《黨政機關厲行節約反對浪費條例》培訓課件

匯報人xxx日期2025.6《黨政機關厲行節約反對浪費條例》培訓目錄CONTENTS06實踐案例與經驗分享02經費管理與節約03資源節約與管理04監督檢查與責任追究01條例概述與背景05宣傳教育與文化建設01條例概述與背景我國資源有限，人口眾多，經濟發展與資源環境矛盾突出，節約資源是基本國策。黨政機關作為國家治理的核心力量，其行為具有示范引領作用，需以身作則推動全社會形成節約風尚。背景分析明確適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的事業單位。覆蓋范圍廣泛，確保節約要求貫穿黨政機關工作的各個環節與層面。適用范圍旨在規范黨政機關經費管理、資源利用等行為，從制度層面杜絕鋪張浪費，確保公共資源合理高效使用。通過明確節約標準與監督機制，強化黨政機關責任意識，提升財政資金使用效益，保障國家財政安全。制定目的條例的制定背景與意義經費管理規定對黨政機關預算編制、執行進行嚴格規范，要求細化預算科目，強化預算約束，防止超預算支出。規定會議費、差旅費、培訓費等各類經費開支標準，明確報銷流程與審核要求，杜絕虛報冒領。資源節約要求在辦公用品采購方面，強調優先選用節能、環保產品，推廣無紙化辦公，減少一次性用品使用。對公務用車管理作出細致規定，包括車輛配備標準、使用范圍、油耗管理等，推動新能源汽車使用。監督檢查機制建立健全內部監督制度，明確紀檢監察、審計等部門的監督職責，定期開展專項檢查。規定對浪費行為的處理措施，包括責令整改、通報批評、追究相關人員責任等，形成監督閉環。條例的主要內容框架細化量化標準對各類公務活動的經費支出、資源消耗等設定明確的量化指標，如會議規模、用餐標準、辦公設備能耗等，便于執行與監督。通過數據化管理，使節約要求更具體、可操作，避免模糊地帶，增強條例的執行力。強化責任追究明確各級黨政機關負責人對本單位節約工作的主體責任，將節約成效納入考核評價體系。對違反條例的行為，不僅追究直接責任人責任，還追究相關領導責任，形成責任壓力傳導機制。注重宣傳教育強調黨政機關要開展節約宣傳教育活動，提高工作人員節約意識，營造節約文化氛圍。鼓勵社會公眾參與監督，拓寬監督渠道，形成全社會共同推動黨政機關節約的良好環境。條例的特色與創新點02經費管理與節約嚴格預算執行嚴格按照批準的預算執行，不得擅自調整預算項目、改變資金用途，確需調整的，按程序報批。定期對預算執行情況進行分析評估，及時發現并解決執行過程中出現的問題，提高預算執行效率。加強預算績效管理建立預算績效評價體系，對預算資金的使用效益進行量化評估，將評價結果作為下一年度預算安排的重要依據。通過績效管理，促使各部門樹立成本效益觀念，提高財政資金使用效益，減少浪費。科學編制預算各部門需根據工作實際需求，結合歷年經費使用情況，科學合理編制預算，避免預算虛高或不足。加強預算審核，財政部門嚴格把關，對不合理預算項目予以調整，確保預算編制的科學性、準確性。010203預算編制與執行010203明確接待標準規定公務接待的用餐標準，包括用餐場所、菜品種類、人均消費限額等，禁止超標準接待。對接待住宿標準作出規定，明確住宿房間類型、價格上限等，確保接待住宿簡單、舒適、安全。嚴格接待審批建立公務接待審批制度，接待單位需提前填寫接待審批單，注明接待事由、接待對象、接待標準等信息，經部門領導審批后方可接待。加強對接待審批的監督，對未經審批的接待費用不予報銷，防止隨意接待、違規接待。規范接待行為要求接待單位不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得安排專場文藝演出，不得贈送禮金、禮品等。