遇＆福利待遇＆福利待遇＆福利待遇＆福利待遇＆福利Q９.1：

留職停薪人員於留職停薪期間得否發(fā)給生活津貼人員？

1.原則不可發(fā)給：留職停薪期間如發(fā)生請(qǐng)領(lǐng)生活津貼之各項(xiàng)補(bǔ)助事故時(shí)，因其既已停薪，自不宜再發(fā)給各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)。(原人事局67年5月6日67局肆字第07869號(hào)函)

。2.例外：(1)「依法應(yīng)徵服兵役」留職停薪者，於入伍服役期間發(fā)生得請(qǐng)領(lǐng)各項(xiàng)生活津貼事實(shí)時(shí)，得向其原服務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助。(原人事局97年3月14日局給字第0970003336號(hào)書函)。待遇＆福利Q９.2：2.例外：(2)依「公務(wù)人員留職停薪辦法」第4條第2項(xiàng)第1款至第4款辦理留職停薪人員，得依規(guī)定申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助：起，發(fā)生「申請(qǐng)?jiān)颉怪H屬死亡事實(shí)，同意發(fā)給。起，發(fā)生「非申請(qǐng)?jiān)颉怪H屬死亡事實(shí)，同意發(fā)給。(原人事局94年5月2日局給字第0940061903號(hào)函及96年10月12日局給字第0960063856號(hào)函)(3)公教人員育嬰留職停薪期間，得申請(qǐng)結(jié)婚、生育及子女教育補(bǔ)助，其中結(jié)婚及生育局部，自起發(fā)生之事實(shí)生效，子女教育補(bǔ)助局部，自99學(xué)年度第2學(xué)期起發(fā)生之事實(shí)生效。(行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號(hào)函)待遇＆福利Q10：

公教員工如逾各項(xiàng)補(bǔ)助規(guī)定之申請(qǐng)期限才提出申請(qǐng)時(shí)，可否發(fā)給生活津貼？可

依「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」請(qǐng)領(lǐng)婚、喪、生育、子女教育補(bǔ)助者，如有未能於規(guī)定之申請(qǐng)期限內(nèi)提出申請(qǐng)者，得依行政程序法第131條規(guī)定，於10年內(nèi)在申請(qǐng)表敘明事由送機(jī)關(guān)審查後核發(fā)(人事總處102年7月15日總處給字第1020040477號(hào)E-mail回函)。(註：逾期申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助之查驗(yàn)責(zé)任，由各機(jī)關(guān)自行負(fù)責(zé))待遇＆福利Q11：

公教員工子女獲選至美國(guó)大學(xué)交換學(xué)生所繳註冊(cè)費(fèi)，可否申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助？否

查「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」附表九「子女教育補(bǔ)助表」說明一、規(guī)定：「公教人員子女隨在臺(tái)澎金馬地區(qū)居住，就讀政府立案之公私立大專以下小學(xué)以上學(xué)校肄業(yè)正式生，可按規(guī)定申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助。」爰公教員工子女獲選至美國(guó)交換學(xué)生，因非我國(guó)政府立案之學(xué)校，故不合請(qǐng)領(lǐng)。(原人事局98年11月23日局給字第0980032342號(hào)書函)待遇＆福利Q12：

公教員工子女於國(guó)內(nèi)就讀外僑學(xué)校，可否申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?可

查「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」附表九「子女教育補(bǔ)助表」說明一及五規(guī)定，公教人員子女隨在臺(tái)澎金馬地區(qū)居住，就讀政府立案之公私立大專以下小學(xué)以上學(xué)校肄業(yè)正式生，可按規(guī)定申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助，又未具學(xué)籍之學(xué)校或補(bǔ)習(xí)班學(xué)生，不得申請(qǐng)補(bǔ)助。爰如係就讀經(jīng)政府立案之外僑學(xué)校，且具學(xué)籍者，即得申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助。(原人事局83年12月31日83局給字第48194號(hào)書函及原人事局100年10月11日局給字第1000053302號(hào)書函)待遇＆福利Q13：公教員工子女在校成績(jī)優(yōu)異〔每班前3名〕，經(jīng)校方減免學(xué)雜費(fèi)，其減免學(xué)雜費(fèi)之性質(zhì)，可否認(rèn)定為優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金而給予補(bǔ)助？可查「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」附表九「子女教育補(bǔ)助表」說明五、規(guī)定略以，領(lǐng)取優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、清寒獎(jiǎng)學(xué)金、民間團(tuán)體獎(jiǎng)學(xué)金及就讀國(guó)中小未因特殊身分獲有全免(減免)學(xué)雜費(fèi)或政府提供獎(jiǎng)助者，得申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助。茲考量上開情形係獎(jiǎng)勵(lì)公教員工子女優(yōu)秀奮力向?qū)W，爰依規(guī)定得請(qǐng)領(lǐng)子女教育補(bǔ)助。(行政院102年10月29日院授人給字第1020053029號(hào)函修正「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」附表九「子女教育補(bǔ)助表」)待遇＆福利Q14：

