司機工作職責(zé)與流程（完整版）

第第頁行政司機工作職責(zé)與流程一、目的：完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質(zhì)，確保公司客戶用車，員工上下班的接送及時、合理及安全化。二、范圍：適用于本公司所有公務(wù)用車。三、職責(zé):客戶接送與訂房事務(wù)處理；公司職員因公出車；員工上下班接送；領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)處理。四、工作流程與制度1、市場、銷售部因工作需要使用車輛時，應(yīng)事先填寫《內(nèi)部用車申請單》，經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事行政部統(tǒng)一調(diào)派。可由人事部直接交專職司機，司機必須按單行車，用車人不按派車單行駛的，司機有權(quán)拒絕，如有特殊情況，應(yīng)及時通知行政人事部。2、市場銷售部門需要為客戶訂房的，應(yīng)事先填寫《客戶用車申請表》，并注明客戶名稱與電話號碼及住宿等級，經(jīng)本部門負責(zé)人批，副總級以上復(fù)核住宿標(biāo)準(zhǔn)及住宿天數(shù)（原則上公司只提供客戶一天的住宿安排服務(wù)）交人事行政部，由人事部處理訂房事務(wù)。注：如客人住房超出公司預(yù)訂房的，非特殊原因外，原則上由客戶自己承擔(dān)額外住房費用。相關(guān)人員應(yīng)該進行解說。避免誤會產(chǎn)生。3、員工上下班接送時間（早上三元里8：30準(zhǔn)時發(fā)車；下班18：10準(zhǔn)時發(fā)車）如有變動以最新通知為準(zhǔn)。但如遇晚上有及少數(shù)人員加班，司機無條件送加班人員至可搭乘車的地方（如遇無車，應(yīng)該送至加班人員住宿最近的地方）。五、用車原則1、部門主管級以上人員因工作需要可申請用車；2、公司其他員工因工作急需用車者，需由部門主管經(jīng)理批準(zhǔn)，人事行政部復(fù)核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可申請用車；3、車輛鑰匙由專職司機自行保管；4、汽車使用時要填寫《客戶用車申請表》《用車日保養(yǎng)、加油、維護登記表》每周上報人事行政部交財務(wù)核對行車里程及用油量。六、車輛的維修及保養(yǎng)，1、車輛需隨時保持整潔，保證性能良好。車輛專任司機應(yīng)每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件的壽命，確保行車安全；2、車輛的有關(guān)證照及保險資料統(tǒng)一由總經(jīng)辦保管，并負責(zé)按時進行車輛的保養(yǎng)、年檢及過橋費、養(yǎng)路費等定期費用的繳納（財務(wù)）。3、車輛的保養(yǎng)和維修原則上在公司指定廠家進行。如需大修要與廠家簽訂協(xié)議，車輛維修完畢需當(dāng)場進行驗車，確保維修質(zhì)量，要求廠家出具修車費用決算單交回公司以便與廠方結(jié)算時對賬。七、車輛安全1、為保障行車安全，司機在行車前應(yīng)注意休息并不得飲酒；2、每次出車前應(yīng)檢查車況，如車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎等，如發(fā)現(xiàn)損壞或其它問題應(yīng)及時報告人事行政部；3、節(jié)假日或夜間，公司車輛原則上應(yīng)停放在公司指定的停車場。如遇特殊情況需停放在外，駕駛?cè)藨?yīng)報告知人事行政部。駕駛?cè)藨?yīng)保障車輛的安全并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違規(guī)和事故的處理：1、超速、任意停放及違反交通規(guī)則之一切罰款由駕駛?cè)藛T自行負責(zé)。指定駕駛?cè)巳绨衍囯S便交由其他人駕駛而發(fā)生違規(guī)、車損等罰款或損修全由指定駕駛?cè)素撠?zé)賠償；2、無照駕駛發(fā)生車禍全部賠償由駕駛?cè)俗孕胸撠?zé)；有照駕駛?cè)缦当旧聿僮鞑划?dāng)發(fā)生車禍全部由駕駛?cè)俗孕胸撠?zé)。3、若出現(xiàn)車輛丟失，則由當(dāng)事司機進行賠償。九、相關(guān)表格：1、《客