2024年工會上半年總結(jié)及下半年工作計劃（2篇）

2024年工會上半年總結(jié)及下半年工作計劃____年上半年工會工作總結(jié)及下半年工作展望尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是XXX工會的負責(zé)人XXX，現(xiàn)在我將向大家報告____年上半年工會的工作總結(jié)，并提出下半年的工作展望。一、上半年工作總結(jié)在過去的六個月中，XXX工會面對復(fù)雜環(huán)境和挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，取得了顯著的成果：1.組織架構(gòu)優(yōu)化：我們對工會的組織架構(gòu)進行了調(diào)整，明確了各崗位職責(zé)，提升了工作效率。2.工作小組設(shè)立：針對員工需求，我們設(shè)立了多個工作小組，如福利組、宣傳組、培訓(xùn)組等，以提高工作效率和質(zhì)量。3.活動組織：成功舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、勞動節(jié)聚餐、籃球比賽等活動，增強了員工間的溝通與團隊精神。二、員工福利工作1.健康關(guān)懷：為全體員工安排了健康體檢，確保員工健康，提高了工作效率。2.福利政策改善：與公司合作，增加了年終獎、帶薪年假天數(shù)和住房補貼等福利，提升了員工滿意度和歸屬感。3.心理咨詢服務(wù)：引入心理咨詢服務(wù)，為員工提供專業(yè)心理支持，促進員工心理健康。三、員工培訓(xùn)1.崗位技能培訓(xùn)：針對不同崗位，我們組織了專業(yè)培訓(xùn)，如銷售培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提升了員工的專業(yè)技能。2.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：進行了職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)。四、工作改進方向1.組織建設(shè)：繼續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率，加強工會成員的培訓(xùn)和發(fā)展。2.員工福利：爭取更多福利政策，加強心理健康支持，舉辦更多員工關(guān)愛活動。3.員工培訓(xùn)：制定更系統(tǒng)化的培訓(xùn)計劃，加強職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，強化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。五、下半年工作計劃1.組織建設(shè)：完善工會架構(gòu)，加強工會成員培訓(xùn)，與其他工會加強交流與合作。2.員工福利：爭取更多福利政策，拓寬心理咨詢服務(wù)，舉辦更多關(guān)愛員工的活動。3.員工培訓(xùn)：制定更有效的培訓(xùn)計劃，加強職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)能力。通過上述工作，我們將持續(xù)提升工會工作的質(zhì)量和效率，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對工會工作的支持和關(guān)注！謝謝大家！敬請期待我們下半年的工作成果，共同為XXX工會的發(fā)展貢獻力量！2024年工會上半年總結(jié)及下半年工作計劃（二）____年上半年，工會緊密配合企業(yè)運營，致力于職工福利提升和權(quán)益保護，取得了一定的成果。以下是對此階段工會工作的總結(jié)：一、職工福利增進：1.實施了一系列文體活動，如籃球比賽、游泳比賽和健康講座，以豐富職工的業(yè)余生活。2.開展了職工教育培訓(xùn)班，提升了職工的技能，增強了其在就業(yè)市場的競爭力。3.舉辦了公司年會、春節(jié)聯(lián)歡晚會等娛樂活動，促進了同事間的溝通與團隊凝聚力。二、職工權(quán)益保障：1.參與并推動了職工工資待遇的商議，確保了職工的薪酬權(quán)益。2.積極投身企業(yè)福利改進計劃，為提升職工福利待遇做出了努力。3.設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)熱線，對權(quán)益問題進行及時解答和處理，有效維護了職工的合法權(quán)益。然而，工作中也暴露出一些問題和待改進之處：1.工會的宣傳和信息傳遞效率需提高，以增強職工對工會工作的關(guān)注度。2.工會在決策中的主動性和創(chuàng)新性不足，需加強獨立思考和表達。下半年工作展望：為更高效地履行工會職責(zé)，提升職工福利和權(quán)益保障，我們規(guī)劃了以下工作：一、強化宣傳與信息溝通：1.定期召開工會會員大會，通報工作進展和相關(guān)政策，提高透明度。2.創(chuàng)辦工會微信公眾號，及時發(fā)布工會信息和政策，增強信息的及時性。二、優(yōu)化職工福利體系：1.加強與企業(yè)的協(xié)商，努力提升職工的福利待遇。2.實施職工關(guān)懷計劃，如健康檢查、節(jié)日福利等，提升職工的滿意度和幸福感。三、維護職工權(quán)益：1.建立職工權(quán)益檔案，確保維權(quán)事件的及時記錄和處理。2.定期召開職工代表會議，傾聽職工意見，加強與職工的溝通聯(lián)系。四、提升工會能力：1.組織工會核心成員培訓(xùn)，提升組織和協(xié)調(diào)能力。2.鼓勵工會成員參與專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。五、深化工會與企業(yè)合作：1.積極參與企業(yè)決策和社會責(zé)任