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文檔簡介
勞動合同延期續簽協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同(以下簡稱"原合同"),現原合同即將到期,雙方經友好協商,就勞動合同延期續簽事宜達成如下協議:一、協議期限1.本協議為原勞動合同的延期協議,延期后的勞動合同期限自[延期起始日期]起至[延期結束日期]止。2.若雙方在本協議期限屆滿前未提出終止或解除勞動合同的意向,則本協議自動延續[延續期限時長],延續次數為[X]次。每次延續期限屆滿前,雙方均有權重新協商是否繼續延期及延期的具體條款。二、工作內容和工作地點1.工作內容:乙方同意根據甲方工作需要,擔任[具體工作崗位名稱]工作,主要負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務,并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點:乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現,在不降低乙方工資待遇的前提下,合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行[工時制度,如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。若實行不定時工時制,乙方應根據甲方的工作安排,隨時完成工作任務,甲方不另行支付加班工資。若實行綜合計算工時制,甲方應按照國家和地方有關規定,計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假:乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為:[月工資數額或計算方式,如基本工資+績效工資,其中基本工資為每月[X]元,績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放方式:甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.加班工資:若乙方加班,甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。實行標準工時制的,平時加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付;周末加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付;法定節假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。實行不定時工時制的,乙方不享受加班工資待遇,但甲方應根據乙方的工作強度和工作時間,在其他方面給予適當的補償。實行綜合計算工時制的,在綜合計算周期內,乙方的總工作時間超過法定標準工作時間的部分,視為延長工作時間,甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資;在法定節假日工作的,甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定,為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定,承擔個人應繳納的社會保險費用部分,并在甲方發放工資時代扣代繳。2.甲方應為乙方提供以下福利待遇:[列舉甲方提供的其他福利待遇,如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、帶薪培訓、職業健康體檢、節日福利等]乙方享受福利待遇的具體條件和標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定,為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規定,對乙方進行職業危害防護培訓,告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定,正確佩戴和使用勞動保護用品。3.乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病的,甲方應按照國家和地方有關規定,及時為乙方申請工傷認定,并承擔相應的工傷保險責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務:甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度,對乙方的工作進行管理和監督,要求乙方按照規定完成工作任務。甲方應按照本協議約定,按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用,并提供相應的福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業培訓,幫助乙方提高工作技能和業務水平。甲方應依法保障乙方的合法權益,不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。甲方應按照國家和地方有關規定,與乙方簽訂書面勞動合同,并為乙方辦理就業登記手續。2.乙方權利和義務:乙方有權按照本協議約定,獲得工資報酬、社會保險待遇和福利待遇等。乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務,并遵守甲方的各項規章制度。乙方應遵守國家法律法規和職業道德,保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,不斷提高自身的業務水平和綜合素質。乙方應按照國家和地方有關規定,依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。乙方在勞動合同期內,非因甲方原因解除勞動合同的,應提前[X]日以書面形式通知甲方。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除:經甲乙雙方協商一致,可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本協議:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本協議:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。除上述情形外,乙方解除本協議應提前[X]日以書面形式通知甲方。2.勞動合同的終止:本協議期滿或雙方約定的終止條件出現,本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的,本協議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協議終止。甲方被依法宣告破產的,本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,本協議終止。3.經濟補償:經甲乙雙方協商一致解除本協議的,甲方應按照國家和地方有關規定,向乙方支付經濟補償。若甲方因本協議第八條第1款第(二)項規定的情形解除本協議的,甲方無需向乙方支付經濟補償。若乙方因本協議第八條第1款第(三)項規定的情形解除本協議的,甲方應按照國家和地方有關規定,向乙方支付經濟補償。本協議期滿終止,除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,甲方應按照國家和地方有關規定,向乙方支付經濟補償。九、保密和競業限制1.保密條款:乙方在勞動合同期內及離職后[保密期限時長]年內,應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密條款的,應向甲方支付違約金[違約金數額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款:若乙方在勞動合同期內接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營具有重要影響的信息,雙方同意在本協議中約定競業限制條款。競業限制期限自乙方離職之日起[競業限制期限時長]年。在競業限制期限內,甲方應按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償,按月支付。乙方在競業限制期限內,不得在與甲方有競爭關系的單位工作,不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。乙方違反競業限制條款的,應向甲方支付違約金[違約金數額]元,并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時,乙方應繼續履行競業限制義務。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇等,應按照國家和地方有關規定,向乙方支付賠償金,并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度,甲方有權按照國家和地方有關規定及甲方的規章制度,對乙方進行處罰,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款,應按照本協議第九條的規定,向對方支付違約金,并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議,應首先通過協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜,按照國家和地方有關規定執行,或者由雙方
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