中秋節前廉政談話記錄

中秋節前廉政談話記錄談話時間：2024年9月**日上午10：00-11：00談話地點：局機關**會議室談話人：王局長被談話人：李科長王局長：老李啊，又到中秋節了，按慣例我們要開展節前廉政談話。今天咱們就隨便聊聊，你有什么想法盡管說。李科長：好的王局，您說。王局長：第一個問題，最近工作中有沒有遇到什么困難或者壓力?特別是在廉潔自律方面，有沒有感覺到什么挑戰?李科長：說實話，確實有點壓力。您也知道，我們科室負責**項目的審批，最近來找我的人特別多。有些是老朋友，有些是托人介紹的，大家都希望能快點通過審批。我也理解他們的心情，但有時候真的很為難。王局長：嗯，我能理解你的處境。這種情況下，你是怎么處理的?李科長：我盡量按程序辦事，該快的快，該慢的慢。有些材料不齊全的，我就明確告訴他們需要補什么。但確實有時候覺得左右為難，生怕得罪人。王局長：處理得不錯。記住，我們的工作是為人民服務，不是為關系服務。只要依法依規辦事，問心無愧就行。得罪幾個人沒關系，違紀違法才是真的得罪所有人。李科長：明白，我會堅持原則的。王局長：好，那咱們說第二個問題。你覺得我們單位在廉政建設方面還有哪些不足?或者說，你有什么建議?李科長：我覺得我們在制度執行方面還有改進空間。比如說，有些規定寫得很好，但實際操作起來有困難。再比如，有些懲處力度不夠，該處分的沒處分，該通報的沒通報，久而久之大家就覺得無所謂了。王局長：有道理。你能不能舉個具體例子?李科長：比如說，我們規定項目評審專家要隨機抽取，但有時候因為專業性要求高，還是會有內定的情況。再比如，公車私用的問題，雖然三令五申，但還是時有發生。王局長：這些問題確實存在。你有什么想法來改進嗎?李科長：我覺得可以從兩方面入手。一是完善制度，讓規定更具操作性。二是加大監督和懲處力度，發現一起查處一起，形成震懾。王局長：不錯，這些建議我會認真考慮的。那咱們來說第三個問題，你覺得中秋節期間，我們單位在廉潔方面最需要注意什么?李科長：我覺得最需要注意的是人情往來。中秋節送禮的風氣還是挺重的，特別是一些企業，借著送月餅的名義行賄。還有就是一些私下的聚會，看似是朋友聚會，其實暗藏玄機。王局長：說得對。具體來說，你覺得我們應該怎么防范?李科長：首先，要再三強調紀律要求，嚴禁收受禮品禮金。其次，對于一些高風險崗位的同志，可以適當加強監督。最后，鼓勵大家主動報告問題，發現苗頭及時制止。王局長：這些建議很實在。我補充一點，就是要多關注身邊人。如果發現同事有異常情況，比如突然大手大腳花錢了，要及時提醒。李科長：對，這一點很重要。有時候身邊人最了解情況，及時提醒可能會避免很多問題。王局長：好，那我們來談第四個問題。你覺得我們單位的廉政文化建設做得怎么樣?還有哪些可以改進的地方?李科長：我覺得我們在這方面做得還不錯。比如每年都會組織參觀警示教育基地，也經常請專家來做廉政講座。但是我覺得形式還可以更多樣化一些。王局長：怎么個多樣化法?李科長：比如說，我們可以組織一些廉政主題的文藝活動，讓大家自己編排節目。再比如，可以開展一些廉政知識競賽，增加趣味性。還有就是可以利用新媒體，做一些短視頻或者小游戲，讓廉政教育更接地氣。王局長：這些想法很新穎啊。確實，我們的廉政教育不能總是說教，要讓大家真正參與進來，內化于心。你這些建議我會認真考慮的。李科長：謝謝王局。其實我覺得最重要的是要讓廉政文化融入日常工作中，不能只是搞活動的時候想起來。王局長：說得好。那最后一個問題，你對自己今后的廉潔從政有什么打算?李科長：首先，我會繼續嚴格要求自己，堅持原則，不越紅線。其次，我要多學習，提高自身能力，只有本事硬了，才能頂得住各種誘惑。再次，我會更加注意家庭教育，不能自己廉潔，但家人出問題。王局長：這些想法都很好。我再給你一些建議。第一，要經常自我反省，不要覺得自己很清廉就放松警惕。第二，要主動接受監督，包括群眾監督、同事監督。第三，要樹立正確的價值觀，真正認識到清廉是一種境界，而不僅僅是紀律要求。李科長：謝謝王局的教導，我會謹記在心的。王局長：好，那今天的談話就到這里。記住，廉潔從政