




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于個(gè)人離職證明關(guān)于個(gè)人離職證明1公司:茲本人身份證號:因個(gè)人原因現(xiàn)無法向貴公司與原單位從年月日至年月日的`離職證明(或解除勞動(dòng)合同通知書)。因此,本人聲明自年月日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動(dòng)關(guān)系,并且從年月日前發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。貧困證明主要用于辦理國家針對貧困群體救助幫扶的一些政策,下面搜集的3“初中生貧困證明申請書”,借鑒,希望可以有需要的朋友!特此聲明。聲明人簽字(手印):年月日關(guān)于個(gè)人離職證明2__先生,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________(企業(yè)部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!證明人:20__年__月__日關(guān)于個(gè)人離職證明3乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成(一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。證明人:20__年__月__日關(guān)于個(gè)人離職證明4乙方原為甲方職工,于20__年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。特此證明。證明人:20__年__月__日關(guān)于個(gè)人離職證明5茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至XX年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)XX年07月31日離職證明四離職證明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)XX年07月31日關(guān)于個(gè)人離職證明6某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明關(guān)于個(gè)人離職證明7茲證明___自20__年__月__日至20__年1月25日在我司擔(dān)任__部門__崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。特此證明!證明人:20__年__月__日關(guān)于個(gè)人離職證明8___,_(性別),身份證號:_______________,于20__年_月_日申請離職,經(jīng)研究,20__年_月_日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,___(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,___(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。特此證明!公司(加蓋公章)_____20__年_月_日關(guān)于個(gè)人離職證明9___自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20__年01月01日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。證明人:20__年__月__日關(guān)于個(gè)人離職證明10__(姓名),______(性別),身份證號:________,于____年__月__日申請離職,經(jīng)研究,____年__月_日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 尊重英雄班會(huì)課件
- 尊重他人說課課件
- 產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議
- 阿里巴巴商家品牌代運(yùn)營合作協(xié)議書
- 因家庭矛盾解除婚約彩禮退還及財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議
- 離婚協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書簽訂要點(diǎn)流程與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
- 2024-2025學(xué)年浙江省金華市卓越聯(lián)盟高一下學(xué)期5月月考政治試題及答案
- 毛筆教學(xué)flash課件
- 傳感器在公共場所安全監(jiān)控中的應(yīng)用考核試卷
- 智能健身器材智能健身房管理與預(yù)約系統(tǒng)考核試卷
- 2025年 武漢市漢陽區(qū)社區(qū)干事崗位招聘考試筆試試卷附答案
- 2025年 云南省危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位安全管理人員考試練習(xí)題附答案
- 美發(fā)師五級試題及答案
- Q-GDW10250-2025 輸變電工程建設(shè)安全文明施工規(guī)程
- 2024-2025學(xué)年四年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷及答案西師大版2
- 2025-2030年中國釹鐵硼永磁材料行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國高導(dǎo)磁芯行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 宣城市宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)筆試真題2024
- 遠(yuǎn)程胎心監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)解讀
- 技術(shù)異化的解放路徑-洞察及研究
- 2025年全國法醫(yī)專項(xiàng)技術(shù)考試試題及答案
評論
0/150
提交評論