南通森林消防管理制度

南通森林消防管理制度一、總則（一）目的為加強南通森林消防隊伍的規范化管理，提高隊伍的戰斗力和應急處置能力，有效預防和撲救森林火災，保護森林資源和生態環境，保障人民生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于南通森林消防全體隊員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。把預防森林火災作為首要任務，強化宣傳教育，提高全民防火意識，落實各項防范措施，做到防患于未然。2.快速反應，科學撲救。一旦發生森林火災，要迅速啟動應急預案，快速集結力量，科學組織撲救，最大限度地減少火災損失。3.以人為本，安全第一。在森林消防工作中，始終把保護人民生命安全放在首位，同時要確保隊員自身安全，避免不必要的傷亡。4.依法管理，嚴格要求。嚴格遵守國家有關法律法規和政策規定，加強隊伍的正規化建設，做到令行禁止，嚴格管理。二、組織架構與職責（一）組織架構南通森林消防設隊長、副隊長、各中隊隊長、指導員等職務，下設若干個中隊，每個中隊設若干個班。（二）職責分工1.隊長職責全面負責南通森林消防隊伍的管理和指揮工作。組織制定和實施森林消防工作計劃、規章制度和應急預案。組織開展森林消防業務訓練和實戰演練，提高隊伍的戰斗力。協調與其他部門和單位的關系，爭取支持和配合。負責隊伍的思想政治工作，加強隊伍建設。2.副隊長職責協助隊長開展工作，負責分管的各項工作。在隊長不在位時，履行隊長職責。組織實施分管工作的計劃、措施和任務。督促檢查分管工作的落實情況，及時解決存在的問題。3.中隊隊長職責負責本中隊的日常管理和指揮工作。組織本中隊隊員開展森林消防業務訓練和實戰演練。帶領本中隊隊員執行森林火災撲救任務，確保完成任務。做好本中隊隊員的思想政治工作，關心隊員的生活和工作。負責本中隊的裝備器材管理和維護保養。4.中隊指導員職責負責本中隊的思想政治工作，加強隊員的思想教育和職業道德教育。組織開展精神文明建設活動，營造良好的隊風隊貌。了解隊員的思想動態和工作生活情況，及時做好思想工作和心理疏導。協助中隊隊長做好隊伍管理工作，確保隊伍穩定。5.班長職責負責本班的日常管理和訓練工作。帶領本班隊員執行森林火災撲救任務，確保本班任務的完成。組織本班隊員學習森林消防業務知識和技能，提高隊員的業務素質。關心本班隊員的生活和工作，及時反映隊員的意見和建議。負責本班的裝備器材管理和維護保養。三、隊員管理（一）隊員招募1.南通森林消防隊員主要面向社會公開招募，招募條件按照國家有關規定執行。2.招募程序包括報名、資格審查、體能測試、業務考核、體檢、政審等環節。3.經招募合格的人員，由南通森林消防頒發錄用通知書，并簽訂勞動合同。（二）隊員培訓1.新隊員入職后，必須參加不少于[X]天的入職培訓，培訓內容包括森林消防業務知識、技能、職業道德、紀律作風等方面。2.定期組織隊員開展業務培訓和實戰演練，培訓內容包括森林火災撲救戰術、安全避險知識、裝備器材操作使用等方面。3.鼓勵隊員參加各類專業培訓和學習交流活動，不斷提高自身素質和業務水平。（三）隊員考核1.建立隊員考核制度，考核內容包括思想政治素質、業務能力、工作業績、紀律作風等方面。2.考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由中隊負責組織實施，年度考核由南通森林消防統一組織實施，專項考核根據工作需要適時組織。3.考核結果作為隊員晉升、獎懲、調整工資待遇等的重要依據。（四）隊員獎懲1.對在森林消防工作中表現突出的隊員，給予表彰和獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號等。2.對違反紀律和規章制度的隊員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分。