西南大學研究生指導教師管理辦法

醫學研究院研究生指導教師管理辦法為規范研究生指導教師的遴選、招生和考核，建立一支不斷開拓創新、奮發向上、積極進取的導師隊伍，促進導師在科學研究、人才培養上出高水平的成果，履行好崗位職責，確保研究生培養質量，特制定本辦法，根據《西南大學研究生指導教師管理辦法》特制定本辦法。遴選第一條遴選條件（一）碩士研究生指導教師的申報條件1.堅持四項基本原則，具有良好的道德品質，作風正派，治學嚴謹，為人師表，愛崗敬業，身體健康。2.在崗并評為副教授(或副研究員)1年以上(含1年)的教學科研人員(不含特聘人員)，年齡不得超過53歲，必須具有碩士學位。3.具有講授本專業本科生課程的教學經驗，能開設1—2門碩士生課程。4.具有穩定的科研方向和一定的科研經費。近三年主持科研項目1項，到校科研經費至少是：自然科學2萬元，人文社會科學0.5萬元，音、體、美、外語專業0.3萬元。5.具有較強的科研能力，取得了本專業較高水平的研究成果。近三年獨立完成或以第一作者在學校認定的本專業領域A類刊物上發表學術論文2篇；或在本專業領域A類刊物上發表學術論文1篇及在核心刊物上發表學術論文2篇；或在核心刊物上發表學術論文4篇。（二）博士研究生指導教師的申報條件1.堅持四項基本原則，具有良好的道德品質，作風正派，治學嚴謹，為人師表，愛崗敬業，身體健康。2.在崗并評為教授(研究員或相當職稱)2年以上（含2年）的教學科研人員，年齡一般不超過57歲，應具有博士學位。當年已滿55歲（以申報當年12月31日止），必須具有碩士學位。3.有較高的學術造詣和豐富的科研、教學經驗，有穩定的研究方向，科研成果突出，學術水平居國內同行前列或有較高的知名度，能及時把握本學科研究的最新動態和發展趨勢。4.作為負責人承擔國家級、省部級科研項目，有充足的科研經費用于培養博士研究生。5.能勝任研究生教學和指導工作，每年有半年以上的時間在本校指導博士研究生。已完整培養過一屆碩士研究生，培養質量優良。具有講授本專業碩士研究生課程的教學經驗，教學效果良好，能開設1—2門博士研究生課程。6.科研成果具體要求如下:（1）人文社會科學類博士研究生指導教師遴選條件①近三年以獨立或第一作者、通訊作者在本專業領域A類刊物上公開發表的學術論文不少于2篇，其中必須有1篇A1期刊學術論文；②近三年獲得主持省部級及以上科研項目1項，省部級以上科研項目經費不少于3萬元。（2）自然科學類博士研究生指導教師遴選條件①近三年以獨立或第一作者、通訊作者在本專業領域A類刊物公開發表的學術論文不少于2篇，其中必須有1篇學術論文在SCI、JCR、SSCI二區及其以上期刊發表；②近三年主持省部級及以上科研項目1項，省部級以上科研項目經費不少于10萬元。（3）獲得省部級一等獎、國家級三等獎及其以上排名前三名的科研成果可替換1篇A2刊物論文。（三）碩士專業學位指導教師的申報條件1.熱愛專業學位教育工作，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，為人師表。2.校內人員具有教授、副教授或相當專業技術職務，年齡在55歲（含55歲）以下。具有較強的科研能力和實踐能力，對專業學位所涉及領域有較深研究。近三年以第一作者在核心期刊及以上學術刊物發表論文2篇以上（藝術碩士、體育碩士專業學位指導教師至少1篇），或主持1項省部級科研項目，或已主編出版學術著作1部，或為單位提供并被采納了的調研咨詢報告。3.校外人員具有大學本科學歷，年齡一般在55歲以下，具有副高級職稱或企事業中層以上管理者，或獲中級以上行業資格證書人員。在相關專業學位領域有五年工作實踐經驗，對申請的專業學位有一定的研究。近三年以第一作者在核心期刊及以上學術刊物發表論文至少1篇，或在公開學術刊物發表論文至少2篇，或為實際工作部門提供并被采納了的工程設計、規劃設計、產品開發等方案。