個體藥店員工合同協議書

個體藥店員工合同協議書

甲方（藥店）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于甲方擁有一家個體藥店，為合法經營需要，乙方具備相關工作能力與資質，愿意為甲方工作，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及地點1.工作內容：乙方在甲方的個體藥店擔任崗位工作，負責等相關工作任務，應按照甲方制定的工作流程及標準，認真履行工作職責，為顧客提供優質服務。2.工作地點：工作地點為甲方個體藥店所在地。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行工時制，每周工作天，每天工作小時。具體工作時間為。因藥店經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，甲方應按照法律法規支付相應的加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。具體休假辦法按照國家相關規定及甲方藥店的規章制度執行。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為元，其中基本工資為元，績效工資根據乙方的工作表現、業績等考核情況發放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.工資支付：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，應提前支付。甲方應向乙方提供工資清單，注明工資組成、扣除項目等明細。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續。2.福利待遇：甲方為乙方提供等福利待遇。同時，乙方享有甲方藥店根據經營效益及員工表現發放的年終獎金或其他獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生操作規程，對乙方進行安全衛生教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據藥店實際經營情況，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。對于可能產生職業危害的崗位，甲方應告知乙方危害種類、后果及防護措施，并定期組織乙方進行職業健康檢查。六、職業培訓和職業發展1.職業培訓：甲方為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提高業務能力和專業水平。培訓內容包括藥品知識、銷售技巧、服務規范等方面。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.職業發展：甲方根據乙方的工作表現、能力和藥店的發展需要，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導，鼓勵乙方在藥店內部不斷發展和成長。七、保密和競業限制1.保密義務：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、藥品配方、顧客信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自本協議生效之日起至離職后年。2.競業限制：乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的其他藥店或相關企業從事相同或類似工作。甲方應在競業限制期限內按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、合同的解除和終止1.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：嚴重違反甲方規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任等。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險等。2.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續年。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應依法賠償對方的全部損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式