衛生院招聘駕駛員協議書

衛生院招聘駕駛員協議書?甲方（招聘方）：名稱：[衛生院具體名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[衛生院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[駕駛員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘一名駕駛員，乙方具備相應的駕駛技能和經驗，愿意應聘該崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方招聘乙方為駕駛員事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[協議生效日期]起生效，至[協議終止日期]止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責駕駛甲方提供的車輛，按照甲方的要求完成各項出車任務，包括但不限于接送衛生院工作人員、運送醫療物資、參與應急救援等工作。2.乙方應確保車輛的清潔衛生，定期對車輛進行保養和維護，保持車輛處于良好的運行狀態。3.乙方應嚴格遵守交通法規，安全駕駛，確保行車安全。在駕駛過程中如發生交通事故，應及時采取措施，并按照甲方的要求處理相關事宜。（二）工作地點乙方的工作地點主要為甲方衛生院所在地及甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方應按照甲方的規定申請休息休假，并提前安排好工作交接事宜。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中包括基本工資[金額]元、績效工資[金額]元。績效工資根據乙方的工作表現和工作任務完成情況進行考核發放。（二）甲方于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如因國家法律法規或政策調整導致最低工資標準發生變化，甲方應相應調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定配合甲方辦理相關參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.如乙方因個人原因未按時足額繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供安全、舒適的工作環境，確保車輛性能良好，定期對車輛進行維護和保養。同時，甲方應合理安排乙方的工作任務，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資待遇和晉升機會。如乙方違反甲方的規章制度或法律法規，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務甲方應按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求完成各項出車任務，確保行車安全，不得擅自離崗或脫崗。乙方應嚴格遵守交通法規，文明駕駛，不得酒后駕車、超速行駛或疲勞駕駛。乙方應愛護甲方提供的車輛和其他財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。八、保密條款（一）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.一方解除本協議應提前[通知期限]天書面通知對方，并辦理相關工作交接手續。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.如因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法繼續履行，本協議終止。十、違約責任（一）如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇，應按照應支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的款項。（二）如乙方未按照本協議的約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金。（三）如一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。（四）如一方違反本協議的其他條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。