4.能夠講授1門專業學位研究生課程。（四）學術成果要求學術論文第一署名單位必須是西南大學。A類刊物以學校發文公布的為準，核心期刊以北京大學圖書館2008年版《中文核心期刊要目總覽》為準，科研項目和科研經費以學校科技處、社科處正式登記的為準。學術會議論文或會議論文集不作為申報增列博士研究生指導教師的科研成果。第二條遴選程序（一）個人申請申請人首先向校學位評定委員會辦公室提出書面申請報告，填寫《西南大學新增碩士研究生指導教師簡況表》、《西南大學新增博士研究生指導教師簡況表》，并提供科研成果（著作、論文、獲獎）,科研項目立項書（申請碩士生導師所需的橫向項目合同或協議）,學位證書和畢業證書的原件及復印件等相關申請材料。由申請人所在單位簽署意見后報送校學位辦公室。（二）資格審查校學位辦公室將申報材料分別送交人事處、科技處、社科處等職能部門，對申請人的職稱、科研成果以及學位等進行確證、審查，認定其資格。（三）學位分委員會審議或推薦1.增列碩士研究生指導教師由學部分委員會表決，在校學位評定委員會會議上通報。校學位辦將審查合格人員名單交學部分委員會，學部分委員會根據遴選碩士生指導教師的條件，對申請人的申報材料進行審議，以無記名投票方式表決（參加表決的人數不少于應到委員的三分之二，其中贊成票不少于表決人數的三分之二為通過），通過名單在校學位評定委員會全會上通報。有重大分歧或爭議的報校學位評定委員會主席會議討論。2.增列博士生指導教師由學部分委員會推薦學位辦將初審合格人員名單交學部分委員會，學部分委員會按學校遴選博士生指導教師的規定對申請人的有關材料進行審核，以無記名投票方式表決（參加表決的人數不少于應到委員的三分之二，其中贊成票不少于表決人數的三分之二為通過），做出是否同意推薦的決議，由學部分委員會主席簽署意見后報校學位辦公室。（四）通訊評審校學位辦公室對學部分委員會推薦增列的博士研究生指導教師的材料，聘請本學科7名專家進行匿名通訊評審，三分之二同意，通訊評審合格。（五）校學位評定委員會審定校學位評定委員會召開主席會議，按照遴選條件并結合學科建設與發展的需要，評定增列博士研究生指導教師，必要時可對申請人采用答辯方式。經過審議后，以無記名投票方式表決（有效表決票數，實到人數三分之二同意為通過），通過人員公示1個月，如無異議，發文公布。第三條新增學位授權點研究生指導教師新增碩士、博士授權點方向帶頭人不是碩士、博士研究生指導教師者，按本辦法第一至第二條程序遴選。第四條新增招生專業方向研究生指導教師擬新增招生專業方向均需按本辦法遴選。第五條兼職博士研究生指導教師（一）校外人員在我校兼任博士研究生指導教師1.遴選要求及程序(1)申請人所在單位原則上是部屬院校或國家級研究機構，并與我校有緊密的合作關系，申請時已在我校任兼職教授一年以上；(2)申請人所在單位或學位管理部門與校學位辦公室聯系；(3)申請人需經申請專業所在院、所、中心主管負責人同意；(4)遴選條件和程序與我校教師相同；(5)已是校外單位博士研究生指導教師，因學校學科建設的需要，需增列為兼職博士研究生指導教師，按下列程序辦理：①所在單位與校學位辦聯系；②填表；③按要求提供近三年的科研成果；④初審合格者提交學部分委員會討論，校學位評定委員會審定。2.特殊聘任因學校學科建設和專業發展的需要，符合下列條件之一者，經學校研究同意，報請主管校長審批和校學位評定委員會主席批準，可直接聘任為西南大學兼職博士研究生指導教師：（1）兩院院士和人文社會科學資深教授；（2）長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、教育部創新團隊負責人；（3）海外高水平大學的著名學者；（4）各領域的知名專家學者。（二）本校教師在外單位擔任兼職研究生指導教師1.已有碩士學位授權點的學科，不能在外單位申請兼職碩士研究生指導教師；2.