公司職業(yè)病檢測管理制度

公司職業(yè)病檢測管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合。采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素。2.分類管理、綜合治理。根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害程度，實施分類管理，采取相應(yīng)的治理措施。3.全員參與。公司各級管理人員、員工應(yīng)積極參與職業(yè)病防治工作，履行各自的職責。二、職業(yè)病危害因素識別與申報（一）識別1.公司各部門應(yīng)定期對本部門工作場所進行職業(yè)病危害因素識別。識別范圍包括但不限于化學因素（如粉塵、毒物等）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素等。2.識別方法可采用現(xiàn)場觀察、檢測分析、查閱資料、咨詢專業(yè)機構(gòu)等方式進行。3.識別結(jié)果應(yīng)形成書面報告，詳細記錄職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度或強度等信息，并提出相應(yīng)的防護建議。（二）申報1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。2.申報內(nèi)容包括公司基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料等。3.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，導致職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等發(fā)生變化的，應(yīng)在變化后15日內(nèi)及時向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容。三、職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理（一）防護設(shè)施1.公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和特點，配備相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備、輻射防護設(shè)備等。2.防護設(shè)施應(yīng)符合國家和行業(yè)標準的要求，并定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行和防護效果。3.各部門應(yīng)指定專人負責防護設(shè)施的日常管理，建立防護設(shè)施運行記錄檔案，記錄設(shè)施的運行情況、維護檢修情況等。（二）防護用品1.公司應(yīng)為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.防護用品的選型應(yīng)根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類和程度進行，確保防護用品的防護性能符合要求。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，公司應(yīng)定期對員工進行防護用品使用培訓，提高員工的自我防護意識和能力。4.公司應(yīng)建立防護用品發(fā)放、使用記錄檔案，記錄防護用品的發(fā)放時間、種類、數(shù)量、使用人員等信息，并定期對防護用品進行質(zhì)量檢查，確保其質(zhì)量合格。四、工作場所管理（一）布局要求1.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和職業(yè)病防治的要求，合理布局工作場所，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開，避免不同作業(yè)之間的交叉污染。2.工作場所應(yīng)設(shè)置必要的通風換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、噪聲控制設(shè)施等，確保工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲水平等符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。（二）環(huán)境要求1.工作場所應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.公司應(yīng)根據(jù)工作場所的實際情況，合理安排員工的工作時間和休息時間，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，減少職業(yè)病危害因素對員工健康的影響。（三）警示標識1.公司應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置明顯的警示標識，如“注意防塵”、“注意防毒”、“噪聲有害”、“輻射危險”等，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果，提高員工的自我防范意識。2.警示標識應(yīng)符合國家有關(guān)標準的要求，設(shè)置在醒目位置，易于員工識別。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查1.公司應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行，檢查項目應(yīng)符合國家有關(guān)標準的要求。3.公司應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料，配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)做好檢查工作。（二）健康檔案1.公司應(yīng)為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。（三）健康狀況告知1.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)將檢查結(jié)果如實告知公司和員工，公司應(yīng)及時將檢查結(jié)果告知員工本人。2.如員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排治療、康復和妥善安置，并如實報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。六、培訓教育（一）培訓計劃1.公司應(yīng)制定職業(yè)病防治培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等要求。2.培訓計劃應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和員工的需求，定期進行修訂和完善。（二）培訓內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司的職業(yè)病防治管理制度。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護知識。4.個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)知識。（三）培訓方式1.公司應(yīng)采用多種培訓方式，如內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、發(fā)放宣傳資料等，提高培訓效果。2.內(nèi)部培訓應(yīng)由公司內(nèi)部具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員擔任培訓講師，培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司實際情況，注重實用性和可操作性。3.外部培訓可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作人員等進行授課，及時了解國家最新的職業(yè)病防治政策法規(guī)和技術(shù)標準。（四）培訓記錄1.公司應(yīng)建立職業(yè)病防治培訓記錄檔案，記錄培訓的時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。2.培訓記錄應(yīng)妥善保管，作為公司職業(yè)病防治工作的重要資料。七、應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案1.公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援設(shè)施與物資1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和物資，如通風設(shè)備、排毒設(shè)備、急救藥品、擔架等，并定期進行維護、檢修和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.應(yīng)急救援設(shè)施和物資應(yīng)放置在指定地點，并有明顯的標識，便于員工在緊急情況下能夠迅速取用。（三）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒、泄漏等事故的應(yīng)急處置，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。2.演練結(jié)束后，公司應(yīng)對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，完善應(yīng)急救援預(yù)案。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)建立職業(yè)病防治監(jiān)督檢查制度，定期對各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素識別與申報、防護設(shè)施與用品管理、工作場所管理、職業(yè)健康監(jiān)護、培訓教育、應(yīng)急救援等方面。3.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。（二）獎懲1.公司對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和