公司節約用氣管理制度

公司節約用氣管理制度一、總則（一）目的為加強公司用氣管理，降低用氣成本，提高能源利用效率，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有用氣部門及個人。（三）基本原則1.節約優先原則。樹立節約用氣意識，將節約用氣貫穿于公司生產、經營、管理的全過程。2.科學管理原則。運用先進的管理方法和技術手段，合理配置用氣資源，提高用氣效率。3.全員參與原則。鼓勵全體員工積極參與節約用氣活動，形成全員節約用氣的良好氛圍。二、管理職責（一）用氣管理部門職責1.負責本部門用氣設備的日常管理和維護，確保設備正常運行，減少漏氣等浪費現象。2.制定本部門節約用氣工作計劃，并組織實施。3.對本部門員工進行節約用氣宣傳教育，提高員工節約用氣意識。（二）設備管理部門職責1.負責公司用氣設備的選型、采購、安裝、調試等工作，選用節能型用氣設備。2.定期對用氣設備進行巡檢、維護和保養，確保設備處于良好運行狀態，提高設備能源利用效率。3.對用氣設備的節能改造提出建議和方案，并組織實施。（三）行政部門職責1.負責公司用氣總量的統計、分析和報告工作。2.制定公司節約用氣考核辦法，并組織實施考核工作。3.對公司各部門節約用氣工作進行監督檢查，對違反節約用氣規定的行為進行糾正和處理。（四）員工職責1.嚴格遵守公司節約用氣管理制度，積極參與節約用氣活動。2.發現用氣設備故障或浪費用氣現象及時報告。3.配合公司做好節約用氣的各項工作，如設備維護、節能改造等。三、用氣設備管理（一）設備選型與采購1.在新購用氣設備時，應優先選用節能型設備，由設備管理部門會同用氣管理部門進行選型論證，確保設備的能效符合國家相關標準和公司實際需求。2.采購合同中應明確設備的節能指標和售后服務條款，要求供應商提供設備能耗數據及節能措施等相關資料。（二）設備安裝與調試1.用氣設備的安裝應嚴格按照設計要求和安裝規范進行，確保設備安裝牢固、連接緊密，避免因安裝不當導致漏氣等能源浪費現象。2.設備安裝完畢后，由設備管理部門組織相關人員進行調試，確保設備正常運行，達到最佳節能效果。（三）設備巡檢與維護1.設備管理部門應制定詳細的用氣設備巡檢計劃，定期對設備進行巡檢，檢查設備運行狀況、管道連接情況、閥門開關狀態等，及時發現并處理設備故障和漏氣等問題。2.建立設備維護檔案，記錄設備維護情況、維修時間、更換零部件等信息，以便跟蹤設備運行狀況和維護效果。3.按照設備維護保養手冊的要求，定期對設備進行保養，包括清潔、潤滑、緊固、調試等工作，確保設備性能良好，延長設備使用壽命。（四）設備節能改造1.設備管理部門應定期對用氣設備進行評估，根據設備運行情況和節能需求，提出節能改造建議和方案。2.節能改造方案應經過技術論證和經濟分析，確保改造后的設備節能效果顯著，投資回報率合理。3.節能改造項目實施后，由設備管理部門組織相關人員進行驗收，評估改造效果，總結經驗教訓，為后續節能改造工作提供參考。四、用氣過程管理（一）用氣計劃制定1.用氣管理部門應根據公司生產經營計劃和用氣設備運行情況，制定月度用氣計劃，并報行政部門備案。2.用氣計劃應明確用氣設備名稱、數量、用氣時間、用氣負荷等信息，確保用氣計劃合理、準確。（二）用氣計量與統計1.在公司各用氣點安裝計量器具，對用氣情況進行準確計量。計量器具應定期進行校準和維護，確保計量數據準確可靠。2.行政部門負責收集、整理各用氣點的用氣計量數據，每月進行匯總統計，分析用氣情況，形成用氣統計報表，并報送公司領導和相關部門。（三）用氣調度與控制1.根據用氣計劃和實際用氣情況，行政部門負責對公司用氣進行統一調度，合理安排用氣時間和用氣負荷，避免用氣高峰時段集中用氣，降低用氣成本。2.用氣管理部門應加強對用氣設備的運行監控，根據生產需求及時調整設備運行參數，確保設備在最佳工況下運行，提高能源利用效率。3.當公司用氣總量超過計劃指標時，行政部門應及時采取措施進行調控，如限制部分非生產用氣、調整生產計劃等，確保公司用氣總量控制在合理范圍內。（四）用氣安全管理1.加強用氣安全宣傳教育，提高員工用氣安全意識，確保員工正確使用用氣設備，遵守用氣安全操作規程。2.建立健全用氣安全管理制度，明確用氣安全責任，加強對用氣設備、管道、閥門等設施的安全檢查，及時消除安全隱患。3.制定用氣事故應急預案，定期組織演練，提高應對用氣事故的能力，確保在發生事故時能夠迅速、有效地進行處理，減少事故損失。五、節約用氣措施（一）宣傳教育1.行政部門負責組織開展節約用氣宣傳活動，通過內部宣傳欄、培訓講座、宣傳資料等形式，向員工宣傳節約用氣的重要性和相關知識，提高員工節約用氣意識。2.在公司內部設置節約用氣標語、標識，提醒員工養成節約用氣的良好習慣。（二）培訓與考核1.人力資源部門將節約用氣知識納入員工培訓計劃，定期組織員工進行節約用氣培訓，使員工熟悉用氣設備操作規程、節能技巧和安全注意事項等。2.行政部門制定節約用氣考核辦法，將節約用氣指標納入部門和員工績效考核體系，對節約用氣工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反節約用氣規定的部門和個人進行處罰。（三）技術創新1.鼓勵員工提出節約用氣的合理化建議和技術創新方案，對經實踐驗證有效的建議和方案給予獎勵。2.關注行業內先進的節約用氣技術和設備，積極引進和應用新技術、新設備，提高公司用氣管理水平和能源利用效率。（四）日常管理1.加強對辦公區域、生產車間等場所的用氣管理，做到人走燈滅、人走氣關，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。2.合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃，提倡自然通風，減少空調使用時間。3.定期檢查用氣設備和管道的密封情況，及時修復漏氣點，降低氣體泄漏損失。4.優化生產工藝流程，合理安排生產任務，避免不必要的用氣消耗。六、監督檢查與考核（一）監督檢查1.行政部門負責定期對公司各部門節約用氣情況進行監督檢查，檢查內容包括用氣設備運行狀況、用氣計量數據、節約用氣措施落實情況等。2.監督檢查可采取現場檢查、數據核查、問卷調查等方式進行，對發現的問題及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。（二）考核1.行政部門根據節約用氣考核辦法，對各部門節約用氣指標完成情況進行考核評分。考核指標包括用氣總量控制、用氣效率提升、節約用氣措施落實等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核結果為優秀的部門給予表彰和獎勵，對考核結果為不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。連續兩次考核不合格的部門，將對部門負責人進行問責。3.員工個人的節約用氣考核結果與績效獎金掛鉤，對節約用氣表現突出的員工給予獎勵，對違反節約用氣規定的員工進行相應處罰。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在節約用氣工作中表現突出的部門和個人，公司給予以下獎勵：通報表揚；頒發榮譽證書；給予一定的物質獎勵。2.對提出節約用氣合理化建議并取得顯著經濟效益的個人，根據建議的實際效果給予相應的獎勵。（二）處罰1.對違反節約用氣規定的部門和個