申請在外單位任兼職博士研究生指導教師的專業應是我校急需建設和發展的專業；3.申請人應與被申請單位在業務上有一定的聯系，有前期合作的背景；4.申請人首先向校學位評定委員會提交個人申請書，經學部分委員會主席簽署意見，報校學位辦公室；5.校學位辦公室對申請人的材料(近三年的科研成果)進行審查，報主管校長簽署意見，由學位辦公室向申請單位推薦，按對方單位要求提供相關材料；6.被申請單位批準后，以公文方式寄送校學位辦公室。學位辦公室發文，通知申請單位和申請人，并報學校人事處備案。第六條轉入本校認定博士研究生指導教師申請人已在外校兼職博士研究生指導教師，申請轉入校內，按下列程序辦理：(1)本人申請，轉入單位同意；(2)按要求提供近三年的科研成果；(3)初審合格，提交轉入專業所在的學部分委員會討論；(4)校學位評定委員會審定。第七條引進人才評聘為研究生指導教師（一）正式調入我校的教學科研人員，調入前已經擔任博士(碩士)研究生指導教師，完善人事手續后，由人事處出具正式調入證明，個人提供已任博士(碩士)生指導教師相關證明材料，提交校學位評定委員會認定增列。（二）特殊人才引進時不是研究生指導教師，需擬聘任為博士(碩士)研究生指導教師者，由申請人或人才引進單位協助辦理以下事宜：①填寫西南大學新增博士(碩士)研究生指導教師簡況表一式二份；②提交近三年科研成果原件和復印件一份。對已達到西南大學增列博士(碩士)研究生指導教師條件，研究生部報請學位評定委員會審批，審批結果送人事處備案。第八條在讀博士研究生不能申請增列博士研究生指導教師，但在符合增列碩士研究生導師的條件下，可申請增列碩士生指導教師。在讀碩士研究生不能申請增列碩士研究生指導教師。第九條研究生指導教師的遴選工作每兩年進行一次，接受紀檢、監察部門的監督。招生第十條招生資格（一）擬招生導師均應為校學位評定委員會評審通過的指導教師。（二）有下列情形之一者，停止其當年招生資格1.未嚴格履行導師崗位職責，對研究生疏于指導與管理；2.未嚴格執行研究生培養有關規章制度，造成嚴重后果且導師負有不可推卸責任者；3.研究生在科學研究中存在學術不端行為，導師存在失察責任且造成不良影響者。第十一條招生年齡（一）碩士研究生指導教師招生年齡不得超過57歲；博士研究生指導教師招生年齡不得超過62歲。（二）主持有在研省部級以上重大項目的博士研究生指導教師招生年齡可適當延長，但最長不得超過65歲。退休年齡按人事處有關規定執行。（三）兩院院士按國家相關規定執行。第十二條招生專業方向研究生指導教師的招生專業方向不得超過2個。第十三條招生指標管理按學校公布的研究生招生有關管理規定執行。崗位職責第十四條忠誠于人民的教育事業，嚴格執行我國學位條例及學校研究生培養工作的各項規定，牢固樹立“質量第一”的觀念。第十五條依據培養方案的要求，結合實際制定研究生個人培養計劃，指導并督促研究生按培養計劃認真完成學業。注重培養研究生的學習能力、社會實踐能力以及獨立進行創造性研究的能力。第十六條指導研究生選擇研究課題和制定學位論文工作計劃，審查論文開題報告，對撰寫論文提出指導性意見。詳細審查學位論文，做出是否同意答辯的決定。第十七條導師作為研究生思想政治教育的首要責任人，了解掌握研究生的思想狀況，全面關心研究生的成長，幫助解決學習和生活中遇到的困難和問題；嚴格要求研究生遵守學術道德規范，在教學和科研實踐中培養良好的學風；及時掌握行業內的就業動向，積極對研究生進行就業指導。考核與獎懲第十八條考核對象及要求（一）擔任研究生指導教師三年以上者；（二）在考核期間因長期在外學習、出國或因病缺考者，須事后參加考核；（三）無故缺席考核者，視為自動放棄指導教師資格。第十九條考核組織方式考核工作每三年進行一次，與人事部門的聘期考核同步進行。第二十條考核內容主要考核研究生指導教師的學術水平和崗位職責履行情況。第二十一條考核結果及處理（一