保密及競業(yè)限制協(xié)議

保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號：_____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，為保護甲方合法權益，維護公平競爭的市場秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保密及競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議：保密條款保密信息范圍商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單（含客戶名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習慣、意向、需求等）、銷售渠道、營銷策略、采購資料、定價政策、財務信息、成本數(shù)據(jù)、招投標資料、未公開的重大投資決策、商業(yè)計劃等具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉，經(jīng)甲方采取保密措施的信息。技術秘密：涵蓋甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。其他機密信息：甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、培訓資料、人事信息、薪酬體系、尚未公開的重大人事變動計劃、會議記錄、決策文件以及雖不屬于上述范圍，但甲方明確要求保密的其他信息。保密義務乙方在甲方任職期間及離職后，均應對上述保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者以其他任何方式使第三方知悉。乙方不得為自己或他人的利益使用或允許他人使用保密信息，不得利用保密信息進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。乙方應采取合理的保密措施保護保密信息，包括但不限于不將保密信息存儲在未經(jīng)授權的設備中，不在公共場合討論保密信息等。乙方離職時，應將載有保密信息的載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設備等）全部交還給甲方，并保證不再留存任何保密信息的副本。競業(yè)限制條款競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關系的單位任職，包括但不限于擔任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、普通員工，或為其提供咨詢、顧問服務；不得自行創(chuàng)立與甲方存在競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動；不得通過投資、合作等方式間接參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。存在競爭關系的單位或業(yè)務范圍包括但不限于：_________________________（可根據(jù)實際情況具體列明相關行業(yè)、企業(yè)類型、業(yè)務領域等）。競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過【】年。具體競業(yè)限制期限為：______年______月______日至______年______月______日。競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的【】%，即每月人民幣【】元（大寫：_____________________）。甲方應在每月【】日前將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：_________________________賬戶名稱：_________________________銀行賬號：_________________________違約責任保密違約：若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金人民幣【】元（大寫：_____________________）。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。競業(yè)限制違約：若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權停止支付尚未支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已領取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時乙方應向甲方支付違約金人民幣【】元（大寫：_____________________）。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償額按照乙方因違約行為所獲得的全部收益計算；若乙方違約行為所獲得的收益難以計算的，損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于甲方的業(yè)務損失、客戶流失損失、為調(diào)查和制止違約行為所支付的費用等。爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。若本協(xié)議與勞動合同相關內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________