公教員工子女就讀大學(xué)一年級(jí)享有新生入學(xué)優(yōu)惠補(bǔ)助，得否申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?

基於考量目前各大專校院提供之各項(xiàng)助學(xué)補(bǔ)助目的、型態(tài)及經(jīng)費(fèi)來源不一，宜由各大學(xué)予以釐清說明：

1.如其性質(zhì)非屬政府提供之獎(jiǎng)助，亦非屬減免學(xué)雜費(fèi)，得依「子女教育補(bǔ)助表」規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)子女教育補(bǔ)助，如其實(shí)際繳納之學(xué)雜費(fèi)低於子女教育補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，僅得補(bǔ)助其實(shí)際繳納數(shù)額之子女教育補(bǔ)助。

2.如其性質(zhì)相當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，得依該表表定數(shù)額請(qǐng)領(lǐng)子女教育補(bǔ)助。(本總處102年12月20日總處給字第號(hào)函)

待遇＆福利Q15：

公教員工子女已因「高職免學(xué)費(fèi)」方案獲教育部學(xué)費(fèi)減免，得否再申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?

否

基於國(guó)家整體資源之合理運(yùn)用，政府各項(xiàng)助學(xué)措施宜擇優(yōu)擇一支領(lǐng)之原則，已領(lǐng)取其他政府提供之獎(jiǎng)助，或全免或減免學(xué)雜費(fèi)者，不得申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助。(行政院102年10月29日院授人給字第1020053029號(hào)函修正「全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)」附表九「子女教育補(bǔ)助表」)待遇＆福利Q16：

公教員工子女就讀○○醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校，與財(cái)團(tuán)法人○○紀(jì)念醫(yī)院簽訂合約，由院方代為支付學(xué)雜費(fèi)，是否屬領(lǐng)取民間團(tuán)體所舉辦之獎(jiǎng)學(xué)金，得否再申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?

否

所稱「獎(jiǎng)學(xué)金」係指因在學(xué)成績(jī)優(yōu)異之獎(jiǎng)學(xué)金，與公教員工子女依合約由○○醫(yī)院代為支付學(xué)雜費(fèi)，並於畢業(yè)後至該院服務(wù)之性質(zhì)有別，本案所詢因由該校代付學(xué)雜費(fèi)，故享有全免學(xué)雜費(fèi)，不合請(qǐng)領(lǐng)子女教育補(bǔ)助。(原人事局98年7月15日局給字第0980016500號(hào)書函)

待遇＆福利Q17：公教員工子女就讀國(guó)立○○技術(shù)學(xué)院附設(shè)空中進(jìn)修學(xué)院專科部，得否申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?否因空中大學(xué)、附設(shè)空中〔專科〕進(jìn)修學(xué)院及技職校院附設(shè)進(jìn)修學(xué)院依據(jù)空中大學(xué)設(shè)置條例及補(bǔ)習(xí)及進(jìn)修教育法，其「修業(yè)年限並無上限」，與子女教育補(bǔ)助係為協(xié)助公教人員子女就讀「特定修業(yè)年限」學(xué)校而給予補(bǔ)助之補(bǔ)助條件不合，爰不合發(fā)給子女教育補(bǔ)助。(原人事局100年3月21日局給字第號(hào)函)待遇＆福利Q18：

公教員工子女就讀公私立高中職進(jìn)修班，得否申請(qǐng)子女教育補(bǔ)助?