接待人員應熱情周到、文明禮貌，不得鋪張浪費，不得借接待之機謀取私利，樹立良好的公務接待形象。公務接待經費管理會議管理嚴格控制會議數量、規模和時間，能合并召開的會議盡量合并，避免頻繁開會、層層開會。規范會議費管理，明確會議費開支范圍、標準和報銷程序，會議費不得超預算、超標準。會議與培訓資源共享推動會議與培訓場所、設備等資源共享，提高資源利用率，避免重復建設和閑置浪費。鼓勵采用視頻會議、網絡培訓等方式，減少人員聚集和交通成本，提高工作效率。培訓管理合理制定培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式和費用預算，確保培訓質量和效果。加強培訓過程管理，嚴格控制培訓規模和時間，不得借培訓之名組織公款旅游等活動。010203會議與培訓經費管理03資源節約與管理鼓勵黨政機關使用電子文檔、電子簽名等技術，減少紙質文件的使用和打印。建立電子檔案管理系統，規范電子檔案的歸檔、存儲和查詢，提高檔案管理效率。”嚴格控制辦公用品的采購和發放，建立辦公用品領用登記制度，避免浪費和濫用。推廣使用環保、可再生的辦公用品，如再生紙、可重復使用的文件夾等，減少對環境的影響。”節約辦公用品推廣無紙化辦公加強辦公場所的節能管理，推廣使用節能燈具、空調等設備，合理設置空調溫度，減少能源消耗。開展節能減排宣傳教育活動，提高工作人員的節能意識，鼓勵大家積極參與節能減排行動。”節能減排措施辦公資源節約車輛配備與更新嚴格控制公務用車的配備數量和標準，優先選用國產、節能、環保型車輛。合理安排車輛更新計劃，延長車輛使用壽命，避免頻繁更換車輛造成資源浪費。車輛使用管理建立公務用車使用登記制度，明確用車事由、時間、地點、里程等信息，嚴格控制車輛使用范圍。加強駕駛員的培訓和管理，提高駕駛技能和安全意識，減少油耗和車輛故障。車輛共享與調度推動公務用車共享平臺建設，實現車輛資源的統一調度和共享使用，提高車輛利用率。鼓勵拼車出行，減少車輛空駛率，降低交通擁堵和環境污染。公務用車節約定期對辦公場所的用電設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，避免因設備故障導致的能源浪費。推廣使用智能用電系統，實現對用電設備的遠程監控和自動化管理，提高用電效率。用電管理加強用水設施的維護和管理，防止跑冒滴漏現象，確保用水設施正常運行。推廣使用節水器具和設備，如節水龍頭、節水馬桶等，提高水資源利用率。用水管理對老舊辦公建筑進行節能改造，如外墻保溫、門窗更換等，提高建筑的節能性能。推廣使用新能源和可再生能源，如太陽能光伏發電、地源熱泵等，減少對傳統能源的依賴。節能改造與升級能源資源節約04監督檢查與責任追究各級黨政機關要建立健全內部監督機制，明確紀檢監察、審計等部門的監督職責，定期開展監督檢查。加強對重點部門、關鍵崗位的監督，及時發現和糾正浪費行為，確保條例的貫徹執行。內部監督鼓勵社會公眾參與監督，拓寬監督渠道，設立舉報電話和郵箱，及時受理群眾舉報。對社會公眾反映的問題，要及時調查核實，嚴肅處理，并向舉報人反饋處理結果。社會監督充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，對浪費行為進行曝光，形成強大的輿論壓力。加強與媒體的溝通和協作，及時回應社會關切，營造良好的輿論氛圍。輿論監督監督檢查機制明確各級黨政機關負責人對本單位節約工作的主體責任，將節約成效納入考核評價體系。對違反條例的行為，不僅追究直接責任人責任，還追究相關領導責任，形成責任壓力傳導機制。