2025浙江德清莫干山機場管理有限公司招聘12人（綜合行政管理）筆試參考題庫附帶答案詳解析版

2025浙江德清莫干山通用機場管理有限公司招聘12人（綜合行政管理）筆試參考題庫附帶答案詳解析版一、單項選擇題（每題1分，共25題）1.行政管理的首要環節和各項運行職能的基礎是（）A.行政權力B.行政法規C.行政領導D.行政決策答案：D分析：行政決策是行政管理的首要環節和各項運行職能的基礎，它貫穿于行政管理的全過程。行政權力是行政管理的保障；行政法規是行政管理的規范；行政領導是行政管理的關鍵，但都不是首要環節和基礎。2.行政組織的縱向結構又稱為（）A.直線結構B.職能結構C.矩陣結構D.扁平結構答案：A分析：行政組織的縱向結構也叫直線結構，是指各級政府上下級之間，每級政府的各工作部門之間的領導與被領導、命令與服從關系的組合方式。職能結構是按職能來劃分部門；矩陣結構是把按職能劃分的部門和按項目劃分的小組結合起來；扁平結構是管理層次少、管理幅度大的結構。3.下列不屬于行政領導方式的是（）A.強制方式B.說服方式C.激勵方式D.放任方式答案：D分析：行政領導方式主要有強制方式、說服方式、激勵方式、示范方式等。放任方式不屬于正常的行政領導方式，它可能導致管理混亂，缺乏有效的組織和協調。4.行政執行過程的第一階段是（）A.準備階段B.實施階段C.總結階段D.評估階段答案：A分析：行政執行過程包括準備階段、實施階段和總結階段。準備階段是行政執行的第一階段，為后續的實施工作奠定基礎，包括思想準備、物質準備、組織準備等。5.行政監督的對象是（）A.行政機關B.國家公務員C.行政相對人D.行政主體及其公務員答案：D分析：行政監督的對象是行政主體及其公務員。行政主體包括行政機關和法律法規授權的組織，監督他們的行政行為是否合法、合理，公務員的履職情況等。行政相對人是行政行為的對象，不是行政監督的對象。6.公文的作者是指（）A.撰擬文章的機關工作人員B.制發文件的機關C.審核簽發文件的機關領導D.參與文件形成過程的全體機關工作人員答案：B分析：公文的作者是制發文件的機關。公文是由法定機關或組織制發的，代表著法定機關或組織的意圖和權力，以機關的名義發布。撰擬文章的工作人員、審核簽發文件的領導以及參與文件形成過程的人員都不是公文的作者。7.下列公文文種中，屬于上行文的是（）A.通知B.報告C.函D.批復答案：B分析：報告是上行文，用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議等。通知是下行文或平行文，用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項；函是平行文，適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題等；批復是下行文，用于答復下級機關請示事項。8.會議紀要的特點不包括（）A.紀實性B.概括性C.指導性D.靈活性答案：D分析：會議紀要具有紀實性、概括性和指導性。紀實性是如實記錄會議內容；概括性是對會議主要精神和議定事項進行概括；指導性是對工作有一定的指導作用。靈活性不是會議紀要的特點，它需要遵循一定的規范和格式。9.下列不屬于行政協調的作用的是（）A.化解矛盾B.增進團結C.提高效率D.謀取私利答案：D分析：行政協調的作用包括化解矛盾、增進團結、提高效率等，使行政系統各部門之間、人員之間能夠協調一致地開展工作。謀取私利違背了行政協調的目的和原則，不是其作用。10.行政效率的測定方法不包括（）A.行政費用測量法B.行政功能測量法C.標準比較法D.主觀臆斷法答案：D分析：行政效率的測定方法有行政費用測量法、行政功能測量法、標準比較法等。主觀臆斷法缺乏科學性和客觀性，不能準確測定行政效率。11.以下屬于行政外部監督的是（）A.審計監督B.上級監督C.社會監督D.監察部門監督答案：C分析：行政外部監督包括政黨監督、國家權力機關監督、司法監督、社會監督等。審計監督、上級監督、監察部門監督都屬于行政內部監督。12.行政管理的核心是（）A.行政決策B.行政執行C.行政監督D.行政協調答案：A分析：行政決策是行政管理的核心，它決定了行政管理的方向和目標，后續的執行、監督、協調等工作都是圍繞決策展開的。13.行政組織的橫向結構又稱為（）A.直線結構B.職能結構C.矩陣結構D.扁平結構答案：B分析：行政組織的橫向結構也叫職能結構，是按職能來劃分部門，將行政組織分為不同的職能部門，各部門分工協作。