2024版養老院與工作人員聘用合同

2024版養老院與工作人員聘用合同

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（工作人員）：

身份證號：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為一家依法成立的養老院，乙方愿意加入甲方工作，甲

乙雙方經充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方養老院擔任職位，主要職責是

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條合同期限

2.1本合同期限為年，自年月

日起至年月日止o

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣元，按月支付。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方的規章制度及乙方的

實際工作情況進行發放。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過小時;每周休息日不少

于天。

4.2乙方按照國家法定節假日相關規定享有休息休假權利。

第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施，保

障乙方的人身安全。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施，遵守安全生產規章制度。

第七條保密事項

7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業

秘密、技術秘密及與養老院運營相關的其他秘密。

7.2乙方違反本條規定的，應承擔相應的法律責任。

第八條解除和終止合同

8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個

月書面通知對方。

8.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。

8.3合同期滿，本合同自行終止。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起

訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（工作人員）：

簽訂日期：年月日

一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方規章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.社會保險繳納證明

7.甲方保密協議

8,勞動保護設施檢驗報告

二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同

2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他相關秘密

3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度

4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等

5.甲方未依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險

6.甲方未提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施

7.甲方未按約定提供節假日休息休假

8.甲方未按約定提供培訓和發展機會

三、法律名詞及解釋：

1.養老院：指依法成立的為老年人提供居住、護理、康復等服務的機

構。

2.工作人員：指在養老院從事護理、醫療、管理等相關工作的人員。

3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。

4.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所獲得的_L資、獎金、津貼等。

5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。

6.社會保險：指養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

7.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環境和設施，保障乙方人身安

全。

8.商業秘密；指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措

施的信息。

四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同

解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔相應的違約責任。

2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他相關秘密

解決辦法：甲方應及時采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，并

賠償損失。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務

解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓I,

必要時調整工作任務。

4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等

解決辦法：甲方應立即支付欠付的工資、獎金、津貼等，并承擔違

約責任。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔相應的法律責

任。

6.甲方未提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施

解決辦法：甲方應立即改善勞動條件，提供符合安全標準的勞動保

護設施。

7.甲方未按約定提供節假日休息休假

解決辦法：甲方應按照國家法律法規和合同約定，保證乙方享有節

假日休息休假權利。

8.甲方未按約定提供培訓和發展機會

解決辦法；甲方應根據乙方的需求和發展方向，提供相應的培訓和

發展機會。

五、所有應用場景：

1.養老院與工作人員簽訂聘用合同

2.養老院與工作人員變更、解除或終