否

進(jìn)修學(xué)校依適用「進(jìn)修及補(bǔ)習(xí)教育法」無職業(yè)學(xué)校日、夜間部依「職業(yè)學(xué)校教育法」有明確界定修業(yè)年限，進(jìn)修學(xué)校係採學(xué)年學(xué)時(shí)制，於修畢第三學(xué)年學(xué)業(yè)成績(jī)符合升級(jí)規(guī)定後畢業(yè)。依據(jù)補(bǔ)習(xí)及進(jìn)修教育法，其「修業(yè)年限並無上限」，與子女教育補(bǔ)助係為協(xié)助公教人員子女就讀「特定修業(yè)年限」學(xué)校而給予補(bǔ)助之補(bǔ)助條件不合，爰不合請(qǐng)領(lǐng)子女教育補(bǔ)助。(原人事局100年5月13日局給字第1000034679號(hào)函)待遇＆福利待遇＆福利Q20：

臨時(shí)人員得否編列文康活動(dòng)費(fèi)?

(行政院主計(jì)處處實(shí)一字第0930003416號(hào)函)

各機(jī)關(guān)文康活動(dòng)費(fèi)之編列並不包含約聘僱人員以外之臨時(shí)人員，至實(shí)際執(zhí)行時(shí)，可在各機(jī)關(guān)已編列文康活動(dòng)費(fèi)預(yù)算額度內(nèi)統(tǒng)籌運(yùn)用辦理。預(yù)算共同性費(fèi)用編列基準(zhǔn)中，並無「臨時(shí)人員三節(jié)禮品費(fèi)」經(jīng)費(fèi)編列標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定，且目前中央各機(jī)關(guān)並未編列現(xiàn)職員工或臨時(shí)人員三節(jié)禮品費(fèi)，鑑於目前各縣市財(cái)政狀況普遍困絀，是以，並不宜編列臨時(shí)人員三節(jié)禮品費(fèi)。待遇＆福利待遇＆福利Q22：自強(qiáng)活動(dòng)之業(yè)務(wù)承辦人可否報(bào)支差旅費(fèi)問題?否(行政院主計(jì)處處忠五字第0940009220b號(hào))茲因機(jī)關(guān)補(bǔ)助辦理自強(qiáng)活動(dòng)，無論是否委託旅行社代辦或自行辦理，隨團(tuán)人員宜就參加人員先行調(diào)派運(yùn)用，且參加人員均係以公假方式〔按：現(xiàn)行規(guī)定不得以公假登記〕出席，自無差旅費(fèi)報(bào)支問題。待遇＆福利Q23：

辦理環(huán)境教育之參訪或戶外學(xué)習(xí)，可否給予環(huán)境教育研習(xí)時(shí)數(shù)

?

可(臺(tái)中市政府102.4.2.府授人給字第1020054641號(hào)函)

各機(jī)關(guān)學(xué)校辦理員工文康活動(dòng)，不得以公假登記，並不得登記為公務(wù)人員研習(xí)時(shí)數(shù)；配合環(huán)境教育相關(guān)之參訪或戶外學(xué)習(xí)，因?qū)傺辛?xí)性質(zhì)，同意得登記為環(huán)境教育學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)。待遇＆福利Q24：國(guó)民中小學(xué)主任及組長(zhǎng)，如未兼任補(bǔ)校行政職務(wù)，得否支領(lǐng)兼任附設(shè)國(guó)民補(bǔ)習(xí)學(xué)校導(dǎo)師之導(dǎo)師費(fèi)疑義?

否(教育部101.6.1.臺(tái)人(三)字第1010098555號(hào)函、教育部99.1.13.臺(tái)人(三)字第0980230563號(hào)函)

查行政院人事行政局98年11月12日局給字第0980030075號(hào)函略以，基於行政職務(wù)、導(dǎo)師職務(wù)應(yīng)以專任教師兼任為原則，國(guó)民中小學(xué)(含附設(shè)國(guó)民補(bǔ)習(xí)學(xué)校)除有受員額編制限制情形，且經(jīng)報(bào)教育行政主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)由兼有導(dǎo)師職務(wù)之教師兼任者外，得從寬支領(lǐng)導(dǎo)師費(fèi)及主管職務(wù)加給，餘不得由教師同時(shí)兼任行政職務(wù)及導(dǎo)