3.隊員受到獎勵或處分后，要及時進行公示，并將相關情況存入個人檔案。四、訓練管理（一）訓練計劃1.南通森林消防要根據森林消防工作的實際需要，制定年度訓練計劃和階段性訓練計劃。2.訓練計劃要明確訓練內容、訓練時間、訓練方法、訓練要求等，確保訓練工作有序開展。（二）訓練內容1.基礎體能訓練，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、負重行軍等項目。2.森林消防業務技能訓練，包括滅火機具操作使用、風力滅火機操作、油鋸操作、火場避險等項目。3.森林火災撲救戰術訓練，包括火災撲救原則、戰術方法、協同作戰等項目。4.安全知識訓練，包括火場安全常識、緊急避險方法、自救互救技能等項目。（三）訓練實施1.嚴格按照訓練計劃組織實施訓練，確保訓練質量。2.訓練過程中，要加強對隊員的指導和監督，及時糾正不規范的動作和行為。3.定期組織訓練考核，檢驗隊員的訓練成果，發現問題及時整改。（四）訓練保障1.配備必要的訓練器材和裝備，確保訓練工作的順利開展。2.加強訓練場地建設和維護，為隊員提供良好的訓練環境。3.保障訓練經費，確保訓練工作的正常進行。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據森林消防工作的實際需要，配備必要的滅火機具、防護裝備、通信設備、運輸車輛等裝備器材。2.裝備配備要遵循實用、先進、配套的原則，確保裝備器材的性能和質量。（二）裝備采購1.裝備采購要按照國家有關規定和程序進行，嚴格執行政府采購制度。2.采購過程中，要加強對供應商的資質審查和產品質量檢驗，確保采購的裝備器材符合要求。（三）裝備管理1.建立裝備管理制度，明確裝備管理的責任人和職責。2.對裝備器材進行分類登記、建賬立卡，做到賬物相符。3.定期對裝備器材進行維護保養，確保裝備器材處于良好的技術狀態。4.加強對裝備器材的使用管理，嚴格按照操作規程使用裝備器材，防止因操作不當造成裝備器材損壞或事故發生。5.裝備器材發生損壞或丟失時，要及時查明原因，按照有關規定進行處理。（四）裝備更新1.定期對裝備器材進行評估，根據森林消防工作的發展和實際需要，及時更新裝備器材。2.裝備更新要按照規定的程序進行，確保更新后的裝備器材性能更優、質量更好。六、應急處置（一）應急預案1.制定完善南通森林消防應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序、保障措施等內容。2.應急預案要根據實際情況定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急響應1.一旦發生森林火災，要立即啟動應急預案，迅速集結力量，趕赴火場進行撲救。2.在應急響應過程中，要及時向上級報告火災情況，按照上級的指示和要求開展工作。（三）火災撲救1.按照森林火災撲救原則和戰術方法，科學組織撲救，確保火災得到有效控制和撲滅。2.在火災撲救過程中，要注意保護生態環境，避免造成不必要的生態破壞。3.加強對火災撲救現場的安全管理，確保隊員自身安全，避免發生安全事故。（四）應急保障1.建立應急保障機制，確保在應急處置過程中物資、裝備、人員等方面的保障到位。2.加強與相關部門和單位的協調配合，形成應急處置合力。3.定期組織應急演練，提高應急處置能力和協同作戰水平。七、后勤管理（一）物資管理1.建立物資管理制度，加強對食品、藥品、辦公用品等物資的采購、儲存、發放等管理。2.物資采購要嚴格按照規定的程序進行，確保物資質量和供應。3.定期對物資進行盤點清查，做到賬物相符，防止物資丟失和浪費。（二）財務管理1.嚴格執行財務管理制度，規范財務收支行為。2.加強對經費的預算、核算、決算等管理，確保經費使用合理、合規、合法。3.定期對財務狀況進行審計，接受上級