直線結構是縱向結構；矩陣結構是一種混合結構；扁平結構是關于管理層次和幅度的一種結構類型。14.行政領導的基礎是（）A.行政職位B.行政權力C.行政責任D.以上都是答案：D分析：行政領導的基礎包括行政職位、行政權力和行政責任。行政職位是行政領導的身份和地位；行政權力是履行職責的保障；行政責任是行使權力的約束。15.公文的密級分為（）A.絕密、機密、秘密B.絕密、保密、秘密C.機密、保密、秘密D.絕密、機密、保密答案：A分析：公文的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。16.下列不屬于行政決策原則的是（）A.信息原則B.預測原則C.最優原則D.動態原則答案：C分析：行政決策原則包括信息原則、預測原則、動態原則等。由于現實條件的限制，很難達到最優決策，通常遵循滿意原則，所以最優原則不屬于行政決策原則。17.行政執行的手段不包括（）A.法律手段B.經濟手段C.行政手段D.暴力手段答案：D分析：行政執行的手段包括法律手段、經濟手段、行政手段等。暴力手段不符合依法行政的要求，不能作為行政執行的手段。18.行政監督的功能不包括（）A.預防功能B.糾錯功能C.懲罰功能D.破壞功能答案：D分析：行政監督具有預防功能、糾錯功能、懲罰功能等，目的是保證行政行為的合法性和合理性，維護公共利益。破壞功能與行政監督的目的相悖。19.以下屬于事務性公文的是（）A.公告B.紀要C.計劃D.批復答案：C分析：事務性公文是機關、團體、企事業單位在處理日常事務時用來溝通信息、安排工作、總結得失、研究問題的實用文體，如計劃、總結、調查報告等。公告、紀要、批復屬于法定公文。20.行政協調的方法不包括（）A.會議協調B.信息協調C.強制協調D.利益協調答案：C分析：行政協調的方法有會議協調、信息協調、利益協調等。強制協調不符合行政協調的自愿、平等、協商的原則，不是常用的協調方法。21.行政效率的要素不包括（）A.效益要素B.經濟要素C.時間要素D.人員要素答案：D分析：行政效率的要素包括效益要素、經濟要素、時間要素。效益要素是指行政活動的結果是否符合目標；經濟要素是指投入與產出的比例；時間要素是指行政活動的速度。人員要素不是行政效率的直接要素。22.行政組織的基本要素不包括（）A.組織目標B.組織人員C.組織環境D.組織紀律答案：C分析：行政組織的基本要素包括組織目標、組織人員、組織結構、組織制度、組織紀律等。組織環境是行政組織生存和發展的外部條件，不屬于基本要素。23.行政領導的方式按領導重心所向可以分為（）A.強制式、說服式、激勵式B.以事為中心、以人為中心、人事并重式C.重人式、重事式、人事并重式D.集權式、分權式、均權式答案：C分析：行政領導的方式按領導重心所向可以分為重人式、重事式、人事并重式。重人式注重人際關系；重事式注重工作任務；人事并重式則兼顧人和事。A選項是按領導方法劃分；D選項是按權力分配劃分。24.公文處理工作的基本原則不包括（）A.準確規范B.精簡高效C.安全保密D.隨意靈活答案：D分析：公文處理工作的基本原則包括準確規范、精簡高效、安全保密等。隨意靈活不符合公文處理的規范性要求。25.行政決策的類型中，按照決策的主體可分為（）A.戰略決策和戰術決策B.確定型決策、風險型決策和不確定型決策C.個人決策和集體決策D.程序性決策和非程序性決策答案：C分析：按照決策的主體可分為個人決策和集體決策。戰略決策和戰術決策是按決策的重要性和影響范圍劃分；確定型決策、風險型決策和不確定型決策是按決策的條件和結果的確定性程度劃分；程序性決策和非程序性決策是按決策問題的重復程度劃分。二、多項選擇題（每題2分，共15題）1.行政管理的基本職能包括（）A.政治職能B.經濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD分析：行政管理的基本職能包括政治職能（如維護國家安全、社會穩定等）、經濟職能（如宏觀調控、市場監管等）、文化職能（如發展教育、科技、文化等事業）、社會職能（如提供社會保障、公共服務等）。2.行政組織的特點包括（）A.政治性B.社會性C.權威性D.法制性答案：ABCD分析：行政組織具有政治性，它是國家政治統治的工具；具有社會性，要管理社會公共事務；具有權威性，其行為和決定具有強制力；具有法制性，其設立、運行等都要依法進行。3.