明確責任主體對監督檢查中發現的浪費行為，要嚴格按照條例規定進行處理，做到事實清楚、證據確鑿、程序合法。對處理結果要及時公開，接受社會監督，確保處理的公正性和透明度。規范處理程序定期對典型案例進行通報和剖析，開展警示教育活動，提高工作人員的紀律意識和節約意識。通過警示教育，使工作人員深刻認識到浪費行為的危害性，自覺遵守條例規定。加強警示教育責任追究制度將監督檢查結果與單位和個人的績效考核掛鉤，對節約成效顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。對存在浪費行為的單位和個人，取消當年評優評先資格，并在績效考核中予以扣分。與績效考核掛鉤對監督檢查中發現的浪費行為，要責令限期整改，整改不到位的，暫停相關項目的資金撥付和資源配置。對節約成效顯著的單位，優先安排項目資金和資源配置，鼓勵各單位積極開展節約工作。與資源配置掛鉤將節約工作成效作為干部選拔任用的重要參考依據，對節約意識淡薄、浪費行為嚴重的干部，不得提拔使用。對在節約工作中表現突出的干部，優先考慮提拔任用，激勵干部積極履行節約職責。與干部任用掛鉤監督檢查結果運用05宣傳教育與文化建設定期組織《黨政機關厲行節約反對浪費條例》專題培訓，邀請專家學者進行解讀，提高工作人員對條例的理解和認識。通過培訓，使工作人員明確節約工作的具體要求和操作流程，增強節約意識和責任感。開展專題培訓利用宣傳欄、電子顯示屏、內部刊物等載體，廣泛宣傳節約知識和條例內容，營造濃厚的節約氛圍。開展節約主題演講比賽、征文比賽等活動，激發工作人員的參與熱情，提高節約意識。組織宣傳活動將節約教育納入黨政機關日常培訓計劃，通過專題講座、案例分析等形式，加強對工作人員的節約教育。鼓勵工作人員在日常工作中相互提醒、相互監督，形成良好的節約習慣。加強日常教育宣傳教育活動在辦公場所張貼節約標語、宣傳海報，設置節約提示牌，提醒工作人員養成節約習慣。通過開展節約文化活動，如節約之星評選、節約經驗交流等，營造濃厚的節約文化氛圍。營造節約氛圍引導工作人員樹立正確的價值觀和消費觀，增強節約意識，自覺抵制浪費行為。鼓勵工作人員從自身做起，從點滴做起，養成節約用水、用電、用紙等良好習慣。培養節約意識弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德，傳承艱苦奮斗的革命精神，使節約成為黨政機關的文化自覺。通過開展節約文化教育活動，使節約精神深入人心，形成全社會共同參與節約的良好風尚。傳承節約精神建立節約文化06實踐案例與經驗分享該局通過建立公務用車共享平臺，實現了車輛資源的統一調度和共享使用，車輛利用率提高了30%，每年節省車輛運行成本50萬元。同時，該局還對辦公場所進行了節能改造，安裝了智能用電系統和節水器具，年用電量減少了20%，用水量減少了15%。該縣嚴格控制會議數量和規模，推行“無會周”制度，每月至少安排一周時間不召開全縣性會議，有效減少了會議時間。在培訓管理方面，該縣制定了詳細的培訓計劃，嚴格控制培訓規模和時間，培訓費用較以往減少了40%，培訓效果得到了顯著提升。該市紀委定期開展監督檢查，對發現的浪費行為嚴肅處理。某單位因違規接待被紀委查處，單位負責人受到誡勉談話處理，直接責任人受到黨內警告處分。通過嚴格的責任追究，該市黨政機關的浪費行為得到了有效遏制，節約意識顯著增強。案例一：某市機關事務管理局的節約實踐案例二：某縣政府的會議與培訓管理經驗案例三：某市紀委的監督檢查與責任追究010203典型案例分析01從上述案例可以看出，嚴格執行《黨政機