行政領導的素質包括（）A.政治素質B.道德素質C.知識素質D.能力素質答案：ABCD分析：行政領導的素質包括政治素質（如政治立場、政治敏銳性等）、道德素質（如廉潔奉公、誠實守信等）、知識素質（如專業知識、管理知識等）、能力素質（如決策能力、組織協調能力等）。4.行政執行的特點包括（）A.目的性B.經常性C.強制性D.靈活性答案：ABCD分析：行政執行具有目的性，是為了實現行政決策的目標；具有經常性，是行政機關日常的工作活動；具有強制性，以國家強制力為后盾；具有靈活性，要根據實際情況靈活執行。5.行政監督的類型包括（）A.內部監督B.外部監督C.事前監督D.事后監督答案：ABCD分析：行政監督可以分為內部監督和外部監督，內部監督包括上級監督、審計監督等，外部監督包括政黨監督、社會監督等；還可以分為事前監督、事中監督和事后監督，對行政行為的全過程進行監督。6.公文的特點包括（）A.法定性B.政策性C.實用性D.規范性答案：ABCD分析：公文具有法定性，由法定機關或組織制發；具有政策性，體現國家的政策和意圖；具有實用性，用于處理公務；具有規范性，有嚴格的格式和行文規則。7.行政協調的作用主要有（）A.化解矛盾B.增進團結C.提高效率D.優化結構答案：ABCD分析：行政協調可以化解部門之間、人員之間的矛盾；增進各方面的團結協作；提高行政效率，避免工作的重復和沖突；優化行政組織的結構，使各部門之間分工更合理。8.行政效率的影響因素包括（）A.行政環境B.行政組織C.行政人員D.行政技術答案：ABCD分析：行政環境（如政治、經濟、文化環境等）、行政組織（如組織結構、制度等）、行政人員（如素質、能力等）、行政技術（如信息技術的應用等）都會影響行政效率。9.行政決策的原則包括（）A.信息原則B.預測原則C.系統原則D.民主原則答案：ABCD分析：行政決策的原則包括信息原則（以準確、全面的信息為依據）、預測原則（對未來情況進行科學預測）、系統原則（從整體和全局出發）、民主原則（廣泛聽取意見）等。10.行政執行的手段有（）A.法律手段B.經濟手段C.行政手段D.思想教育手段答案：ABCD分析：行政執行的手段包括法律手段（依法進行管理）、經濟手段（運用經濟杠桿調節）、行政手段（依靠行政權力強制推行）、思想教育手段（通過宣傳、教育等方式提高認識）。11.行政監督的意義在于（）A.保障行政權力的正確行使B.維護公民的合法權益C.促進廉政建設D.提高行政效率答案：ABCD分析：行政監督可以保障行政權力不被濫用，正確行使；維護公民、法人和其他組織的合法權益；防止腐敗，促進廉政建設；及時發現和糾正問題，提高行政效率。12.公文處理工作的環節包括（）A.收文處理B.發文處理C.公文管理D.公文歸檔答案：ABCD分析：公文處理工作包括收文處理（如簽收、登記、初審等）、發文處理（如起草、審核、簽發等）、公文管理（如保密、保管等）、公文歸檔（將辦理完畢的公文整理保存）等環節。13.行政組織的編制管理應遵循的原則有（）A.精簡原則B.統一原則C.效能原則D.隨意原則答案：ABC分析：行政組織的編制管理應遵循精簡原則（精簡機構和人員）、統一原則（統一領導、統一制度等）、效能原則（提高工作效率和效益）。隨意原則不符合編制管理的要求。14.行政領導的用人藝術包括（）A.知人善任B.用人所長C.用人不疑D.合理激勵答案：ABCD分析：行政領導的用人藝術包括知人善任（了解下屬的特點和能力，合理安排崗位）、用人所長（發揮下屬的優勢）、用人不疑（給予下屬充分的信任）、合理激勵（通過物質和精神激勵提高下屬的積極性）。15.行政決策的程序包括（）A.發現問題，確定目標B.調查預測，擬定方案C.評估選優，確定方案D.實施方案，追蹤反饋答案：ABCD分析：行政決策的程序一般包括發現問題，確定目標；調查預測，擬定方案；評估選優，確定方案；實施方案，追蹤反饋等環節，是一個動態的過程。三、判斷題（每題1分，共10題）1.行政管理就是政府管理。（）答案：錯誤分析：行政管理不僅僅指政府管理，還包括其他公共組織的管理活動，如事業單位等在履行公共職能過程中的管理行為。2.行政組織的縱向結構有利于事權集中、統一指揮。（）答案：正確分析：行政組織的縱向結構形成了上下級之間的垂直領導關系，有利于事權集中、統一指揮，保證政令的暢通。3.行政領導的權力主要來源于法定權力。（）答案：正確分析：行政領導的權力主要來源于法定權力，即由法律、法規賦予的權力，此外還有個人